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No.495025 本選考 / 就業体験コースの体験談

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大学非公開 | 文系
2025年9月
就業体験コース
2025年9月
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 数人
学生の人数 多数
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にニトリで販売されている商品を用い、店舗内の商品配置をどのように組み替えるかをグループで検討するワークに取り組んだ。季節や時期ごとのニーズを想定し、どの商品を主力として打ち出すか、また価格帯をいくらに設定するかを話し合いながら、売上最大化を目指した店舗づくりを行い、最終的に施策内容を発表した。

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ワークの具体的な手順

はじめに提示された商品情報をもとに、ターゲットや来店時期を想定しながら課題を整理した。その後、季節ごとに重点的に訴求する商品や価格帯を決定し、動線や棚配置を考慮しながら店舗レイアウトを組み替えた。最後に、配置意図や売上への影響をまとめ、グループで発表を行った。

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雰囲気

実際の商品や店舗運営を説明して理解した前提とした内容で進めていくため、現場に近い視点が求められるため、理解するのが難しく話し合いも頓挫していた。だが、参加者同士の意見交換も活発で、根拠をもとにした議論が重視されていた。

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注意した点・感想

Zoom上で多人数によるグループワークだったため、受け身になると意見が埋もれてしまうと感じた。限られた時間の中で発表まで進める必要があったため、考えがまとまりきっていなくても積極的に発言し議論を前に進めることを意識した。また、本インターンは早期選考特典として、書類選考免除・面接後フィードバック...

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー（7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターに乗って5階に行くと、待機室があり、タッチパネルで受付をする。その後若手の社員の方が来て、お手洗いに行くか聞かれる。面接時間になると、面接官が迎えに来て、一緒に面接室に入る。面接後、面接官がエレベーターまで送...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本採用部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着するよう言われ、到着後は面接官ではない社員の方とアイスブレイク。その社員さんと一緒に面接の部屋まで行く。面接後もその社員さんから今後の説明などがある。　【質問内容】自己紹介 働く目的・その理由や原体験 ...
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27年卒 二次面接（一次面接免除） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本採用担当 入社6年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に行き、待合室に案内される。面接官が迎えに来てくれて一緒に部屋に入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことをSTAR話法で それに対する深堀り 働く目的 そのためにどんな課題が...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が自身のライフスタイルに合わなそうなため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 5daysインターン・ストアマネジメントコース / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの休憩スペースの一角に案内され、そこでパソコンをzoomにつなぎ、話を聞いたり、店舗で作業を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの店舗に行って、zoomを繋ぎながらニトリの考え方を学んだり、店舗の店長と座談会をしたり、売り場変更・入荷処理などの体...
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ワンキャリアでは、ニトリの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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