【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀り質問 どのようなときにポジティブな気持ちになるのか どのようなときにネガティブな気持ちになるのか その中でモチベーションを保つためにはどうしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 大学学部を選ばれた理由 大学で何を学んでいたのか（どんなことが印象に残っているのか） 学生時代に頑張ったこととその深堀 当社に興味を持った理由 志望動機 ...

【説明会の具体的な内容】DNP独自の強みである「P&I」（印刷と情報）の掛け合わせにより、どのように事業が多角化しているかの解説がメインでした。具体的には、スマートフォンの部材、顔認証決済、メタバース（XRコミュニケーション）など、印刷技術を応用した最新の事例紹介がありました。また、夏に開催される「未来のあたりまえ創造Ca...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定防止のため名言は避けるが、ある業界の架空の企業についての課題だった。会社側から資料が与えられ、まずはチームメンバー5〜6人で読み込んでからスタート。分析や施策の策定などを行ったのちに資料作成、発表まで行う。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・事務確認（有価証券系・借金等の有無） →問題なし ・なぜコンサル？ →塾講師の経験から課題解決にやりがいを感じた。研究室の活動から企業というでかい主体に興味を持った。 ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。 面接の最初にGDで議論した内容とその結論に至った背景を説明されるように求められる。終了後、議論の発表だが、GDのお題に関連したテーマだった。その上で、思考時間が1分与えられ、発表...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問（20分）、計数：9問（20分）、英語：12問（15分）、性格：200問程度（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に入れた。その上で、TG-webを導入している別の企業を受験し練習台として使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルティング業界？なぜBC？ 教育実習や塾講師の経験を通じ、目の前の生徒一人ひとりの成長を支援することにやりがいを感じたからです。そのうえで、企業の経営活動について研究しており企業の課題を解決する...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでteamsに接続するだけ　【GDのテーマ・お題】事前にテーマが共有される。特定防止のため明言しないが、農業関連だった。　【GDの手順】最初に事前に共有されているテーマの全体確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策の評価といった基本的な流れ　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

【説明会の具体的な内容】NECの企業概要、事業領域、キャリア形成、そして27卒向けの夏季インターンシップおよび研究インターンシップに関する説明が行われました。事業面では「ITサービス」と「社会インフラ」の2軸を中心に、海底から宇宙まで多岐にわたるフィールドで社会課題を解決している実態を学びました。また、後半には質疑応答（Q...

【承諾/辞退理由の詳細】「イキイキした人であふれた社会を実現したい」という自分の想いと合致する理念を持っており、労働環境も整っているため　【内定後の課題の有無】強制参加の社長セッションあり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会・内定者合宿あり　【採用人数・倍率】1月末時点では25人程度いるとのこと。倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】【質問】 ・今までの人生を三つに分けるとそれぞれどんな時期だったか ・今までで最もつらかった経験は？ ・これからの人生で大切にしていきたいことは？ ・今の日本の課題は何だと考える？どうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談で会った社員の方と合流し、その後部屋に通され、社長の入室を待つ形。　【質問内容】【質問】 ・家族はどんな人でどんな影響を受けてきたか ・どんな就活の流れでLMIに出会ったか 【回答】 ・父からは論理的な思考力、母からは場を和ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×6グループに振り分けられ、架空の会社の従業員のモチベーションに関する調査結果（モチベーションクラウド）を資料として渡され、それを基に現場で起きている困りごとを想定し、解決するための施策を提案する。　【ワークの具体的な...

【経緯】次の社長面接に向けて自己分析を深めるという趣旨の面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】社員の方から、社長面接で聞かれることが多い質問について教えていただき、その観点について一緒に自己理解を深めていく作業が中心だった。「家族はどんな人でどう影響を受けて育ったか」という点についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】【質問】 ・大学の活動（サークル）でどんな学びがあったか、何を成し遂げたか ・就活の軸、志望動機 ・周りの人にどんな人と言われるか 【回答】 ・部長で演奏会の集客を増やした経験を...

【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200文字程度）※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目についてご記入ください】産業用ロボットの調整を自動で行う仕組みの研究をしています。従来は人の経験に頼って調整しており、時間や専門知識が必要でした。私は、ロボ...

【説明会の具体的な内容】・生産技術センターの概要説明 ・展示室紹介 ・職場紹介＋座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規律ある伝統的な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究所らしいフランクな環境　【このイベントを通しての感想】雰囲気を知るのにうってつけのイベントだと思う。

【説明会の具体的な内容】アビームコンサルティングが総合系コンサルティングファームとして、変革テーマの創出から定着まで一気通貫で支援している体制についての説明がありました。特に「AI Leapセクター」の紹介に重点が置かれ、テクノロジーとイノベーションで社会に貢献するというPurposeや、AI技術を駆使してクライアントのD...

【説明会の具体的な内容】ソフトバンクのビジョンである「情報革命で人々を幸せに」に基づいた、多角的な事業展開と今後の戦略についての説明がありました。具体的には、従来の通信事業（コンシューマ・法人）を基盤としつつ、AI、フィンテック、DX、モビリティなど「Beyond Carrier」戦略による新領域への拡大が詳しく語られまし...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 PwCJapanについて 入社後の研修について 人材育成制度について デジタルコンサルタントとしてのキャリア CIOアドバイザリー/ストラテジーのサービス領域 Technology Driven DX/IT Strategy AI＆アナリティクスのサービス領域 Workfo...

【大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字）】私は〇〇や〇〇に使用される〇〇向けの新材料〇〇の作製法に関する研究を行っている。〇〇は〇〇強度や〇〇性が高いなど優れた特性を持ち、現在主流の〇〇に代わる次世代材料として注目を集めている。特に近年では、超〇〇性など厳しい要求が課され、〇〇の重要性はさらに...

【卒業研究の概要（150字以内）】◯◯の詳細な挙動を◯◯によって求めるには膨大な計算が必要となるため、限られた◯◯のみの情報で◯◯を高速に推定する手法に着目し、実装を目指している。現在は◯◯を対象として、◯◯手法を用いた高速かつ高精度な推定を実現する。本手法が確立されることで、より高度な◯◯が可能になる。　【当社のインター...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】SPIの問題集を使って練習した。また、他社での選考におけるWEBテストを解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：会社概要、働き方の説明、グループワークについて説明、20分間アイスブレイクとテーマ決め 午後：85分間のグループワーク、5分間発表、講評、社員座談会 グループワークのチームは企業側から指定され、1グループ5～6名だった。　【ワークの具体的な手順】午前に施策検討の順...