【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数日程で、ヘルスケア関連部門の業務を体験しました。部門の事業紹介に加え、IT技術の活用を考えるワーク、簡単なクラウド開発体験、新規事業の立案ワーク、最終日にチームでの新サービス提案発表などを行いました。　【ワークの具体的な手順】主なワークは、新規事業の立案と最終提案でした...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査・性格検査それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を何度も解き、形式に慣れておいた。コツコツ長期間対策するのではなく、3日間程度集中して勉強した。

【説明会の具体的な内容】会社全体のビジョンやビジネスモデルの説明に始まり、ライフプランナーと本社社員の役割分担について詳しく伺いました。特に、広告や銀行窓販を使わずライフプランナーを唯一の販売チャネルとしていることや、パッケージ商品ではなくオーダーメイドで提案するニードセールスが印象的でした。そのうえで、本社総合職（東京・...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】内容は口外禁止のため言えないが前日にテーマがメールで知らされ、各自リサーチしておく。　【GDの手順】一般的なGDと変わらない 前提確認、現状分析、ボトルネック推定、施策出し。 各々のリサーチで発散しやすいため注意　【プレゼン時間の有無】最後に2分程度発表　【...

【ビジネスコンサルタントを志望する理由（400字）】PwCを志望するのは、「信頼を土台に社会を動かす」というパーパスに強く共感し、構想にとどまらず実行まで伴走する姿勢に魅力を感じたからだ。留学、アルバイトでの顧客満足度向上、塾講師としての校舎改革に取り組む中で、正しい意見を提示するだけでは人は動かず、相手の価値観や背景を理...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けていた企業であったため、辞退する理由はなかった 社風がとてもよく、ここで働いていきたいと選考を通じてより思っていった企業であったため。　【内定後の課題の有無】特にないが、内定者推薦課題（簿記やMOs）を課される　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おおよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】日本企業が抱える課題を一つ挙げその解決策を考えよ 生成AI導入、コンサルに依頼または自社でそういた部門の立ち上げ ケースっぽいお題の掘り下げ あなたにとって良いコンサルタントとは？ 信頼関係構築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リファレンスチェックに同意するかまず聞かれた。　【質問内容】一般的な人物面接 Whyコンサル - 企業ごとに異なる“本当の課題”を見極め、その企業だけの解決策を共に創り出し、変革を支援できる - コンサルは企業の文化・状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルタントについての講義 お題発表 ワーク 中間発表 ワーク 最終発表 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の新規事業の参入可否と具体的な事業戦略の提案。 事業会社の状況を把握した上で、新規事業の立案、その際の既存事業に与えるシナジーやリスク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどのおそらくシニアアソシエイトの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介したのちに面接　【質問内容】人物面接 研究内容についての質問 冒頭の自己紹介で述べた学生時代に力を入れたことや課外活動についての質問 ケース面接 GDのお題に則ったケース面接 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】日頃から参考書などで対策が必要だと考える。webテストの結果が一年間使いまわされるので準備してから受けるべきである。

【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「あるドラッグストアの売上を向上させるための売り場提案」でした。私は店舗1を担当し、売上データや顧客層をもとに、健康志向の高まりから“口腔衛生品の大規模展開”を提案しました。しかし、後のフィードバックで実際の売上データを分析すると、食品カテゴリーの伸びが大きく、健康食...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】質問は覚えていないです。時間はトータルして、1時間程度でした。　【対策方法】参考書はとくに解いていないが、どのような問題が出るかの傾向は見ました。

【あったらいいなと思う新製品のアイデアをご記入ください。（50字以内）】効果が切れると自然に剥がれる“セルフリリース湿布　【お答えいただいた製品が解決するお客様のお困りごとをご記入ください。（50字以内）】シップのはがし忘れによる肌かぶれや衣類汚れを防ぐことができる　【趣味・特技について教えてください（150字以内）】私の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で企業説明やマーケティング手法についての講義があった。その後、個人ワークとUSJの新規企画を考えるグループワークが行われ、グループワークの方は発表と質疑応答があった。ワークの後に、個別フィードバックや質問の時間も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→講義→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分　【対策方法】本屋に売っている問題集で対策をした。問題傾向を把握して効率的に解けるように意識した。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください）】私は◯◯サークル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、一般的な玉手箱だった。　【対策方法】参考書を数週して、しっかりと自分が問題と出会ったときに解けるようにした　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策の参考書

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200字程度）】貴社の営業の根底にある人に寄り添う視点を学び、食で人の人生を動かす営業に挑戦したい。小学生の頃、野菜嫌いだった私に○○がすすめてくれたのが、貴社のごまドレッシングでした。本商品がきっかけで野菜を食べることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にキューピーの事業説明を受け、その後に営業の実践ワークを行った。家庭用営業と業務用営業の2つのワークをし発表まで行い勝敗をつけられた。最後に座談会を行って、キューピーの社員の方々とたくさん話をする機会を設けてくれた。　【ワークの具体的な手順】状況設定が軽く話され、そこか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、自己紹介をする。 そこから質疑応答が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で言ったことの深掘り ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・苦手な人の特徴 ・対応の仕方 ・自分の推しについ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→一人3分で自己PR→テーマと注意点を受ける→ディスカッション→FB→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せさせていただきます。　【GDの手順】最初に役割（タイムキーパー、書記、発表者）を決めた。 議論を30分ほど行った後、発表・FBという順序であった。　...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】顧客の課題解決における「上流工程」の重要性を学びたいからだ。私は◯◯のアルバイトで、生徒の成績向上という課題に対し、個別の指導だけでなく、指導法を標準化する「仕組み」を考案・導入した経験がある。この経験から、個別の実行支援以上に、課題の本質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客が持つDX課題を特定し、ソリューションを企画するケーススタディに取り組んだ。チーム編成は学生5〜6名だった。ITスペシャリストの業務として、単なる開発だけでなくお客様の課題を特定する・システムをデザインするといった上流工程の役割を体験した。最終日には成果プレゼンテ...