【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・他社選考状況 ・なぜ損じゃはみてないか ・他のインターン行ったか ・違いは感じたか ・マリンの志望動機&実現したいこと ・軸の形成された背景 ・誰にも負けない自分の魅力 ・人には言...

【会場到着から選考終了までの流れ】始め2日は研修センター、残り3日は支店配属　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の担当業種を元にしたワークで、今後想定される新しいリスクに対して、新しい保険を提案するといった内容のワークだった。8人班を更に2つに分けたグループでワークを行い、各グループがスライドを作って最終...

【試験科目】・論述試験 ・計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】・論述1問25分 ・計算5分程度　【対策方法】・論述 お題に対して自分の意見を述べる （回によって設問が違うらしいのでその場で頭を使うしかない） ・計算 全くできなかったが通過できたので対策不要

【・大学時代に力をいれて取り組んだことを3つ（150字）】・◯◯◯◯◯◯サークルで、全国大学選手権チーム初のベスト4入りを果たしたこと。 ・カフェアルバイトで、◯◯◯◯◯◯を取得し周囲を巻き込んだことで、珈琲豆の売上を1.3倍に増加させたこと。 ・◯◯語の上級クラスで学習を続け、◯◯人留学生と関わることで言語4技能を習...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【GDのテーマ・お題】掲載不可　【GDの手順】最初に全体に向けてGDの説明がある。その後ブレイクアウトルームでグループに分けられる。社員の方の説明のもと個人ワークを行う。その後グループディスカッションを行う。軽く発表とフィードバックがあって終了。　【プレゼン時間の有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で野村不動産が実際に過去に行った開発を題材に再開発の事業を立案する。土地のデータや住民の声などの資料をもとにどのアセットのどんな建物建てるか考えグループで提案し発表する3日目は社員の方々との座談会。　【ワークの具体的な手順】資料をもとにグループで議論。何度か人事の方か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問：1分程度で自己PRをしてください。 周囲を見る限り1分以上話している人も多い印象だった。アプリから提出する形式で、質問内容に合う内容であれば他社用に事前に撮っておいたものを提出することもできる。　【雰囲気】特...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を解く

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】所属する◯◯団体で幹部として100名以上の仲間と◯◯を作成した。◯年の団体史上◯度目となるある大会での入賞を目標とした。団体として一体となり目標達成に向かうために皆が作成に関わる一員としての当事者意識を持つことが重要だと考えた。そこで一般のメ...

【第1,2希望職種、選択理由（50文字以下）】貴社の独自かつ高度な技術力に魅了され、多様化するニーズに対応する製品の開発に参加したいと考え、志望しました。　【これまでに最も困難であった出来事と、その状況に対してどのように乗り越えたか教えてください（100文字以下）。】大学時代の卒業研究が困難でしたが、研究を深め発表練習を積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3名、人事1名 技術系は年次の高い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に通され、時間になると社員さんが呼びに来る。社員さんの先導に従って面接官が待つ部屋に入室。　【質問内容】自己紹介（学校名、氏名） 　　↓ 志望動機と、入社したら何の業務...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】学力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同じ　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発に配属。 1日目：オリエンテーション、設計演習 2日目：設計演習、グループワーク、参加者同士の交流会 3日目：演習、講義 4日目：講義、演習、先輩社員との座談会 5日目：まとめ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6月は「自分について知る」というテーマだった。 8月は「社風を知る」をテーマをもとにグループワークがメインだった。グループワークは答えのない課題について考え、最終日にはプレゼンをした。その他に、最終日には企業説明のような時間もあった。　【ワークの具体的な手順】6月は自己分...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】あなたの人生の構成要素はなんですか？　【上記で設定した質問に回答してください。（600字以上1000字以内でご記入ください。）】私の人生の構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して面接開始。　【質問内容】ESについての深掘りをされた。ESには書ききれていない行動の背景であったり、この考えに至った経緯などを詳しく聞かれた。また、ESに書いた内容について面接官自身はこう考えているが、あなた自...

【10年後の製薬会社で活躍する人の必要とされる能力について、まとめてください。】必要な能力は2つあると考えます。1つ目は将来に起こりうる変化を予測する能力です。常に進歩する医療技術に、製薬業界は大きく影響を与える存在です。社会現状や競合他社の動きを的確に予測することで、自分の役割や目指すべき方向性がわかります。これらを業務...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンライン会場に入り、面接が終わり次第、退出.　【質問内容】簡単な自己紹介 研究の深堀 -研究の難しいところ -新規性 -仲間と協力したこと 学生時代に力を入れたことの深堀 -プロジェクト始...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジンに関する仕事がしたいという気持ちが強くなったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか.また、その内容について具体的に入力してください。】◯◯◯◯と◯◯の複合材料の開発による低コスト・高強度材料の実現に向けた研究をしています。自動車業界では、燃費等向上のための軽量化やドライバーの疲労軽減のための振動抑制、自動車の耐久性向上のための高強...

【志望動機（300字）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社が多様な業界に貢献しており、海外と関わる案件も多いからである。私は研究活動で留学生と共同研究を行い、バックグラウンドの異なる人と協力して目標を達成する充実感を知った。将来は業界、国籍問わず様々な方と協力して目標を達成したい。2つ目は、専門領域を深めつつ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分けられた後、現場実務を体験しながらプロジェクトの完遂を目指す企業オリジナルのゲームに取組みました。2日目には、現場社員の方の解説付きの動画を視聴し、オンラインでの建設現場ツアーを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→ゲーム・結果発表（1日目）　【イ...

【志望選考コース】エンジニアリング領域コース　【就職活動の軸／志望動機（300文字以下）】私の就職活動の軸は2つあり「IT技術を通じて価値が提供できること」と「働く人々に貢献が出来る」ことである。私は大学で◯◯を学ぶ中でIT技術の素晴らしさを改めて理解し、IT技術を通じて人々に貢献できるIT業界に興味を持った。また、アルバ...