【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集

【内容】業界の理解や会社の理解を図ることが出来る。 先輩方の質問コーナーがある。　【注意した点・感想】時間内にしっかりとはいること 丁寧で尚且つわかりやすい内容であり理解を深める事ができた。 人事の方がとてもやさしそうな印象を受けた。 質問コーナーでは、どのような質問も丁寧に答えて下さり、学生に向き合っていると感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーや社員の方々、事業に強い興味を持っていたことが前提であり、入社後の部門においてキャリアルートが明確であり、研修制度や育成環境が充実しており、成長できる環境が揃っていたこと。労働条件や環境も個人的にこの上ないと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方が2名（入社後の部署の方、昇進した際の部署の方） ベテランの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・学問について →進学理由とゼミでの研究、その他の学問 ・学生時代に力を入れたことについて ・志望理由について →...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】国際私法のゼミナールに所属していた。 国際私法では、異なる法域に属する者間の私法上の問題に対して、どの国の法律を適用するかを決定する法律の体系である。具体的には、国際間の商取引、結婚、離婚、相続など、私法上の様々な事案において、複数の国の法律が関係する可能性がある場合に、適用法を...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】◯◯学や◯◯学を専攻していることから、実社会で使用される通信機器へ強い興味があるからだ。私の研究では、5G通信で使用できる◯◯の設計および作製を行っている。現時点での知識が社会に対して、どのように活かせるのかを体感したい。また、通信分野において、研究されたものがどのよ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私の所属している研究室では、◯◯や◯◯を取り扱う小型◯◯、◯◯（以下MSA）について研究している。その中で私は「◯◯◯◯◯◯の周波数制御に関す...

【事業化経験（200字）】実際に事業を立ち上げたことはないですが、大学◯年生の時に店舗運営の改善活動に挑戦しました。飲食店のキッチンアルバイトの立場からではありますが、お客様満足度を高めるためマニュアルの作成を提案し、その周知に注力しました。見栄えの良さや提供スピードの向上などを行った結果、満足度を15%向上させることがで...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は将来、IT技術を用いて働く人の業務効率化を成し遂げ、より豊かな社会にしたいです。理由は、製造業で働いていた私の父が、現場の人手不足による生産管理の負担の大きさから3年ほど前に◯◯になってしまったからです。...

【これまでのチャレンジで、最も高い目標は何か。苦悩や壁をどう乗り越えたかのプロセスと、結果を踏まえて（600字）】これまでのチャレンジで最も高い目標は、高校時代に部活動で◯◯大会出場を目指しながら、第一志望の大学に合格することです。「人々の健康に関わりたい」という思いから薬学部を目指し、◯◯で最も薬剤師試験合格率が高く入学...

【内容】自大学に向けた選考案内がマイページから来ていた。 企業説明の後に1：3程度でグループ面談、事前に質問内容は提示されていた。 説明会後に適性検査があった。　【注意した点・感想】それほど濃く深堀りはされなかった印象がある。 質問への回答に1分以内の制限があったが2倍ほど超える人が大半だった。 私自身は周りの回答...

【試験科目】クレベリン　【各科目の問題数と制限時間】クレベリン　【対策方法】特になし

【あなたが思う社会の問題点は？】自分に合った働き方を知る環境が整っていないことだと考える。高校生までは大まかに進むべき道が示されていたが、それ以降は多様な生き方から自分でやりたいことを見つける必要が出てくる。多くの情報の中で自力で自分自身に合った生き方を見つけてその道を選べる人は多くないと考えており、狭い視野で自分自身の可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・モチベーションの源泉について ・幼少期からの経験 ・志望理由 ・パソナグループである理由 ・人材、組織への興味関心とその理由 ・これからのキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にてグループごとに着席して待機、前のグループが終了後別の部屋で面接　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・志望理由とパソナでチャレンジしたいこと・キャリア を各1分で回答した。 逆質問や深堀はなく、事前に言...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するという貴社のビジョンに強く共感したからである。私の働く目的は、労働人口不足を業務改善により生産性を上げ解決し、日本経済の成長に寄与するということである。私の父が過労死ラ...

【どのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はアカウントコンサルコースにて日本社会のデジタル化推進を貴社で実現すると共に、日本の経済成長に貢献したい。 私の働く目的は、労働人口不足を業務改善により生産性を上げ解決し、日本経済の成長に寄与するとい...

【承諾/辞退理由の詳細】私のやりたいことが実現できると感じたため。また社風や人柄も私と合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】内々定を承諾したら辞退はできない雰囲気でした　【内定後の研修など】まだわからないが、イベントに案内される　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私はICTで人々をワクワクさせたい、という思いを持っている。そして貴社であればそれが実現できると感じたため志望している。私は◯◯というかなり田舎の地域で育った。そこではIT技術が浸透しておらず、不便な生活を送ってきた。その中で、新しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて入室し、終わり次第退室する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・現在社会課題だと思うものは何か ・どういったアプローチがあるか ・ストレス耐性はあるか ・どのような方法で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズでミーティングに参加する。人事の方から自己紹介と質問をされ最後に逆質問の時間がある。そして退出して終了する。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・（以下私はアルバイトの経験を言ったので）その中で工夫したことは何か ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、金融系SEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズでミーティングに入室すると面接が始まる。その後、自己紹介、質問、逆質問と続き、最後に退出をして終了。　【質問内容】・アルバイトのマニュアル作りで大変だったこと ・その中で工夫したこと ・それが実際に使われる...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。】語学力向上と異文化に触れたいという目的で1年間のカナダ留学を決断し、目的達成の為に毎日必ず外国人と話すと目標を定めた。しかし開始当初は伝えたい事を上手く理解してもらえず、原因を頭の中で日本語から英語に変換している事と仮定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようなサービスがあれば移動の喜びを実現する事ができるのかについてグループワークを行ない、発表するといった内容でした。また、ホンダの特徴であるワイガヤを実践するために、皆で意見を出し合う姿勢が求められました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表　【イン...