【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】副代表を務める◯◯の運営組織で◯◯の認知度と応募数を高めた経験だ。当該組織への入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施した。 簡単なケース面接と集団面接の間のような形式で、最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】紅茶の年間消費量を増やすための施策　【GDの手順】簡単な自己紹介の後、各個人にお題が割り当てられる。その後は個人ワークの時間が20分ほど設けられ、ロジックツリーを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営コース志望動機 逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...

【承諾/辞退理由の詳細】中央省庁や地方自治体がクライアントになるため仕方がないが、海外と接点を持って働ける可能性がかなり低い。長い目で見たときに海外と関わりを持って働けた方が良いと判断し、辞退することにした。　【採用人数・倍率】最終的な内定者は例年20名ほどだが25卒はもう少し多くなりそうとのこと。　【内定者の採用大学・学...

【保険会社向けコンサルティング営業を体験しよう！のテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】ヒトを活かせるユーザーフレンドリーのデジタル体験を構築したいからだ。保険は、将来のリスクや不安に備えた重要な決断でため、人の感情や信頼が与える影響が高い業界である。ヒトの差別化が強調される中で、デジタルプラットフォーム上での情報...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対するDX推進案を考える。NECのソリューションを使って顧客の課題を解決し、IT化を進める施策を考えた。グループで話し合うところから評価されていると感じたが、最終日に役員の方々の前で発表する場では見ている全員から評価されている。　【ワークの具体的な手順】メンターとして...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜこの部署で応募したのか ・学部での研究、活動内容を教えてください ・なぜ取り組んだのか教えてください ・他人を巻き込んで、チームで活動した経験はありますか ・他者とコミュニケーションを図る中...

【ゼミでの活動内容（未定の方は今後取り組みたいこと）】地域における◯◯構築に向けた取り組みの実情を研究している。具体的には、大学が所在する◯◯市の事業者にアンケート調査や実地訪問を行っている。　【あなたの長所をご入力ください】課題分析力、解決に向けた施策の立案・実行力　【あなたの短所をご入力ください】諦めの悪さ、細かな部分...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が最終的な決断理由であったと思う。 また、ほかに内定を頂いたところは専門ごとに部門が分かれているがPwCは自分で選択できること、またテレワークも可能であることからこちらを選択。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して待機　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと など、エントリーシートにかいた内容を詳しく話す程度。 学生時代に力を入れたことでは大変だったことやそれを乗り越えた経験などをきかれる。 一...

【試験科目】国語、数学、英語だったと思う　【対策方法】なし

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」を志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスリスクコンサルタントの方 中途採用で30代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開く　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チームを率いるうえで大変だったこと、どのようにそれを乗り越えたのか →過去自分が失敗したなと感じた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを開く　【質問内容】自己紹介と志望理由を簡単に 周囲からどう思われている？ 家族からどう思われている？ 最近うれしかったことは？ 最近むかついたことは？ コミュニケーションをとる上で気を付けていることは？ あな...

【SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。】貴社は創薬型製薬企業として新薬の開発に積極的に取り組まれており、今後も救われる患者がますます増えていくことが期待でき、そんな貴社で生み出された薬をより多くの方々に届けた...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200文字以下）】周囲を取り巻く課題に対して、周りの人々と協力して解決に導けることだ。塾の◯◯講師として勤務していた際、ある講師から生徒の定期テスト対策が授業内では終わらないという相談を頂いた。他にも同様の悩みを抱えた講師がいたため、教室長や他のチーフと相談を重ね解決策を模...

【現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください。（200字以下）】「運動を通して人々に心身の健康を提供したい」という想いがある。部活動やサークルでの運動経験を通して、日々の運動は体だけでなく心の健康にも繋がることを体感したため、上記を実現できるスポーツ企業に興味を持っている。人々に日々の運動を促進する企...

【何をしている時が一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に薦めるならどのように紹介しますか？500文字以内でご記入下さい】　私は◯◯をしている時が一番楽しいと感じます。大学一年次から◯◯、◯◯に所属し活動し、うち◯◯は代表として◯◯にも携わり、中心となって活動してきました。◯◯では週に一度、◯◯していただき、◯◯を...

【注力したこと 50字以内】アルバイト先の塾で、生徒数増加を目標に講師チームの活性化を行いました。　【注力したこと（役割） 50字以内】部門責任者として講習やミーティングを定期的に行うことでチームに一体感を生み出しました。　【注力したこと（成果） 25字以内】生徒の満足度が向上し生徒数が◯◯倍になりました。　【趣味・特技　...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界という非常に狭いものではあるので次のキャリアに繋げられないのではないかと不安に思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【経緯】前回の面談で次回面談の案内をされる、　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで面談してきた社員さんと大阪駅で集合し、上司の方と合流してカフェで面談。その場で解散。　【質問内容】志望動機ややりたい業務、学生時代がんばったことや自分の長所、短所など、面接でよく聞かれるような質問をされる。前日までにエントリーシートのよう...

【経緯】前回の面談時に次の面談の日程を案内してもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に大阪駅で集合し、カフェにて面談する。終わり次第その場で解散。　【質問内容】前回と同様、逆質問の時間が非常に多いです。ただ、他社の冬インターンがある時期でもあるため、現在の選考状況や志望度などについては質問されました。志望動...

【経緯】夏インターン後に電話がかかってきて1度お話する時間を設けないかと提案される。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅の前で集合し、カフェに向かう。そこで1対1でお話してその場で解散。　【質問内容】基本的には逆質問の時間です。どんな業務をするのか、労働環境はどのようなものかなど、なんでも質問できるような雰囲気でした...