【現在の研究内容を入力してください。】「低炭素型の新たなコンクリートの劣化現象」に関する研究。コンクリート構造物を長く、安全に使い続ける為には、その劣化現象について明らかにし、耐久性を把握する必要がある。しかし、本コンクリートの劣化については未解明な点が多く、殆ど普及していない。そこで、劣化現象を徹底的に分析・解明すること...

【説明会の具体的な内容】1. グローバルな環境で働くプロフェッショナルとは 2. 私達の仕事（移転価格事業戦略コンサルティングについて） 3. 若手の働き方 4. KPMG社員とのセッション 5. 夏インターンシップのご案内 *セミナー実施後にインターンの応募を受け付け 6. ランチ　【説明会前の企業・業務・社...

【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店で3番手に入るほどの規模感や、社員の方の柔らかい人柄が決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加することができる　【採用人数・倍率】具体的には分かりませんでしたが、内定者イベントなどから、早期の段階で30人ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深掘り 「これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容」 （インターンシップからの参加であったためES選考免除であったが、面接の参考にするため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付前で待機し、人事の方が会議室まで案内をしてくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力をいれたこと ・大学で学んできていること ・志望動機 ・ADKで何を成し遂げたいか ・OB訪問はしたか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラテジックプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・フェルミ推定 （水族館の一年の入館者数を推定せよ） ・フェルミ推定に関するディスカッション （考え方の説明、他の考え方はしなかったのか、入館者数を増やすにはどうすれば良いと思う...

【志望理由を述べて下さい。（400文字以内）】私は、社会の根底を支え、人々の暮らしを豊かにする事業に携わりたいと考えています。公益性が高く、わが国の中央銀行として日本経済の発展を支える社会になくてはならない存在である貴行であれば、この想いが実現できると考えています。また、日本社会の課題解決のために長期的な視点で事業に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発技術職の中堅以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】・逆質問　1問ずつ ・自己PR（1分程度） ・自己PRについて深掘りの質問（2問） ・研究概要（1分） ・研究概要について、もう1人の学生から質問（お互い1問ずつ） ・研究概...

【自己PR　セールスポイント（400字以内）】私の強みは、相手の立場を考えながら話を聴くことができることだ。 学部生の時に子どもたちとキャンプをするボランティア活動に3年間参加していた。初めて参加する子どもたちの緊張や不安を受け止め、徐々に現在の環境に慣れることができるように心掛けた。 例えば、子どもたちの興味がある話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接の流れを説明され開始　【質問内容】・自己紹介（自己PR、研究概要込み） ・人柄についての質問 　・周りの人からどのような人だと言われるか？ 　・どんなことを大事にしている？ 　・どんな分野、商品に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】・自己紹介（自己PRも含めて3分） ・ESを見ながら深掘り質問 　・今の学部選考に興味を持った理由 　・医療機器業界に興味を持った理由 　・サークル活動について 　・短所について　　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】対策本での勉強、他の企業のWebテストで練習

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】日本の製品をより世界に広めるという目標を実現できると考えるからだ。大学留学中、現地で日本の製品を見つけた際に喜びを感じ、この人生の目標ができた。特に自動車業界は世界一に一番近い業界かつ、百年に一度の変革期で世界により日本製品を広めるチャンスがあるので志望する。その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】チームで成し遂げた経験は何かあるか？ その経験の深掘り（リーダーをやっていたのか、衝突はあったのか、どうやって乗り越えたのかなど） 自己PRを簡潔に 好きなゲームは何か、可能な限り挙げてください ...

【試験科目】アッテルという珍しいタイプのテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】通常のSPI対策

【自己PR（履歴書）】私の強みは困難な道に自ら挑戦し、成長を求め続けられることです。 その例として、所属研究室の卒業研究で新規領域のテーマを自ら提案し、挑戦した経験が挙げられます。 新規領域のテーマは研究室内に蓄積がないため、文字通り一から一人で進めていく必要がありましたが、主体的に研究を行い、自ら開拓する経験を得たい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいエンタメの企画をグループで考え、プレゼンを行う（発表3分）。 グループは学生3人 はじめにエンタメに関する講義を受け、それを参考にワークに取り掛かる。 最後に年次の高い社員からプレゼンのフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】グループワークの合間に若手...

【我こそ◯◯である。◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】指揮も補佐もこなすマルチ人間　【上記の言葉を選んだ理由（200字以内）】チームで活動する際、指揮を執りマネジメントをしたり、補佐役として円滑に活動を進めたりと、状況に応じて自分の役割を変えることができるからです。ゼミのグループ研究では、資料...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】書籍で演習　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（オンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方から指示を受け、本社のあるフロアへ →人事の方が迎えに来る →面接 →終了　【質問内容】1　研究内容について深堀 ・研究で特筆すべき特徴について ・改善手段を選んだ理由 ・どれほど改善す...

【経緯】本番の面接に向けて練習をしておこう、ということでセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】1　志望動機とその深堀 2　研究内容とその深堀 3　学生時代に力を入れたこととその深堀 前回とは違う方と行った。主に1分程度でわかりやすく話せているか、また深堀の質...

【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から、工場面接に向けての原稿づくりとその添削、会社でやりたいことの確認をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】1　会社や選考でわからないことの質問 2　選考に向けての原稿添削（志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：40後半の男性、和やか 人事面接：40前半の男性、和やかだが鋭い質問も飛んでくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接する会議室に通される →技術面接 →休憩、現場社員の方と雑談 →人事面接 →終了　【質問内容】技術面接 1　研究について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】趣味の面白い点、醍醐味はどんなところにありますか。 大学で学んでいることの中で特に興味を持った内容について教えてください。 パナソニックに興味を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分間、52問 非言語：35分間、70問程度　【対策方法】SPI対策テキストを用いた勉強と、他社選考でスピード感を持って回答する練習を行った。