【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるような一般的なspiと同じ　【対策方法】試験1週間前あたりから参考書を解くようにして、傾向になれた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース。1人一つのテーマが与えられ、それについて考えて回答を作成。その後提出して少し休憩時間が設けられたのち1人ずつ内容を発表する。発表についてはそれぞれ学生と面接官からの質疑応答の時...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】陸上部の有志◯◯名で出場した駅伝大会において、主将としてチームをまとめ、目標達成に導いた経験で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入り、終わったら退室　【質問内容】志望理由 →入社したら何がしたいか 研究内容 →大変だったこと、なぜその研究テーマを選んだのか ITに興味を持った理由 学生時代に力を入れて取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→FB→解散　【質問内容】質問 就活軸 志望業界 KDDI志望理由 KDDIでやりたいこと 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどのような人と言われるか 回答 志望...

【承諾/辞退理由の詳細】別の第1志望業界から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の上の社員が2人。肩書きは子会社の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】質問 志望動機 なぜ競合他社ではなく、KDDIなのか なぜアカウントコンサルなのか アカウントコンサルとしてどのような強みが活きるか 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室へ→解散　【質問内容】質問 KDDI志望理由 なぜ通信業界なのか なぜ他社ではなく、KDDIなのか KDDIのアカントコンサルとしてやりたいこと KDDIに関して興味を持った理由、気になったニュース...

【学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）】研究活動にて、反応後のガス成分の分析精度が低い課題があった。そこで私は教員・先輩と積極的にコミュニケーションをとって、様々な観点から意見を取り入れた。すると、反応で生成した水が一部、回収装置を通...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を何周かして練習した。また、自己分析を深く行った。

【自己PR】私の強みは「責任感」「思考力」「行動力」です。16年間の野球経験を通じて培いました。試合に出場する立場となってからは、仲間の想いを背負い、自分の行動がチーム全体に影響する責任を意識し、任された役割を全うする姿勢を身につけました。試合中は点差や相手の特徴などを瞬時に分析し、最適な判断を行うことで思考力を養いました...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のことを考え、不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→人事と雑談→面接　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究内容をパワポで紹介（5～7分） ・研究内容についての質問 ・志望動機 ・部活動の話 ・趣味について ・他社の選考状況 ・勤務地について ・いつまでに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに技術系社員と技術面接。その後人事社員と人事面接。　【質問内容】・研究内容をパワポで紹介（5～7分） ・研究内容についての質問 ・志望動機 ・志望度は高いか ・英語力について ・専業ではなくなぜオーナーエンジの弊社か ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いて練習した。また、性格検査で矛盾が無いように自己分析を行った。

【現在の研究/論文概要（400字以内）】私の研究テーマは「◯◯」です。日本では高齢化が進み、骨粗鬆症などの疾患を持つ患者が増加しており、人工関節などに使われる生体材料の需要と技術の向上が求められます。しかし現在使われている金属材料は、体内で炎症を起こすリスクがあることが課題です。私は、◯と◯を合金化した素材を用い、その表面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は工場見学を中心に行い、気になったところを質問した。 二日目は、紙に図面を書いて設計業務体験をした。 三日目は、若手社員と座談会を行った。 一日目と二日目の夜に、宿泊先のホテルで懇親会を行った。　【ワークの具体的な手順】図面に書く→発表→フィードバック　【インタ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱の本をだいたい2周ほどした。他の企業での受験で練習もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリの機能追加ワークでは、実際のアプリの利用状況やユーザーの課題を想定しながら、どのような新機能があればもっと便利になるか検討しました。単に面白いアイデアを出すだけでなく、ニトリのビジネスモデルにどう貢献するのかという視点を持って企画を形にするプロセスを体験できました。 ...

【自己PR】私の強みは、対話を通じた課題解決力だ。この強みを活かし、プログラミング未経験ながら、実験の自動化システムを開発した。研究室では実験に時間と手間がかかるという課題があった。この背景から、私は自動化システムの構築に挑戦した。しかし、開発未経験の私には、 （1）システムの目的や背景にある課題の理解不足 （2）技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀り 何人で行ってるの？それにあたって困難は？なぜ始めた？ 学業以外で学生時代に力を入れたこと 深堀り　困難、始めたきっかけは？ 周りから見たあなた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。 環境について、実際の運用状況や部署ごとの差異については入社後でなければ分からない部分もあると考え、合わないことも考慮したうえ。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】資格取得推奨されている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【試験科目】Q-DOG　【各科目の問題数と制限時間】2つの図形の頂点の数を足す問題　　【対策方法】特に行っていない。ストイレ耐性を測定するテストという風にWEBで調べたため、後半にかけてスピードが落ちないように意識した部分があった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】5人の学生のうち、指名で話す。 自己紹介を1分で 学生時代に力を入れたこと 深掘り　困難だったこと（全員ではない） 学科についての深堀　なぜそれを選んだのか。何を学んでいるのか 志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 なぜこの大学に？ そもそもなぜ編入を？ 高専では何していた？ 研究内容 どういう分野に興味ある？ 逆質問 全体的にこれらの質問に対する深堀が鋭く、正直な回答をしていた...