【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字）】大学一年生から継続している個別指導塾での講師経験である。特に印象的だったのは、授業で使用する教材や模試を自作し、生徒を◯◯判定から第一志望校合格へ導いた経験である。担当した生徒の合格率は5月時点で◯◯％以下と非常に低く、合格は困難とされていた。しかし、私自身がかつて受けた講...

【承諾/辞退理由の詳細】成果や成長が正当に評価される制度が整っている点です。年次や経験に関係なく、挑戦した分だけ評価され、キャリアアップの機会が得られる環境に魅力を感じました。また、評価制度が明確で透明性が高く、努力や成果が可視化されることで、自分の成長を実感しながら働けると考えました。　【内定後の課題の有無】有　月に1回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接でした。　【質問内容】どんな部活をやっていたのか、なぜ部活内で活躍できたのか、志望動機 どんな努力をしてその努力か他の人とどう違ったのかなどを挫折経験を交えながら話しました。 志望動機ではなぜ...

【試験科目】企業オリジナル（ITと構造把握）　【対策方法】企業オリジナルのため特に対策はありません。 企業ページの説明は事前に一読しました。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業オリジナルのため、参考書などはなく、落ち着いて問題を解くことを心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。雰囲気や業務内容、仕事の進め方が私にあっており、無理なく仕事を楽しみながら働ける企業だと選考の中で感じた。　【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】月に一度ほど。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。　【質問内容】二次面接の時とそれほど変わることはなく、同じようなことが聞かれた。その他は、企業研究についてどれほどできているかの確認、志望度についての質問があった。これまで調べてきたことや選考の中で新たに浮かんできた疑問をそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。　【質問内容】・大学生のうちに頑張ったことは何か？ サークル活動で、会計として務めた仕事をITや「より便利に、楽にする」という点と絡めて話した。 ・志望動機 利便性を追求することの楽しさを学んだことを業務内容に絡めて話...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、自分自身をよく見ながら、キャリアを組み立てられる環境が整っていると感じた。また、内定承諾までにもOBOG訪問を通して企業のキャリアを理解し、納得できるかを最後まで検討させていただいた。　【内定後の課題の有無】月1回程度あるが、そこまで負担なものではない。 資格を取るよう、促される。　...

【試験科目】非言語　【対策方法】表などExcelに慣れておくと良い。 また、説明会や口コミサイトなどで傾向を知ること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に入り、待機　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ →内容の深掘り 就活軸 志望動機 ■回答 大学でのサークルを通じたリーダー経験について話した。 その際に苦労したこと、どう乗り越えたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。揃うとすぐに開始。　【質問内容】質問 社会人としてのお話（面接官による） 将来像 志望動機 回答 開始15分〜20分程度 面接官の話を聞く時間があった。 しっかりと内容を理解しながら、話を聞けて...

【今回のイベントに応募した理由と、イベントを通じて得たいことを教えてください。（全半角300字以内）】将来、ITで社会貢献する上で、貴社の社員の思考や行動原理を学び、自身の礎としたく、ワークショップ参加を熱望する。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも...

【学生時代に最も注力した経験（300字以内）】部活動で短期間に緻密に計画を立て、4つの企画を完遂したことだ。創部初の○○が決まってから1週間しか猶予がなかったが、私は創部初という大舞台を盛り上げたいと強く考え、○○、○○、○○などの4つの企画を提案した。そこで、各企画の準備の目標を設定し、逆算して具体的な指示を出し、各工程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入り、面接を行う。　【質問内容】質問：大学の学部や専攻を選んだ理由 回答：もともと人間観察をすることが好きで、小学生の頃から心理学に興味を持って本などを読んでいた。人の感情や行動の源がどうなっているか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい人事制度を立案するグループワーク。事前に指定されていた3人×3つのグループで行った。2時間半のグループワークの中で2回人事社員からのアドバイスをもらう時間があり、そこで改善しながら最後の1時間でプレゼン、評価が行われた。　【ワークの具体的な手順】最初30分で会社の説明...

【試験科目】言語, 非言語, 構造把握　【対策方法】他の企業で何回か受けて雰囲気をつかみました。その他はなにもしていません。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属サークルで、◯◯係のリーダーとして活動した。チームでは◯◯を目標としていたが、コロナによる活動自粛により達成が難しい状況で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シンプルな売り上げ向上のお題でした。インターン実施前にお題がわかっており、資料も与えられるので個人の裁量で事前に考えていくことができます。それぞれの仮説をまずは確認してみるところから初日の議論が始まりました。　【ワークの具体的な手順】社員さんにFBをもらいつつ議論を続ける　...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り案内されます　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】資料が与えられ、すぐにGDが始まりました。まずは数分、個人で読む時間を確保してから議論に入りました。　【選考官からの質疑応答の有無】質問に対し、自ら手を挙げて回答するスタイルです　【雰囲気】みんな緊張している　【...

【学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。】◯◯の実行委員として、人員不足による運営の不安定さを改善し、祭りが長く続いていくための基盤づくりを目標に活動した。前年は観客対応が遅れ、満足度が低下していた。単なる人数確保では限界が...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える 点はどこですか？ その理由もご記入ください。】問題の奥にある構造に目を向け、本質から解決策を考え抜く点だ。〇〇の運営で、人手不足の根本原因が募集の幅だと捉え、未経験者も参加しやすい仕組みを構築した。支える環境づくりにやりがいを感じている。 　【「-REAL-」では具体的...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】書店にあるような対策の本を用いたり、知人の方に練習に付き合ってもらう

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回行うワークの説明を受けたのち、それぞれのグループがそのワークに取り掛かる。途中、新たに情報を得てそれを成果にアウトプットさせる機会などもある。最後には発表、およびフィードバックもいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】お題発表、説明など→ワーク→発表　【インター...

【インターンシップ参加理由】テクノロジーの力で社会や企業の課題を根本から解決する力を身につけたいと考え、志望する。○○における統括スタッフとして個々の課題に向き合う中で、データや仕組みを活用すれば、より多くの人に価値を届けられるのではないかと感じたことがきっかけである。御社はAIやクラウドなどの先端技術を活かし、産業全体の...