【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など至って普通の内容。ITをなぜ志望しているのかなど少し踏み込んだ内容まで聞かれる。面接を30分ほどやったのち、30分ほど逆質問だった。正直5問ほどしか用意...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。（200字）】ゼミはまだ本格的に始まってはいないが、◯◯と地方創生について研究したいと考えている。 ◯◯は日本経済を支える重要な分野であり、サービス業や交通など多方面に波及効果が期待できるため、人口減少や経済縮小が進む地方にとって有効な産業だと考えている。 一方...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給はいいが、そこからの昇給があまりなさそうで、モチベーションを保ちにくく、続けられる自信がない。　【採用人数・倍率】人数はわからないが、周りに聞いたかんじ、かなりとっていそう。10倍もないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】割と幅広めの学歴からとっていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】特に対策は行なっていない。事前に他の企業でSPIを受けたくらい。企業研究でどのような人が求められているかは確認した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タタのソリューションエンジニアでの業務内容に基づくグループワークを行う。会社がかなり手の込んだシステムを用意してくれているので、それを用いる。英語も含めた様々な情報から業務を行なっていく。2回ほど社員の方に向けて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考力やコンサルの課題解決の流れなどについて学ぶ。問題提起→原因分析→ソリューションの流れで講義とワークを行う。個人ワーク2回、グループワーク一回で行った。個人ワークでは最後グループと社員の前で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】講義→ワークの順で行う。ワークでは時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（10分）　【対策方法】構造把握はやったことがなかったので、事前に対策本をある程度解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】構造的把握検査を一つ一つわかりやすく

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯部の部長として部活のチームワークを改善し、部として大会で結果を残した。 就任当初、練習会の欠席率が高く、モ...

【志望理由】私がコンサルティングに興味を持った理由は2点ある。第1に「変化の中で事業の選択肢を広げ、社会の成長を持続させる伴走者になる」というビジョンを貴社で実現したいからである。第2に、選手として活動したサッカー部での経験で培った意思決定の速さと再現性、そして2度の大怪我から復帰した不屈の粘りを、経営の最前線でより磨きた...

【参加希望理由および今回のオープンカンパニーで学びたいことを記載してください。（200字）】課題解決を通じて東北の人々の生活や産業をより良くし、生まれ育った東北に貢献したいからだ。東日本大震災での停電の経験から電気の重要性を実感し、社会を根底から支える電力事業に興味を持つようになった。特に事業創出部門に興味があり、自治体へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを担当していた社員さんだった。入社4年目くらいで、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクから入室→自己紹介→面接開始　【質問内容】・自己紹介 所属と名前、学業や課外活動などを中心に1分ほど話した。 ・学生時代に力を入れたこと サークルの...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクからGoogleMeetに入室 →自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の立場で、「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUPが2030年に提供すべき価値を考える。　【GDの手順】・前提確認（5...

【自己紹介動画】・大学と学部名 ・名前 ・研究テーマ ・好きな言葉は挑戦、嫌いな言葉は他人任せ ・大学でのサークルの立ち上げ経験　【各質問項目で注意した点】短い動画だったので、各項目を簡潔に伝えた。形式は自由だったので、服装はきれいめな私服で、サークルの話は小物を用いながら効果的にアピールをした。また、原稿を読むの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、企業のリソースを活用して、顧客に新たな価値を提供するサービスを考えるという、かなり抽象度の高いものだった。1日目の午前は講義が中心で、1日目の午後、2日目の午前でワークを実施し、2日目の午後にプレゼンをした。優勝チームには景品が贈られた。　【ワークの具体的な手順】...

【既存商品に新しい機能や効能を追加すると、その商品の価値を高めることができます。 機能の組合せによっては、単なる機能の足し算ではなく、その組合せならではの価値も生まれます。 既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。 （20文字以内）】フィットボクシング　【挙げた例について、単な...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを 選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】愛着のある関西の生活と経済を、エネルギーという根幹から支える貴社の事業に強く惹かれています。本イベントでは、関西のインフラを担う社員の...

【これまでに成果を残した最も大きな経験】大学四年時に◯◯の◯◯開発に関する研究を実施したことだ。◯◯全土をカバーするビッグデータを基に、◯◯開発プログラムのインパクトに関する実証研究を提案した。データ分析のためには仮説が必要だが、当初は既往研究の徹底的なレビューを行っても手掛かりとなる有力仮説が見出せず苦しんだ。本質的な課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業の中期経営計画を提案する王道のテーマだった。三日間のうち、初日は午前にコンサルに関するレクチャー、午後からチームに分かれて、三日目午前までGWで、三日目午後に発表。最後にグループと個人単位でMUPからフィードバックを貰えた。　【ワークの具体的な手順】様々な事業を行...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に接続して議論した。　【GDのテーマ・お題】特定の企業の商材の戦略立案。　【GDの手順】長めの背景を含んだ文章をその場で提示され、それを基に議論して発表する形。面接官から各メンバーに対して質問もあった。　【雰囲気】朝なのでやや発言量が少な目だった。　【注意した点・感想】朝だったの...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】一般的なwebテスト勉強をすれば十分だと思う。構造は何問かネットのものを練習しておけばよい。

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400字）】理由は2つある。1つ目は、今までと全く違う環境に身を置いて自身を成長させたいと考えたからだ。私は◯◯地方の出身であり、周囲には地元の大学に進学する人が非常に多かった。しかし私は、幼小中一貫校に通っていたこともあり、今までと同じコミュニティに属するの...

【説明会の具体的な内容】企業理念や事業展開などの企業説明から始まり、最後はインターンシップのコース説明があった。 また、YouTubeLIVEでの開催であり、YouTubeのコメント機能を利用して匿名で質問を送ることができる。 インターンシップに関してはコースがいくつかあるため、コースごとの説明会に全て参加した。　【説...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯◯◯のアルバイトで集客向上に取り組んだ。その際、20代客数の前年同月比3倍を目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以...

【説明会の具体的な内容】会社 仕事内容 社員　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心を持って様々なことにチャレンジしている人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】SHIFTに対する理解とコンサルタント職への解像度が上がった。