【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画視聴後に小論文を書く。1時間程度　【対策方法】事前にibmのことについて、サイトで調べておく

【会場到着から選考終了までの流れ】入室し自己PRを兼ねた自己紹介の後、テーマや進行について説明がありディスカッションをする。最後に発表をして各々が議事録を取る。マイページに提出して終了　【GDのテーマ・お題】ある架空の顧客に関する情報が与えられる。そのお客様に対して成長を促進するための提案を行う。　【GDの手順】出席確認後...

【「IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→全体と個人にFB　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」を1分間ではなしてください、という質問でした。質問はこれだけだったと記憶しています。また、1分で話したものに対して、各個人に5～6問深掘りをされるような形だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】事前に課題として課される自分史のシートに対する深掘りがメイン。交友関係や価値観、印象的な経験のエピソードを深掘りされる。学生時代に力を入れたことについても少し質問された。また、インターンの志望動機についても質...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】コロナ禍で史上初のオンライン開催となった学園祭の◯◯を制作したことだ。◯◯人規模の学園祭実行委員会で、私は◯◯を務めた。 ウェブ係は私を含め◯◯人で、共に初心者だったが、他部署を巻き込みなが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UI設計のグループワークや、ChatGPTを用いたコーディング体験ワーク、IT関連の講義、部署に関する理解を深める講義、会議への同席等、様々なコンテンツがあった。最終日に12分間のプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】要件定義のためのヒアリング→画面設計の流...

【試験科目】数学と国語だったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同じ。　【対策方法】対策用の参考書を何周かといた。

【趣味・特技（120字以内）】趣味はスポーツ観戦だ。中でも、野球観戦に初めて行った際に、一体感のある応援の雰囲気に魅了され、それ以来特に魅力を感じており定期的に足を運んでいる。特技は暗算だ。特に2桁×2桁の暗算には自信がある。現在は、この特技の使い道を模索している。　【研究概要（250字以内）】◯◯の物性変化に関する基礎研...

【PRポイントを簡潔に教えてください（50文字）】人一倍負けず嫌いで目標に向けて主体的に動くことができる行動力と圧倒的な人懐っこさです。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください（30文字）】◯◯年間続けている居酒屋でのアルバイトで人気者になることです。　【その詳細を教えてください（300文字）】「誰からも愛される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開いてすぐに開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 自己PR。 志望動機。 志望動機についてはそれほど深掘りはされなかった記憶がある。自己PRについてはやや深掘りがあった印象。逆質問はなかった。最初10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック次第開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自己PR。 ・これから、IT業界で市場価値の高い人間として生き残っていくためにはどうする必要があると考えているのか。 ・逆質問。 志望動機は聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がより良い企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明だが、割といそうではある。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】言語、非言語混合。　【各科目の問題数と制限時間】完全企業オリジナルだった。制限時間はあったが、オーバーしても続けられた。そして通過。　【対策方法】なし。企業オリジナル。

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】〇〇名規模の〇〇サークルの営業担当として、経営者団体、政党、企業から演奏依頼を年間9件受け、イベントの仲介や企画を行った。 あるとき、サークル員の参加人数について依頼者との間で齟齬が生まれたが、即座にサークル...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明・質疑応答・WEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいが、ロジカルで賢い　【このイベントを通しての感想】説明会と本選考を一気通貫で行ってくれるものだったため、受ける価値があった。また、本選考...

【説明会の具体的な内容】会社概要、詳しい事業内容、教育制度について、若手社員からの会社説明動画、選考フローについて、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ミライトワンのグループ会社であり、大手企業の案件に関われそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献性の高い仕事ができ、成長できる環境が...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まると全体で動画を見て、そこからブレイクアウトルームにてグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】ホンダをより多くの人に知ってもらうにはどのような施策を行うべきか。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれた後、5分間個人作業が行われる ↓ 38分間全体で意見...

【承諾/辞退理由の詳細】分からない。 　【採用人数・倍率】分からない。 　【内定者の採用大学・学歴】分からない。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・管理職に近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、他の学生方と集合。終わり次第人事の方が見送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・特技・趣味 ・なぜ本田技研工業を志望しているのか →ホンダで何を実現したいのか →その夢に自分のどんな強みを活かすこと...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 中年現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそのような行動をしたか →どんな難しさがあったか →どう乗り越えたか →得た学びをどのように活かしたいか ・志望動機 →なぜ自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・ESの学生時代に力を入れたことについての深堀り ・思うようにいったことといかなかったこと ・なぜ目標を達成できたのか ・他...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】DX推進により「人々が生き生きと働く環境」を実現できると考え、志望する。大学院で「◯◯」について研究を進めていく中、「人の働き方」を変革したいという想いが芽生えた。そして、長期インターン先の企業で、ITを用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用責任者と現場社員の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その活動を行う上で困難だったこと、工夫したこと ...