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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回のCx革新ハッカソンイベントへのご参加希望理由を教えてください。また過去にシステム開発経験があれば教えて下さい(参加したコンペや開発インターンシップの内容、UI設計デザインを行った事例など)。】今回のCx革新ハッカソンイベントへの参加を希望する理由は、創造力を試し、実践での成長を図るためです。私は、○○において高い評...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】小売り業界と不安定なところに身を置くのは将来設計の上で不安が生じたから。また現場期間が長く感じた。　【採用人数・倍率】内々定者は1000人ぐらいいると思う　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学から採用している　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボリ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO 人事（一次面接における面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。　【質問内容】プレゼンテーション（5分） ・働く目的 ・ 働く目的を達成するためにニトリが持っている企業リソース ・キャリアプラン（最終的に所属したいチームとそ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。　【質問内容】アイスブレイク ・自己紹介 ・チームで挑戦した経験 ・働く目的 ・自分が仕事を通じて社会にどう貢献していきたいか ・なぜその目的を持っているのかを自身の経験も踏まえて ・働く目...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。　【質問内容】アイスブレイク ・自己紹介 ・あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと（STAR話法を活用したプレゼン形式） ・あなたが働く目的は何か（二次面接で深く話すことになる） ・逆質問 ・...
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内定

26年卒 CX革新ハッカソン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】９時から１７時　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリにおける課題を見つけてCXを向上させるアプリ・WEB開発を行った。実際に店舗に訪れて、見つけた課題をグループの中で話し合い、どの課題を解決するかを話し合い、どのように解決していくかについて考えた。　【ワークの具体的な手順】...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に条件の良い企業から内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】IT職の採用人数はそこまで多くない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIOと二次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 　【質問内容】プレゼン内容 ・働く目的 ・働く目的　体験談 ・企業リソース ニトリにあるリソース使い、なにが出来るのか ・キャリアプラン ・キャリアプラン→最終希望チーム ・キャリアプ...
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内定

26年卒 二次面接（一次免除、ハッカソン参加したため） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・チームで挑戦したこと（STAR話法で話す） →STAR話法で話してくださいとリクルーターの方からの指示があった。 ・働く目的 →原体験を踏まえて話す。 ・企業比較 ・ニトリと比較して優れた...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人はCIO 基本的には質問・会話は全てCIOと行った もう1人は自分の作った資料を共有して、スライドを送る役割　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に、待機部屋へ 待機部屋で若手社員とアイスブレイク、今日の流れについて 待機部屋で面接部屋のURLをいただき、...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員だが、一次面接よりは年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に入室 定刻になったら面接開始 面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・STAR話法を用いて、「チームで挑戦した経験」を話してください ※予めマイページ上で予告あり ・働く目的...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に入室 定刻になったら面接開始 面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・STAR話法を用いて、「あなたがこれまで最も挑戦したこと」を話してください ※事前にマイページ上で通知あり ・志望動機 ・なぜI...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を少し読んだり、インターネットを用いて、解き方のコツや出題問題の内容を予習した
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室の内容を具体的に教えて下さい（100字以内）】〇〇に用いられる絶縁材料の性能評価を行っています。研究対象の〇〇は、高温環境下で絶縁性能が下がってしまうといった問題点があるため、実験を行いながらその原因の検討を行っています。　【各質問項目で注意した点】某就活サイトのスカウトから選考に進んだため、1項目しかなかっ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社して1年間は店舗勤務があるため、早くからITスキルを高めたいと考えたから。 また、関東で働きたいという希望があったが、札幌の可能性が高かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、IT部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルーム、入室、面接、退出　【質問内容】最終プレゼン（5分間） ・働く目的 ・キャリアプラン →部署や役割のプラン。 ・他社比較 →同業他社ではなく、実際に自分が志望している企業との比較。 それぞれについて深...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】・自己紹介 ・チームで取り組んだこと →サークルの体験談 ・働く目的 ・企業比較の軸 →就活軸で何に重きを置いているか ・ニトリでどう達成するか（部署） ・店舗配属について ・転...
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代もっとも挑戦したこと→深堀 →サークル立ち上げと運営 ・就活軸 ・店舗配属について →飲食店の経験からお客様にかかわるのが好き ・転勤について →引っ越しも多かったので、慣...
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26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 インターンでは有名私大が多く、難関国立はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。チームでの経...
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26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人事と打ち合わせ→部屋移動→2役員と面接→3人事と今後の流れの説明→解散　【質問内容】1プレゼン＋質問15分 働く目的について5分程度のプレゼンを行い、役員の方がその内容に質問していく。 →スライドを見ながら回答する 「現場...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】二次面接終了後に最終面接に向けて面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】最終面接の面接官、経歴、必要なプレゼンの内容・形式について説明していただいた。 サンプルとしてプレゼンの雛形が与えられるので、自分で資料を準備しておく必要はない。 プレゼンの見栄えや出来具合は評価に...
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26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1チームでの経験は？ 一次面接で話した学生時代に力を入れたこととは別のチームでの経験を説明した。 やや専門的な内容を含んでいるので、適宜言い換えながら話した。 なお、リクルーターから一次面接とは...
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26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1学生時代に力を入れたことは？ サークルでのチームマネジメント経験を話した。 企業から事前にSTAR話法について解説する動画が提供されていたので、STAR話法に基づいて話すようにした。 SEはチ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みについて、自己PR（200～400文字）】私の強みは、自己向上の能力と協調性があることだ。所属しているサークルの◯◯研究会では、この自己向上の能力を活かして、自らのパフォーマンス向上に努めてきた。先輩や同級生からの率直なアドバイスを真摯に受け止め、また、◯◯での笑いや滑りを成長の機会と捉えて、◯◯の完成度を高...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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