ニトリの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定をいただいたため。また、家具チェーン店の社内ITという仕事の幅の狭さがネックとしてあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デジタルベースの社長 進行役人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次とは異なる人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップなどでも見たことのある人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomへ入室 その後は人事の指示に従ってプログラムを進めた。

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が良いと感じる他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IT改革室長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社5〜10年くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社5〜10年くらい

働く目的（仕事を通して成し遂げたいこと）

社会課題を解決し、世界をより良くする仕事がしたい。

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。（300字以内）

・私の働く目的は、人々の生活の中にある不便や課題を改善し、日常をより良くすることです。 ・身近な環境や仕組みの中には、工夫次第で解決できる課題が多く存在すると考えています。 ・これまでの経験を通じて、課題に向き合い改善することで、人の行動や意識が前向きに変わることにやりがいを感じてきました。 ・そのため、生活者の視点を大切...

内容

YouTubeライブ形式で実施された就業体験イベント。企業説明に加え、「働く目的」をテーマにしたワークが中心で、事前に配布された資料をもとに自己分析を行った。イベント内では「働く目的共有会」があり、参加者の考えを紹介しながら進行された。質問会も設けられており、業務内容やキャリア、働き方について理解を深めることができた。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomリンク開く

承諾/辞退理由の詳細

ニトリの理念や社員の方の学生に対する姿勢は他社よりも非常に良く、選考や面談を通じて会社の価値観や教育制度の充実さを実感しました。しかし、全国転勤がある点に不安があり、その利点を自分なりに見出すことができなかったため、辞退を決めました。理念や社風は魅力的でしたが、自分の生活設計や将来のキャリアプランと照らし合わせた結果です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年以上の社員の方

経緯

最終面接に向けた働く目的、志望理由、キャリアビジョンなどを聞いてアドバイスしてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目以降

経緯

二次面接前に、自分のキャリアや志望動機を整理するための打ち合わせや疑問点解消する時間して実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4〜6年目新卒採用部

会場到着から選考終了までの流れ

全国のニトリ（約２０店舗ほど）で同日時、同日程で一斉に５日間の店舗運営課題解決型インターンシップ。動画視聴や店舗毎のグループワーク、発表などを行い、その後実際に売場やバックでの稼働、その後店舗毎にワークを行う。

承諾/辞退理由の詳細

仕事量がかなりキツく、ワークライフバランスが取れないと、インターンとバイトの経験で目に見えて感じたから。他の業界でもっと興味あるものがあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部のベテランの方でした、女性の方。

経緯

インターンシップ参加者はリクルーターを希望できる

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤ありのため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部シニアリーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒運営部の社員さん

経緯

一次面接官の方との調整の上。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒運営部の若手の社員の方

承諾/辞退理由の詳細

関心のある業界で幼い頃から興味を持っていた。 全国転勤で店舗必須という部分がネックではあるが、努力次第で本部にいくことも難しくは無いし、成長・教育環境も満足の行くものである。 給与や福利厚生は文句なしである。