【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に業務説明があった後に、約3時間ほどのワーク。バイヤー業務のシュミレーション 最も利益が上がる調達を行うようにグループでサプライヤーを選定する。 サプライヤーや部署内の上司に扮した社員との交渉や相談をして意見をまとめ、最後にプレゼンとフィードバック。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、英英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】問題集を解いたり、他社のテストを受けて対策しました。

【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください（研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など）。】強みは◯◯力である。これは研究活動の中で◯◯した経験を通して培われた。◯◯すると、新しい知識を1から身に付ける必要があった。概ねの人は◯◯だが、私は◯◯から大きく外れたため、◯◯を余儀なくされた。そのため教材に...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯を用いた小型無線自走ロボットの開発に取り組んでいる。小型自走ロボット群による省スペース・省エネルギーなロボットファクトリ実現のため、◯◯や◯◯回路の設計製作を行っている。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代の◯◯経験だ。◯◯に三年間向き合い、仲間と同じ目標に向けて邁進した。この活動で自身は、仲間を◯◯する役割を果たした。重要な課題と捉えたことは、モチベーション維持である。当初全員が初心者であった為、課題と向き合う為に以下の二つを行った。...

【試験科目】論理的思考力が試されるような言語問題と、計算問題だった　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間くらい　【対策方法】今までにしたことがないテスト形式のテストだったので特に対策はしていなかった

【ご応募いただいた理由をご記入ください（200字以内】二点ある。（1）金融業界の知識を深めたい。特に、VUCAの時代と呼ばれる現代社会において人々の生活に不可分の金融業界がどのような変化に直面し、新たな価値提供を行っていくかについての学びを得たい。（2）貴社のビジネスモデルを体感したい。グローバルマーケットとして日本と世界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の成長戦略を立てるワーク。投資の知識が事前にあった方が進みやすいと思った 一日目にグループごとディスカッションしたものを二日目に発表し合う。その後は座談会が開催されて計2名の現場社員と話すことが出来た。　【ワークの具体的な手順】時間配分決定→ありたい姿→現状→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術（通信系）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されるリンクからアクセスし、オンラインで参加　【質問内容】・アイスブレイク（オンライン面接と対面面接のどちらが好きか聞かれた） ・志望理由 ・事前に提出した技術レポートに基づく研究についての質問 　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】他社選考での練習

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班5〜6人に班分けされ、「未来の食品パッケージの検討」を行った。よくあるGDのような感じで、司会・書記・タイムキーパー等、各々役割分担をし、アイデアを出し合った。 発表後、社員からフィードバックを受けた。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】同分野の第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望するコースを選択して下さい。】メーカーエンジニアコース　【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私は◯◯を用いた◯◯の低消費電力化を目標に、◯◯の消費電力を半減させた。◯◯は◯◯等に利用されるが、消費電力の増大が課題である。そこで、低消費電力性をもつ◯◯で解決を試みた。◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事務的な説明 ・色彩テスト ・面接 ・帰宅　【質問内容】・研究内容について 　・課題はどこか？ ・学生時代に力を入れたことについて（2つ） ・趣味等、興味があること（3つ） ・企業選びで大切にしている...

【「ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。（200文字程度）」】私は「南北問題の現状と政府開発援助の在り方」というテーマで研究を行っている。現状分析を行った結果、私は近年の南北の経済格差の原因は政府開発援助にあると考え、「正しい援助の在り方」を提示することで格差是正を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規商材・サービスの開発または既存の仕組みを活用し、お客様数300万件を達成せよ」というテーマのもとで、5名程度の学生でチームに分けられて議論を行った。現状の分析、解決策について1から学生で考え、アイデアを出してまとめていた。　【ワークの具体的な手順】人事から会社、ワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分で ・歌の醍醐味は何か ・なぜその活動を始めたのか ・なぜその役割についたのか ・施策を行う上で最も苦労したこと ・この活...

【技術職コースを選択した理由　※全半角200文字以内】ITの力で世の中の業務効率化に貢献したいという目標を実現できる職種からだ。◯◯や◯◯でIT技術に触れる一方で、IT技術を用いれば各段に業務効率化が進むにも関わらず、多くの業界で普及していない実態を知った。そして上記の目標を持つようになった。その中でも技術職は課題解決とな...

【内容】インターン選考の面接で落ちた人やインターン辞退者に向けた早期選考の説明会 ・会社説明 ・選考フロー説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】インターン選考の面接で落ちた人やインターン辞退者に向けた早期選考の説明会だったので、ソフトバンクの社風や求める人物像などの説明を受けた。社員の方との座談会もあるので、不安に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分で、言語非言語の順で出題された。 問題数は特に決まっていないと思う。　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・30代・部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLにアクセスして、面接が終わったら退出ボタンで退出という流れでした。　【質問内容】・趣味について ・どの職種に一番興味を持っているのか ・なぜ、その職種に一番興味を持っているのか ・チームで活動するとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLにアクセスして、開始しました。面接が終わったら退出ボタンで退出という流れでした。　【質問内容】・早期会社説明会の感想 ・夏インターンで研究開発を選んだ理由 ・夏インターンはどの企業に行ったか ・最終的に会...

【組織やチームなどにおいて新たに実行した取り組み等について 200字】私は大学4年間を通して◯◯に所属していました。コロナ禍で大人数での練習や活動時間が制限される中、◯◯に向け技術を高めるという課題に直面しました。私はこれまでの練習方法を変えるべきと考え、リーダーとして他リーダーとの進捗報告を行う他、少人数での合同練習を積...

【試験科目】非言語問題 言語問題　【対策方法】一般的なSPIの対策本を解く