【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急の事業エリアにおいて新規事業を創出すること。チーム分けはランダム。個人のワークの後、ディスカッションを行い、最後にプレゼンテーションを行う。他社にはない特徴としては社員の方が個人に対するフィードバックをしてくださること。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトで動画撮影。　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？、自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験はありますか？、何か物事に取り組む中で大...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて給与が低い点が引っかかってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社員の方に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・中学校での部活動について ・高校での部活動や委員会活動について ・大学で力を入れたことについて ・金融業界を志望している理由 ・証券業界を志望している理由 ・キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、社員の方が案内してくれる　【質問内容】・自己紹介 ・現在の志望業界や他社の選考状況について ・金融業界を志望している理由について ・証券業界を志望している理由について ・キャリアプランについて ・学生時代に力を入...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業でwebテストに慣れておく

【三菱UFJモルガンスタンレー証券を志望する理由はなんですか。】私は将来、お客様に寄り添い課題やニーズの発見・解決をするだけでなく、私自身の人柄を活かしたり付加価値を提供できたりする人になりたい。そのため証券業界を志望している。中でも貴社を志望している理由はお客様満足度向上への取り組みを積極的に行っているからだ。お客様を超...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策はいらない。

【志望動機（800字）】私がコンサルティング業界について志望している理由は、企業の成長を支援するということに関心があるからだ。私は人や組織を支援して結果が出た時にやりがいを感じる。大学の◯◯部では選手を4年間した後にコーチとして選手に技術的指導を行う立場にある。選手の活躍を支援するという立場になり、自分が育てた選手が試合で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在するクライアント企業の新規事業立案。チームごとにクライアント企業が異なり、有名企業から中規模のなじみのない企業まで規模、知名度は様々。どの企業に対してもITソリューションを前提に提案するよう指定がある。　【ワークの具体的な手順】1日目　コンサルタントとしての仕事を...

【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200字以内）】食を通じて人々に笑顔を届けたいからだ。私は、祖母と二人暮らしであるが、食事は大切な交流の場であり、笑顔と共にある幸せな時間である。貴社は、変化するニーズを的確に反映した商品を開発することで、老若男女を問わずに適した...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】留学中に、◯◯人約80人の団体でアジア人が自分1人という環境にも挑戦し、1年間◯◯したことだ。日本で行っていた◯◯を継続したいという思いから決意したが、周囲が◯◯語を話すため、英語しか喋れない自分にとってコミュニケーションが上手くとれないことと、周囲のレベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と海外営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なしで、主にAPS（アプリケーションシート）をもとに主に深掘り質問。 ・なぜ留学したのか ・コミュニケーションをする上で重要だと感じることは ・留学先で周りにどんな影響を与え、逆にど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】2040年における「理想のモビリティ、またはサービス」を1つ考えてください。　【GDの手順】ディスカッションの時間は、40分間で最後の2、3分で発表。 1分ほどの本田技研工業が大事にする想いを表現した動画を2回見せられて、それを元に、お題に沿ってディスカ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？（200文字）】◯◯の空港で◯◯として働き、仲間と連携してお客様に満足してもらえるよう尽力したことです。理由は2点あります。1点目は自分のおもてなしでお客様を笑顔にできるからです。2点目は「多国籍な環境で働き、日本の魅力を世界に広げたい」という幼少期からの想いの実現に...

【試験科目】SPI言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPI対策本やYoutubeのチャンネル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と国内営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 その後面接室へ案内される 終了後そのまま帰宅　【質問内容】APS（アプリケーションシート）の学生時代に力を入れたことをもとに深掘りの質問。 ・なぜ自動車業界を志望しているのか ・本田技研工業で...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「提示された企業の中から企業を1つ選び、ユーザーと企業にとってwin-winになるようなデジタルサービスを企画する」という課題でした。 プレゼンテーションを15分ほど行い、そのあとは面接官の方から内容について質問をされます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【質問内容】・今の大学を選んだのはなぜか ・今の専攻を選んだのはなぜか ・大学生活の中で何に力を入れたのか ・働くうえでどのような点を重視するのか →これらについて非常に深堀りされます。深掘りを耐えること...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】二次面接の振り返り。どうだったか、どのような内容だったか聞かれました。しかし、私は焦ってしまい、あまりよく覚えていませんと、素直に伝えましたが、大丈夫でした。他には、営業の内容について、不明な点はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介、最近ハマっていること、なぜ興味を持ったのか、どうやって見つけたのか、パーソナルの質問が多かったです。人を重視している印象を受けました。また、女性の面接官だった為、面接官が興味持ちそうな話題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】実際にあなたが営業社員になったつもりで、◯◯の商品を売ってください。また、どのようにしたら売れると思いますか？なぜ、そう考えたのですか？どうすれば、一番利益が出ると思いますか？など、営業に関する質問で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人グループで◯◯◯◯（企業名）の新規顧客を増やすためのPR案を考えるワーク内容でした。広告ではなくPR案なのでポップアップストアやテレビの1コーナーで取り上げてもらうなどのPR案を策定し、提案しました。　【ワークの具体的な手順】ワークシートにそってすすめる。　【インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク形式のインターン →営業ロープレ型選考　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスで扱っている製品のうち数種類の特徴が載っているパンフレットを渡され、社員が演じる仮想の顧客を相手にコンサルティング営業をグループでしてみるという内容。その後同じ内容を個人で行い、...