【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内勤営業のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→ソファにて待機→人事の方に案内してもらい面接室に入室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 →なぜITか →なぜデルか →なぜ営業職か ・自己PR →始めたきっかけ →一番困難...

【趣味・特技】特技は〇〇だ。小学校1年生から、12年間継続して取り組んだ。継続の末、〇〇地方で上位の成績を収め地方紙に掲載されるなどの結果を収めることができた。 趣味は、ダンスと読書だ。特に読書が好きでよくミステリー本を読む。非現実感や謎が紐解かれる瞬間が好きである。また、ダンスは正解のない所や人によって表現が全く違うと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→ソファにて待機→人事の方に案内してもらい面接室に入室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 →なぜITか →なぜデルか →なぜ営業職か ・自己PR →始めたきっかけ →一番困難だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・アイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・志望動機 →なぜITか →なぜデルか →なぜ営業職か ・自己PR →始めたきっかけ →一番困難だったこと →学びを今後どう活かしていくか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ESに書いた二つのESではなくて、それ以外の第3の学生時代に力を入れたことについて詳しく ・リーダーシップを発揮するときは、どのようにみんなを引っ張るタイプか ・弊社で成し遂げたい事 ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調べたら出てくるクラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と雑談し時間になれば案内される。　【質問内容】・これまでの人生で最も大きな壁に直面した経験 ・けがをしたと言っていたがその時のモチベーションの源泉は？ ・弊社に入社してやりたい事 ・なぜ海外...

【承諾/辞退理由の詳細】本当にいい企業だったが、配属地や職種などを総合的に考えて他社に行くことにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（300文字以下）】ゼミ活動ではスポーツプロモーションを専攻しており、特に高齢者のスポーツの普及や促進を目的として活動している。具体的には、◯◯といった「◯◯」というスポーツイベントのの事務局を担っている。その中で私は◯...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考で慣れていたため、特に対策はしていない。わからない問題は飛ばすように心がけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】レトルトカレーの売り上げを伸ばすための施策を考えよ　【GDの手順】まずは前提条件の共有から行い、それぞれに案を出していった。途中議論がそれかけたところで修正し、いい議論になった。　【雰囲気】社員の方がいらっしゃるのである程度の緊張感はあった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。まず複数の学生がズームに入って全体説明の後ブレイクアウトルームで個人面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 →その中で困難だったことや、それを乗り越えた具体的な...

【最も大切にしている価値観は何か】GRIT（闘志、粘り強さ、自発、執念）である。これは14歳の時に祖父から貰った手紙に起因する。彼は戦争を経験しており、今の恵まれた環境が当たり前ではないこと、感謝すべきであることを私に説いてくれた。また戦争下でも勉強し続け、熊本から1人東京大学へ進学した経験から、やり抜く大切さを私に享受し...

【志望動機】自身の介在価値を最大限に増幅し、この上なく充足感のある働きができると考えるからだ。私は植木屋のアルバイトにて、個人庭の仕事を任されていた。しかし当初、顧客の十分な満足が得られず、とても悔しい思いをしてきた。私は綿密なヒアリングと多種のイメージ写真を用いることで、顧客の理想像を正確に掴むことに努めた。結果、顧客の...

【志望動機】手段としての戦略的なM&Aを促進し、日本経済の躍進に貢献したいと考えるからだ。私は植木屋のアルバイトにて、生産性だけを求めず、顧客の理想へと直向きに努力し、確かな信頼を得ることにやりがいを感じてきた。日本は超高齢化社会に伴う労働力の減少など2025年問題が危惧され、M&Aの需要が高まっていく。しかし私は多くの面...

【学生時代に力を入れたこと】庭師のアルバイトにて、顧客の理想を叶えようと奮闘した経験だ。草木の回収が主な仕事であったが、やりがいのある働きを求め、1年かけて剪定や刈込みの技術を習得した。個人庭の現場を任されるようになったのだが、顧客の十分な満足が得られず、やり直しになるという問題が度々起きた。これを受け、私はこだわりに関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験 ・志望動機 ・何の媒体で大塚製薬に関する情報を得ているか（就活において） ・MRになりたい理由 ・逆質問 かなりベーシックな質問ばかりだったと思う。もっと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特になし。TG-WEBだと思わず、全く対策していなかったためかなり焦った。とはいえ、数学の立体に関する問題など以外は結構SPI対策だけでも解くことはできると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPI青本

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、全体のルームで流れの説明→グループに分かれてアイスブレイク、ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】あらゆる病気が治る時代になったら人は何を求めるか？　【GDの手順】・自己紹介 ・前提条件を決める（そこまで詰められる前提がなかったためすぐ終了） ・意見を出す（グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？と、おそらくMRのチームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までは待機室で待機し、その後1人ずつ案内をしていただいて面接室に移動して開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・他の2社（製薬会社）はなぜ受けたのか ・MRを志望する理由 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬とOTC医薬品の両方を取り扱っているところ。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】出せる場合は、大学からの推薦状を出して欲しいと言われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】MRは23人だった。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。文理混合　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、大学で受講した貴社の寄附講座で、ものまねをしないこと、健康課題の解決を目指し事業を多様化していることを体感できたからだ。講座では、健康促進のための施策を貴社の製品を絡めて考え、グループで提案を行ったが、貴社の社員の方に、自由に自分たちなりの考えで進めて良いと言っていただき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN, VP　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接案内→帰宅　【質問内容】- 自己紹介 - 志望理由 -（海外経験ある人）商社とか行かないの？ -（併願してる人）IBDと併願してるけどなぜ？どっちが志望度高い？ - 志望職種は？ -（...

【所属団体での経験をご記入ください。（100）】サークル長として主に事務的な面での運営に取り組んだ。三学年◯◯人以上が参加するイベントの運営などを通して、全体を俯瞰的に見て適切な配置で人を動かすという貴重な経験をすることができた。　【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400）】長所はひたむきに事に向かう粘り強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■自己紹介 →大学、専攻、趣味などを回答 ■アセットマネジメント業界、そしてGSAMの志望理由 →金融への興味と営業への興味を、それぞれ大学勉強と長期インターンシップから話した。 ■何かを長く続けた経験 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によって異なる　【対策方法】テストセンターを受けられる他の企業でよいスコアを確保しておいた。