【経緯】最終面接の日程調整と最終面接に向けた準備。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後スタート。　【質問内容】・接続開始後、最終面接の日程調整。 ・最終面接に向けて聞かれることと、その事に対してどのような考え方をしたらよいのかコミュニケーションを取りながら進めていった。 ・なぜニトリ、なぜITコー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。5年目とおっしゃていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後軽く自己紹介をして面接が始まる。　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自分の自己紹介（自己紹介で話した項目について深堀り、アルバイトや部活動について） ・学生時代に最も挑戦したこと（事前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目。人事部の採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前20分前にオフィス到着。リクルーターの方と軽くお話をしてから時間になったら入室。　【質問内容】・相互自己紹介。 ・就職活動の軸とその理由。 ・その中で、なぜニトリをなぜITコースを選択したのか。（かな...

【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を進んでいた企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【研究内容の要約と具体的な内容（150字）】◯◯の◯◯解析とその数値計算、さらに惑◯◯機への応用に向けたシミュレーションを行っている。構造の最適化や、深層学習を用いたロボットの経路最適化を行う。　【自身の研究成果、または学業成果（400字）】サークルで、◯◯を有する◯◯の製作を行い、コンテストにおいて◯チーム中◯位入賞を果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の配属は3日間であったが、その中で車体のフロントフェンダー部分の開発業務を体験した。歩行者の安全性を担保するための構造を考えたり、原価低減なども考えた設計を学んだ。 設計業務だけではなく、日産の自動車や他社の車のベンチマークを行うなど、デスクワークだけではなく、実物に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】通常のWeb テスト対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ回答のページを開き、自分のタイミングで録画を開始する。　【質問内容】自己紹介、志望動機、テーマプレゼンテーションを合わせて3分でお話しください。 プレゼンテーションテーマ：「他者や状況の違いに合わせてご自身の考え方...

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内）】私は◯◯を用いた◯◯機構に関する研究を行っている。 ◯◯は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯あるいは◯◯など様々な段階で制御されている。その中でも私は◯◯に着目している。その機構は◯◯◯◯◯◯まで広く保存されてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに学生がチームに振り分けられてグループディスカッションを行った。1日目の午後と、2日目の午前にグループディスカッションを行った。それぞれディスカッションの後にはグループごとに発表を行った。それ以外は会社説明や座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】ファシリテータ...

【内容】各職場主催の説明会。業務内容を詳しく説明してくださった。　【注意した点・感想】様々な部署の説明会があったため、自分の興味ある業務だけではなく、様々な部署の説明会に参加した。とはいえ紹介の内容もごく一部の業務についてであったりする場合があるので、自分のやりたいことができるか質問するなどして、疑問点を残さないようにしていた。

【志望動機（200字）】モビリティ分野の発展を通じて、世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望します。対面のインターンシップに参加して「他のやらぬことを、やる」に共感し、一員として社会に貢献したいと考えています。特に品質保証の分野に興味があり、お客様が快適に過ごせる車づくりを、品質という観点から支えたいと...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社での内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門人事のかなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ワンキャリの過去の最終面接で聞かれた内容と同様であった。 ・部門面接の感想 ・志望動機の再確認、深掘り ・自分の希望しない仕事や部署を任されたらどうするか ・ストレス解消法はあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】事前に作成した研究プレゼン資料をもとに質問された。具体的に、研究内容とその進捗・リーダーシップ経験について、取組内容と役割、課題、工夫点、成果、得られた気づき、学びなど・将来のキャリアビジョ...

【・チャレンジした目標を具体的に】自転車での鹿児島から北海道までの日本縦断　【・なぜその目標に取り組んだのか　150-200】私はサイクリング部での活動を通じて、自分の力で目的地に到着できることに今までに感じた事のない達成感と喜びを味わいました。また、私は以前から主体的に物事に取り組む経験が他者に比べて少なく、主体性をもっ...

【試験科目】言語、非言語、CAB　【各科目の問題数と制限時間】90分程度です　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄、収入　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス技術系、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】研究内容について簡単に説明 研究を進めるにあったって、苦労した事、困難な点、また、どう乗り越えたのか 研究を進めるにあたってどのような役割を担っていたか 何故この研究を選んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・研究概要について説明 ・技術的な難しさ、苦労した事、それをどう考えて、どう乗り越えたのか ・その研究の将来展望→その応用 ・研究内での自身の役割と、そこから学んだこと ・研究...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？】私が立ち向かった困難は部長を務めた30人規模の高校の部活動です。◯◯部では県大会団体戦ベスト16を目標に練習に励んでいました。しかし、公式戦では初回戦負けするなど目標達成には程遠い状況でした。この原因は部員各自が...

【HPE への志望理由】私は◯◯大学に在籍していたため、TUBAME4.0の存在を知っており、元々貴社に興味があった。企業研究を重ねていく中で、貴社が取り組まれている事例を多く知り、若い内からリーダーとして活躍できることも知ったため、私も貴社で活躍したいと考えるようになった。　【職種の志望理由】私はシステムエンジニア職を希...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】私は、◯◯新商品を提案する国際学会に力を入れ、◯◯の◯◯組から◯◯した。◯◯会社の実務家の審査に通る質の高い企画立案を、半年の短い研究期間内でやり遂げ、最終的には説得力のある発表にまでこだわったため最も力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度の役職者　40代ぐらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機、逆質問 学生時代に力を入れたことをすごく深堀りされ、思ってもみないような角度からの質問もあった。 最後に次の面談に向けたフィ...

【選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。（これまでの経験やそれを通じ培った強みなどを含め、具体的に記入してください）】私は御社で「人々に快適な移動を届ける」ことを実現したいです。車内空間を介した人々の心の触れ合いが車にしかない快適さだと考えます。一人で乗る際は自分の、家族や友人と乗...