【試験科目】内訳　能力検査（言語・非言語）：制限時間30分、資質検査：目安時間20分　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当の○○シリーズを途中までかじった。 他にも、他の企業のSPIや玉手箱などのWebテストを何度も受けて練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〜2025年問題を見据えたヘルスケア会社への新たな戦略〜 2025年問題への対応戦略を考えるINTヘルスへ、INTLOOPがテクノロジーを用いた新たなサービス・ソリューションを提案するという内容 （※INTヘルス・・・架空の会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りにスタート　【質問内容】1. 質問：簡単な自己紹介は？ • 回答：○○大学経済学部○○。最終面接で緊張しているが、思いを最大限伝えたい。 2. 質問：アルバイトは何をしている？ •...

【【INTLOOPにエントリーした理由/職種志望動機】※志望された職種とからめてご記入ください　※インターンシップを希望される方はインターンシップの志望理由をご記入ください　（※500字程度*）】ITの力で企業課題の本質に向き合える上流支援を体感し、自分の力を試したいと考え、貴社のインターンに応募しました。塾講師として教材...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくて話しやすい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】あべまくんの前で待って人事に案内されて部屋に入りました。　【質問内容】自己紹介から始まり、自己紹介の質問、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと深掘り（結構色々聞かれます）これまでの経験、チームでの経験、挫...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの時間では、広告系のインターンだったので、プロモーション戦略のようなものをチームに分かれて考えました。 途中で社員との壁打ち時間もあったので、そこで課題やアイデアのブラッシュアップをしました。 最終的には1チーム優勝が決まります。　【ワークの具体的な手順】チームご...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした　【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。 一人ずつ自己紹介をし、軽く面接官から自己紹介に関して質問がされます。 その後、リスクをとって行動したことを聞かれるので、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】若者の◯割が使うサービス、マーケティング施策を考えよ。 質問を元に考えたものを画面共有で伝え、3回ほど壁打ちを面接時間で行い、 その度に質問やアドバイスをもらうので、その点をきっちり直して取り組みました。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性職員2人と50代ぐらいの女性職員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後自分のグループの席に座ります。1グループ3人で一人づつ呼ばれます。　【質問内容】質問：都市づくりに興味があるということですが、具体的に何をしたいですか 回答：自動運転の社会受容性の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。幅広い業務に携わることができ、国際交流なの国際系の分野もあったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】最終合格者数：1240人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学が多いみたいです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】教養択一 専門記述 論文　【各科目の問題数と制限時間】専門試験　10題中3題選択解答（2時間） 論文　1問（30分） 教養　40問（2時間10分）　【対策方法】TACの問題集を繰り返しときました。専門記述は公務員試験 論文答案集 専門記述 憲法 第2版で対策しました　【参考にした書籍・WEBサイト】公務...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）】研究テーマは、犯罪学の視点から少年犯罪の予防と更生支援の方法についてです。特に、少年犯罪の背景にある社会的要因や心理的要素を分析し、効果的な介入策を検討しています。これにより、再犯防止や社会復帰を促...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】私は、YKKが持つ「製品づくりへのこだわり」と「地域社会への貢献姿勢」に感銘を受け、興味を持ちました。特に、ファスナーなどの日常生活に密接する製品を通じて、世界中の人々の暮らしを支えている点に魅力を感じています。また、貴社が掲げる「善の巡環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学を通じて業務理解を深めた。 2日目、3日目は与えられたテーマを元に班で新規事業を提案し、最終日に発表を行なった。与えられたテーマは「あったらいいなと思う新しい金融サービス」で、かなり自由度の高いテーマだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析 課題設定 アイ...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。 （200字以内）】私の強みは課題解決力だ。大学時代取り組んだ◯◯活動では、知名度の低さという課題に対し、SNSを活用した集客戦略を主導。投稿体制の整備や分析を通じて、グループ全体の発信力を高め、◯◯人の動員を実現した。インターンシップでは、実践的...

【自己PRについて自由にご記載ください】コミュニケーション力と企画力を強みとしています。大学ではゼミやサークルでリーダーを務め、メンバー間の意見調整やプロジェクトの進行管理を行い、チーム全体の成果に貢献しました。また、自主的に企画を立案し発表する機会を多く持ち、多角的な視点で物事を考える力を養いました。ゲームプランナー職に...

【これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。】大学でのゼミ活動におけるグループプロジェクトです。私はチームリーダーとして企画立案や進行管理を担当し、メンバー全員が意見を出しやすい環境づくりに注力しました。特に意見の対立があった際には双方の考えを丁寧に聞き取り、最適な解決策を見つけるためにコミュニケーショ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、将来的な待遇面を含めて慎重に比較した結果、他社の方が賞与や評価制度などの面で自分の希望により合っていると感じたため、辞退を決断しました。選考や面談を通じて御社の温かい社風にも魅力を感じていたため、非常に悩んだ上での判断でした。　【採用人数・倍率】15倍程度　【内定者の採用大学・学歴】2、...

【希望職種（開発職）への動機】研究活動や◯◯の経験から、技術によって課題を解決し、人々の生活や業務を効率化できることに大きな魅力を感じました。自分の手で仕組みを設計し、動作させることができたときの達成感から、開発職として社会に貢献したいという想いが強まりました。貴社のように、設計から開発・運用まで一貫して顧客に価値を提供で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生の頃頑張ったことと深掘り 大学の◯◯でリーダーとしてチームを率い、約◯◯チーム中で◯◯しました。メンバーの得意分野を活かして役割を分担し、設計から制御まで全体を統括しました。困難な課題も粘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生の頃頑張ったこと 大学の◯◯でリーダーとしてチームを率い、約◯◯チーム中で◯◯しました。メンバーの得意分野を活かして役割を分担し、設計から制御まで全体を統括しました。困難な課題も粘り強く分析し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：文章読解、語彙、文意把握など 非言語：四則演算、表・グラフの読み取り、論理問題など 言語と非言語を合わせて1時間程度　【対策方法】時間が限られているので、わからない問題は飛ばしなるべく早く正確に回答することが大事である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、営業職について学びました。まずは保険業界の簡単な説明があり、そのあとに自己紹介をしました。営業のロールプレイをして、そこから社員のアドバイスを受けました。座談会も行われてました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ロールプレイ　【インターンの感想・注意...

【学生時代に頑張ったこと】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、互いの強みを共有できる仕組みを作った。また、試合動画を分析して「取り方」や「決ま...