【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】■質問 ・これまでの人生（小学校時代から現在まで、何をしてきたか、何に興味があったかなど） ・今の大学・大学院・研究室に入った理由 ・プログラミング経験（きっかけ、言語、期間等） ・...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの課題（言語自由）：3問　【対策方法】LeetCodeというサイトで競技プログラミングの課題を解いていた。Easyレベルができれば問題ないかと思う。Medができれば全く問題ない。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は◯◯を作り出すことで、生活を豊かにしたい。大学での課題解決を通して得た達成感と、◯◯ではなく継続性が重要だという学びから、次は国や文化を問わず人の営みに欠かせない空調を通じて、◯◯を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常の形式なので、参考書を繰り返し解くことで形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2時間程度の座談会の形式であった。会社概要の説明はこのインターンシップの前に公開される動画を見て事前に学習しておく必要がある。数名の技術職の方が時間ごとにブレイクアウトルームを行き来して、質問を行った。　【ワークの具体的な手順】座談会。　【インターンの感想・注意した点】事前...

【社会に出てどんな活躍をしたいですか、職種のイメージとあわせて教えてください（200字）】製品の安定供給を支える生産技術職を通じて、生産ラインの安定稼働を実現したいです。◯◯の開発に取り組んだ経験を活かし、トラブルの未然防止により生産ラインの停止を防ぎ、生産性の向上を実現します。最終的には効率と品質確保を両立し、多くの人に...

【今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）】マネーフォワードの「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という理念に共感し、個人・法人を問わず日常の課題に寄り添う姿勢に強く惹かれた。自分は就職活動において「日本が世界に誇れる仕事」「日々の生活の中でありがたみを感じられるもの」に携わる...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？】私が自慢できる取り組みは、〇〇での就業経験である。「今しかできない挑戦と汎用的なスキルの習得」という目標の元、実践的なインターンシップ留学に挑戦した。現地では、〇〇での業務を担当し、いかにゲストが心から楽しめるかを常に意識していた。例え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り 　大変だったこと、どのように乗り越えたか 　チームで取り組んだ経験 　対立したときの対処 　課題の優先付け 　やりがいを感じること 広告業界を志望する理...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】中学から大学それぞれの進学理由 就活状況 　各企業の理解と自身のキャリア目標との関連性 他社比較の深掘り中心 ONEでのキャリアプランを明確にすることに気を取られ、就活状況を聞かれ、選考途中の広告企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】専用ページにてアバター映像に向かって設問ごとに回答　【質問内容】・自己紹介 ・主体性を発揮した経験 ・やりがい、うれしい、楽しいと感じる瞬間 ・ネガティブな気持ちになる瞬間 ・挑戦した経験 自分史中心。企業については一切問わ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】様々な企業でWebテストを受けて実践的に対策していた。時間配分に注意した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ワーク中はブレイクアウトルームに分かれ、退室　【GDのテーマ・お題】それぞれが持つ事前にマイページで配布された情報を共有し、Canvaを利用して間取りを完成させるゲーム的なグループワーク　【GDの手順】最初の一時間で説明、残りの時間でワーク（話し合いながらCanva上で間取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　【質問内容】一次面接の際に話した内容をもう一度詳しく話す時間が取られた後、その活動についての深掘りの質問をされた。活動に参加したきっかけや活動中の姿勢などあらゆる面からの質問があった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　【質問内容】学生時代に頑張った話について、前回までの面接内容を基に同じような質問をされた。その後、志望動機や応募した職種で何がしたいのか・なんの分野に興味があるのか等、未来志向の質問が多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今年度から中途入社で入社した若手の女性人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから参加　【質問内容】雰囲気は穏やかであったが予想しづらい質問もされたため、自分の話す内容の深掘りは大前提用意しておく必要がある。また、それに関連して自身の興味・関...

【内容】社員の方から企業についての説明と募集要項等の説明、27卒向けの海外インターンシップの案内など　【注意した点・感想】・比較的少人数で顔出しでの参加だったので、リアクションなど印象のいい参加態度を意識していた。 ・募集職種についての説明では、どのような業務ができ、どのような分野に携われるのか時間をかけて説明してくれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム（1チーム3～4人）ごとに、ある自社製品のシェア率を二年後に二倍にするというワークでした。一日目は会社理解とワークとその中間発表（3分）、二日目はワークと最終発表（5分）をしました。中間発表も最終発表も社員の方々からのフィードバックをもらうことができました。　【ワーク...

【試験科目】ミキワメで、能力テストと性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力が20分、性格が10分くらいだと思います。　【対策方法】同じ試験方法を用いている企業やspiで練習するなどしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのある建物の入り口で人事の方が迎えに来てくださり、そのまま会議室に通されました。面接後は、現地解散でした。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いたことについての深堀でした。まず、事前に提出した写真についての説明とそ...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】「一歩先を見て動けるサポーター」である。常に周囲の状況や人の気持ちを観察し、自分がどう動けばチーム全体が円滑に進むかを考えて行動することを大切にしている。この特徴は、大学二年次から続けている◯◯アルバイトで発揮された。入社当初...

【当社のどんなところが“あなたらしさ”とマッチすると感じましたか？ あなたのこれまでの経験やエピソードを交えて教えてください。 ※本項目は合否には一切関係ありません。皆さんの価値観や個性を知るための参考としておりますので、ぜひ等身大のあなたを教えてください！ 200文字以下】美容室一軒一軒に向き合いサポートを行うフィ...

【5days志望動機】「世の中にタッチポイントを仕掛け、人々を幸せに」という貴社ならではの業務を、より近い距離で体験したいと考えたからである。また、業界圧倒的No.1という実績を持ちつつも、その熱を帯びた環境で挑戦を止めない貴社のベンチャースピリットに、私が今まで大切にしてきた挑戦力と通ずるものを感じた。そのため、本プログ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】この頃はまだ何も勉強していなかった。性格を重視されていると思う。