【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、10分前に入室し、面接官が入ってきたら面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・なぜ医療事務を目指しているのか？ ・就職活動の軸は？ ・どんな医療事務になりたいか？ ...

【この業界を選んだ理由をご記入ください。（100文字以上150文字以下）】「人を支えたい」という就職活動の軸が実現できると感じたからです。薬局に訪れた際、薬の飲み合わせや副作用など不安を抱えていましたが、薬剤師や事務の方々が親切に対応して下さり、安心して薬を受け取ることができました。この経験から不安を感じる方々に寄り添い、...

【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明、多そうなイメージ　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないくらい多かった。　【対策方法】分からない問題は全て飛ばして、確実に解ける問題を解いていく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事の方で司会をしていた。 もう1人はお偉いさんで主にこの方に面接をして頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、面接官が入ってきたら面接の流れをお話して頂き、面接開始。　【質問内容】全て挙手制ではなく、指名していただいた方からお話する。 ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人とそれに準ずる肩書（詳細は不明）の方が2人、人事担当者が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻10分前から入室して待機。定刻になると面接官が入室してきてスタート。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機（原体験について）の深堀 ・研究発表と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製剤化の過程で生じる課題（架空の設定）に対してグループごとに戦略を立案するものだった。1グループ5人で全5グループに分かれ、各グループにメンターとして社員が4人ついていた。1日目の午後と2日目の午前を使って議論と発表資料作成を行い、2日目の午後に発表を行った。　【ワークの具...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本を解いた。

【【初回アンケート】弊社インターンシップで学びたい事、知りたい事は何ですか？（400文字以内）】貴社のインターンシップを通じて創薬研究職に必要な能力や姿勢を学ぶとともに、ヒューマン・ヘルスケア理念において創薬研究職がどのように貢献できるのか知りたい。私の祖父は◯◯により日常生活がままならなくなり、◯◯以前は大病をすることな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製鉄に用いられる装置について歩留まりを上げるためのシミュレーション。 一日のスケジュール：担当社員と打ち合わせ→個人の業務に取り組む、わからないことがあれば適宜質問→退勤前に明日の予定を確認 インターンシップのスケジュール：オリエンテーション、工場見学→各配属先に分かれ...

【学生時代に力を入れたこと、性格、特徴、自己PR】奇術同好会代表としてイベントの運営に尽力した。コロナ禍の影響で部員同士の交流がままならない中、イベントまでの練習日を緻密に計画し部員同士の連絡を密に行うことで滞りなく運営することができた。　【志望理由】鉄の水素直接還元法への取り組みに魅力を感じた。私は金属材料を用いた環境負...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150）】（1）◯◯部で◯◯として勝利に貢献し、チームの◯◯成績向上も達成した。 （2）◯◯部の寮で◯◯として規律管理に努め、朝の寝坊数を減少させた。 （3）オンライン家庭教師のアルバイトで担当生徒の受験指導を一任され、逆転合格に導いた。　【上記設問でお選びい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に鉄鋼商社の業務内容を体感できるワーク JFE商事の業務内容や、社風などについて学ぶことができる座学の時間などもありました。 また、最後には自分たちがJFE商事の採用担当になりきって会社のことをプレゼンするという機会もありました。　【ワークの具体的な手順】それぞれに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の3年目の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、そのままオンラインの面接です。　【質問内容】・学生時代で力を入れたことは何か（これは2つくらい用意しておいた方が良いと思います） 割と学生時代に力を入れたことの深掘りが実くるとされるイメージです。 ・困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に沿って自己PRをするといったもの　【質問内容】「40秒〜60秒であなたらしさが伝わる自己PRをしてください（サークル・アルバイトでもなんでもあなたらしさが伝わるものなら構いません。リラックスして挑んでください）」という...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内 ）】◯◯部で代表を務めたことです。代表就任時、コロナ禍でほとんど活動ができなかったサークルは部員が60人いるのにも関わらずイベントの参加者が2人という状況でした。そこで私は自分の強みである傾聴力を活かそうと考え、部員に対してヒアリングやを実施し、ニーズを調べました。...

【試験科目】計算、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】特になし

【当社インターンシップに応募した理由をお答えください。（200文字以下）】自分自身の興味・関心を探究するためです。私は自らの専攻以外の分野にも非常に興味があります。そこで、精密機械のような小さなものから重機のような大きなものまで幅広い強みを持つ貴社のインターンシップに参加することで知見を広げたいと考えています。本インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにテーマが与えられ、テーマから生まれる課題を解決するための自動車サービスを立案するというもの。チームはランダムで編成され、初日は事業の説明と軽いアイスブレイク。2、3日目は各チームでサービス立案とプレゼン資料作成及び発表。4日目は事業部の説明と実車の見学会。5日目は...

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】研究テーマは、「初級者のスケートボード技術習得を支援するインタラクティブシステムの開発」です。　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】スケートボード競技には十分な指導体制や動作分析手法が整っていない為、初級者にとって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】自己紹介 コンサルティング志望理由 興味を持ったきっかけ 御社志望理由 入社してやってみたいこと 選考状況と志望度 以上に対して何問かの軽い深掘り 半分近く逆質問だった気が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】個人面接 ・コンサルティング業界志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・最近気になっているテクノロジー ・入社してやってみたいこと これらの...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】対策本を買い、2周した（間違えた問題のみ） やり方を覚えれば余裕。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です） 】学生限定の◯◯で店長を務め、KPI達成に挑戦したことである。 店長就任前、KPIである◯◯が25人中8人と芳しくなかった。私は特に店頭におけるスタッフのお客様に対する営業挑戦率と成功率が...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ATMに機能をひとつ増やすとしたら？　【GDの手順】全体確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→評価という基本的な手順に則った。ただ、一般的な課題解決会のお題ではなかったため、現存する課題から考えるよりもターゲットから考えるやり方を...