【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく技術の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・長期インターンシップについての深堀り（背景、役割、課題、取り組み、結果ななど） ・どんな仕事をしたいか ・どのような事業に興味がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（背景、内容、課題、結果など、かなり深堀りがありました。） ・自身の強みと会社でどう生かせるか ・長期インターンシップの経験について（こちらは選考とは全く別物の課外活動です。ア...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気はとても良かったですが、事業の将来性を感じることができませんでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方と雑談→面接の部屋に移動し面接→人事の方と雑談　【質問内容】JR西日本を志望している理由 JR西日本に入社した際に行い具体的な仕事、その仕事に対してどのような貢献をできるか 学生時代に力を入れて取り組んだこと ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】Webテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【経緯】人事の方から電話がきて、対面で話したいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅で待ち合わせ→カフェで面談→東京駅で解散　【質問内容】JR西日本の志望理由 具体的にやりたい仕事内容 学生時代に力を入れて取り組んだこと インターンシップの感想 逆質問を5問程度 エントリーシートの添削をしながらの質...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】新幹線は、他の交通手段と比べて唯一無二の交通手段で、社会に与える影響も大きいと感じるため、新幹線を有する企業で働きたいと考えます。貴社は新幹線を保有していることに加え、広大なエリアを対象としているため、社会に与える影響が大きいと感じ、貴社で働くことに魅力を感...

【経緯】年次が上の社員の方とも会ってほしいと電話で言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅で待ち合わせ→カフェで面談→東京駅で解散　【質問内容】JR西日本の志望理由 JR西日本に興味を持ったきっかけ 具体的にやりたい仕事内容、キャリアプラン どのように自分が貢献できるか 学生時代に力を入れて取り組んだこと...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】高校時代、◯◯部のキャプテンとして◯◯大会出場を目指しました。当初、高校から◯◯を始めた私は自分の能力に満足していなかったため、自身のスキル向上に注力していました。その結果、チームをうまくまとめることができず、試合で団結できず本来の力を発揮できずにいました。そこで、マネジメントこそがリ...

【SNSやメールなど、デジタルツールを活用したビジネスやインターンシップ経験がある場合、その取り組んだ内容や、使ったツール、成果等を具体的に記載ください。（任意）】株式会社◯◯に属し、YouTubeバレーボールメディア「◯◯」にて、YouTube動画と公式Xの企画・編集・投稿を担当していた。具体的には、○○という動画編集ソ...

【動物に例えると？（400文字）】リス なぜなら、私は情報収集が得意なので、ドングリをコツコツたくさん集めて冬に備えるリスに近いと感じたためである。 私は何事にもたくさんの情報を集めてから判断するようにしている。 それは大学の部活動で部員80名の中から投手のレギュラーを勝ち取った経験から言える。 まず自分に不足して...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　20分　【対策方法】青本や赤本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に島津製作所の社員さんに対して、製品を通して課題を解決するというものだった。また、最終日には社員さんと交流させていただく機会もあったり、軽い工場見学の機会もあった。 全体を通して営業を体験するというものだった　【ワークの具体的な手順】事前に資料を読み、島津製作所の社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新ビジネスの創造 特に制限なく、新規ビジネスの提案をせよという内容だった。しかし、グループワーク中にも感じたことだが、関西電力のアセットやこれまでの取り組みで得たノウハウを活かすことが求められている雰囲気がある。　【ワークの具体的な手順】初日 ・新ビジネスの事業紹介 ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内でできる限りのデザイン思考を繰り返す　【対策方法】ネットで形式等を把握

【新ビジネス創造コース「2Days Program」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（100文字以下）】「従来の価値観に固定された実態」と「現在、人々が求めているもの」に生じたギャップを見直すことは難しく、社会の変化に対応したうえで的確な指摘を行う必要がある。実態と本当のニーズを見直す力を学びたい。　【「新しい価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに交通費の清算。時間になると案内があり、計数、小論文の順に筆記試験を行う。小休憩を挟んだのち、面接官から一人ずつ呼ばれ、面接室に移動して面接。終了後順次解散。　【質問内容】・他社選考状況 ・受けている企業と東京海...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ（150字以内）】1つ目は◯◯◯のアルバイトでの自己成長だ。新人時代、先輩の業務中の思考回路の理解に努め、複数の業務にも挑戦した。2つ目は同アルバイトで新人離職率を減少させたことだ。新人のニーズを捉え、新人教育を改善した。3つ目は研究活動だ。仮説思考や有識者の方々の知見を活用するこ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【試験科目】計数、小論文　【各科目の問題数と制限時間】計数：四則逆算（約5分） 小論文：人口増加に伴う問題とそれを解決するための方策（25分）　【対策方法】特になし

【経緯】私自身イベントにもインターンにも参加していませんが、二次面接合格後に弊大学のOB社員から「最終面接前のサポート」といった形で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて約1時間ほど　【質問内容】・KDDIを志望している理由について ・なぜカスタマーサービスなのか ・通信を志望している理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じくTeamsにピッタリの時間に入室して面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代にした経験の中で一番難易度の高かったこと ・何が困難だったか ・どう乗り越えたか ・KDDIの志望理由 ・なぜ他社も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス、カスタマーサービス部署の部長クラス、ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を大学名をいった後に入館カードを受け取り該当の階まで上がる。その後控え室にて20分ほど待ち、採用担当に面接室まで案内される。　【質問内容】・ズバリKDDIのカスタマ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱に英語が加わっているのみ　【対策方法】ひたすら参考書を解くのみ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ