【承諾/辞退理由の詳細】様々なら社員の方とお話をしてきて、1番しっくりときたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定懇談会　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】テキストなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己PR ・なぜdellなのか ・インターンに参加してどう思ったか。 （記憶に残っているエピソードなど） ・趣味について ・ストレス耐性はあるか ・アルバイトについて （困難だった経験、それを乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーをされている方 男性1人 女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜdellなのか ・なぜIT業界を選んだのか ・勤務地について ・アルバイトにおいて大変だったこと ・ストレス耐性 （どのように自身をコントロールしているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターをされている方 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所があり、5分前になったら係の方が迎えにきてくださいました。　【質問内容】・大学での海外交流について ・なぜIT業界 ・chatGPTの使い方の提案 ・アルバイトの中で電話対応をしたことがあるか。 （...

【趣味・特技（200文字）】趣味としてアーティストのライブに行くことが私の日常を豊かにしています。幼い頃から音楽が好きで、今では独学で◯◯や◯◯も弾いています。そうした経験から実際に足を運んでみようと思い、ライブに参加しました。ライブに行かないと分からない臨場感、アーティストと観客の一体感を感じることができました。このよう...

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。500文字以下】海外留学時にグループプレゼンで◯◯グループ中◯◯位に選ばれる目標に向けてリーダーとして行動した経験を挙げる。留学をした理由は、高校時代に◯◯を始めて、成長できた経験から、大学でも新たな事に挑戦して自己研磨しよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらが志望した部門に所属する社員2人（主任クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してすぐに面接開始　【質問内容】私が志望した2部門とも、一般的な質問がほとんどであったように思う.特徴的な質問としては以下のようなものが挙げられる. ・この部門に入って実現...

【各部門の志望理由（第2志望部門）】私は大学院にて流体現象を機械学習で予測するという研究に取り組んでいます.その中で、課題解決に情報技術を用いることの優位性を感じました.しかし機械工学分野での情報技術の活用はいまだ多くの課題が残されていると考えております.そこで貴社のICT本部であれば様々な種類の課題をICTを活用して解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ面接　【質問内容】志望した部門の志望動機、学生時代に力を入れたことに対する深掘り（性格面や部活動など私個人にフォーカスを当てたような質問が多かった印象）、就活の軸や仮に複数社から内定が出た場合に1社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の研究内容に関連した部署の部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後→軽く社内見学→面接の概要説明→面接　【質問内容】研究内容に関する深掘りが8割、学生時代に力を入れたこと的な質問が2割であった.事前に研究サマリーを提出していたため、これに関するかなり専門的な...

【内容】前半に会社全体としての説明があった後に各部門ごとにブレイクアウトセッションでの座談会　【注意した点・感想】11月ごろに参加したwebインターンの内容を踏まえて、自分が所属したいと感じた部門についてある程度調べてから本説明会に臨んだ. 選考前の最後の機会と思い、各部門の社員の方にどのような人材を必要としているかを質...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】大学で行われた対策講座

【承諾/辞退理由の詳細】研究部門での採用という点が最も大きな理由です.次点で福利厚生面が挙げられます.　【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】すぐに学校推薦状の提出を求められました.　【内定後の研修など】今後あるとは思いますが、現段階（4月中旬）では連絡はありません　【採用人数・倍率】内定者懇親会等がまだ開催さ...

【三菱UFJモルガンスタンレー証券を志望する理由はなんですか。またあなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字以下）】私という商材を通して一国を豊かにしたいという想いを叶えるべく貴社を強く志望する。背景には銀行員である両親の金融教育がある。幼い頃から経済・産業への関心が強く、海外と比べ、相対的に日本経済が衰えてい...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内） 】私がロボット開発体験コースを志望した理由は、私の研究している分野であるからである。私は◯◯の研究をしており、将来は◯◯を開発する仕事に就きたいと考えている。しかし、貴社の業務と私の研究分野が同じでも、実際...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学では◯◯◯◯を専攻し、◯◯◯◯を形成できるデバイスの開発を行った。CADによる設計と3Dモデリングマシンによる成型技術を習得した。一方で、医療応用のためのデバイス開発では◯◯◯◯の観点からの考察も欠かせないことに気付き、大学院では◯◯◯◯を学んでいる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の人事1名・中堅の技術職（生活・産業）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどの学生がメインルームに集められ、注意事項の説明を受けた後、定刻になったらブレイクアウトルームに分かれて面接スタート。終了後はミーティング全体から退出。　【質問内容】・凸版印刷からTOP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方1名・技術職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、時間になったら色覚検査を受ける。その後、面接会場に移動して面接を受ける。終了後は人事の方がエントランスまで送ってくださる。　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容を5-10分で説明して。 ...

【試験科目】一般的なテストセンターSPIの内容です。　【対策方法】これが本当のSPI3だ！

【当社の志望動機を教えてください（全角200字以内）】自分の生活を直接支えてきてくださった御社で、今度は自分が東北の人々の暮らしを支えたいと考え御社を志望する。◯◯の時、震度5の揺れを経験し夜も眠れず不安な日々を過ごしたが、予想よりもはやく電気が復旧したことで生活を取り戻し安心できたことが10年以上経っても印象に残っている...

【・第一希望研修テーマ・第二希望研修テーマ】第1：68-安心・安全な製品開発を目指した成分解析研究 第2：26-環境調和型ポリマーの合成および物性評価・機能評価研究　【・第1希望の研修テーマを選んだ理由（300）】環境への配慮に注力している貴社で、製品の安全性に関わる研究について学びたいと思ったからです。貴社が信頼されて...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（200文字程度）】情熱を注いで取り組んだことは、長期インターンでリーダーとして◯◯の開発期間を1か月半短縮したことだ。情熱を注いだ理由は2点ある。1点目は、留学先の◯◯でIT化が日本よりも進んでいた事に危機感を抱き「日本のD...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（150字以内）】カーボンニュートラルや交通事故死者ゼロという目標に惹かれたからだ。私は「人々が安心して生活できる社会の一助になりたい」と考えており、貴社の姿勢とマッチすると考えた。また、「ワイガヤ」を体験し、自分に自信を持って話し合いができるよう成長するとともに、社員の方々と...