【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀り質問 どのようなときにポジティブな気持ちになるのか どのようなときにネガティブな気持ちになるのか その中でモチベーションを保つためにはどうしてい...

【承諾/辞退理由の詳細】他に待遇の良い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】130～150名　【内定者の採用大学・学歴】早慶marchが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 大学学部を選ばれた理由 大学で何を学んでいたのか（どんなことが印象に残っているのか） 学生時代に頑張ったこととその深堀 当社に興味を持った理由 志望動機 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（30分）、計数：30問くらい（30分）　【対策方法】普通の玉手箱用の参考書を1～2周行った。自分の苦手な分野はつぶした。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【GDのテーマ・お題】ディスカッションというより、ゲーム形式で意思疎通しながらパズルを時間内な完成させるというものであった。　【GDの手順】全体への説明 →ブレイクアウトルームに分かれる →各々に情報が与えられる（個人によって持っている情報が異なる） →意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 大学の学部を選んだ理由 広告業界を志望する理由 デジタルマーケティングを志望する理由 印象に残った広告 学生時代に頑張ったこととその深堀 社会人になってから生かせ...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？】これまでの人生で自慢できることは、サッカー部で戦術分析を担当し、チームの勝利に貢献した経験である。高校時代、怪我により思うようにプレーできない時期があったが、「ピッチ外からでもチームに価値を出したい」という思いから、戦術分析役を自ら申し...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】専用の参考書を3周した.また、友人とその結果を競い合っていく中で問題になれていった.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備技術の中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクを踏んで接続開始　【質問内容】研究留学について難しかったこと 日本の研究室との違い 心がけていた事 研究内容について 背景と目的について 難しかったことと心がけていた事 実験で心掛けていた事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の方 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機していると人事の方が迎えに来てくれる　【質問内容】なぜ今の大学学部を選んだのか なぜ今の研究室を選んだのか なぜ個人スポーツをしていたのにチームスポーツに転向したのか 研究留学の研究内...

【最も力を入れた取り組み：あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか.具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください.またその経験で何を得ましたか.】個別指導塾の講師として、生徒◯◯名の数学の定期試験の得点を平均◯◯点向上させた. 入塾時点で、生徒の得点は最低◯◯点、最高◯◯点と全体的に低迷しており、その...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内々定をいただけたため.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】担当者がオフィス前の門に迎えに来てくれて、執務室まで移動した。終了後は門まで案内してくれた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカウト経由での研究職のインターンシップに選考なしで参加した。はじめに、ジェイテクトが開発した既存ソフトウェアの体験とその考察、機能向上のための議論を...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的な勤務地を考慮し、同じ程度の志望度だった別の会社に内定を承諾した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学の工学部が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラスが1名、技術系の部長クラスが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が指定されたオフィスの前に迎えに来て徒歩で移動した。到着後すぐに面接が始まり、終了後はすぐにオフィス前で解散した。　【質問内容】■質問 自己PR 自分の強み ESの深堀り（例えば、...

【趣味・特技】小さいころから野球が好きとだいうことを書いた。研究活動の気分転換に友人とキャッチボールなどをすることを書いた。　【就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。】私の就職活動の軸は「自動車関連のモノづくりを通じて社会の発展に貢献できる企業であること」です。少子高齢化が進む中、自動車技術の進化は人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・設備のエラーによる不良発生の原因追及と改善策についてのグループワークと発表（ホワイトボードに手書きで発表内容を構築） ・工場内の安全性向上のためのグループワークと発表（ホワイトボードに手書きで発表内容を構築）　【ワークの具体的な手順】同じグループの方たちと自己紹介→企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLを踏んで接続開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・挑戦という軸に沿って物事を判断してきたようだが、実際に仕事をしていく中で挑戦しつつ成果を残す自信はあるか ・学生...

【自己PRをしてください.】私の強みは、周囲を巻き込みながら自ら状況を打開する力だ.留学期間の○○か月で、○○を製造する○○の解析モデルを構築する課題を担当した.新たなプログラミング環境に苦戦し、1人では期間内での達成が困難だった.そこで、現地学生と協働しUIベースの環境に変換することで作業を効率化することに成功した.さら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】【質問】 ・今までの人生を三つに分けるとそれぞれどんな時期だったか ・今までで最もつらかった経験は？ ・これからの人生で大切にしていきたいことは？ ・今の日本の課題は何だと考える？どうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談で会った社員の方と合流し、その後部屋に通され、社長の入室を待つ形。　【質問内容】【質問】 ・家族はどんな人でどんな影響を受けてきたか ・どんな就活の流れでLMIに出会ったか 【回答】 ・父からは論理的な思考力、母からは場を和ま...

【承諾/辞退理由の詳細】「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という自分の想いと合致する理念を持っており、労働環境も整っているため　【内定後の課題の有無】強制参加の社長セッションあり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会・内定者合宿あり　【採用人数・倍率】1月末時点では25人程度いるとのこと。倍...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×6グループに振り分けられ、架空の会社の従業員のモチベーションに関する調査結果（モチベーションクラウド）を資料として渡され、それを基に現場で起きている困りごとを想定し、解決するための施策を提案する。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】【質問】 ・大学の活動（サークル）でどんな学びがあったか、何を成し遂げたか ・就活の軸、志望動機 ・周りの人にどんな人と言われるか 【回答】 ・部長で演奏会の集客を増やした経験を...

【経緯】次の社長面接に向けて自己分析を深めるという趣旨の面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】社員の方から、社長面接で聞かれることが多い質問について教えていただき、その観点について一緒に自己理解を深めていく作業が中心だった。「家族はどんな人でどう影響を受けて育ったか」という点についての...