【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、10年目くらいの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10分前に到着、人事に案内され面接会場へ入室、各自自己紹介を行った後に面接　【質問内容】なぜ数あるCROの中で弊社を志望するのか、TOEICの点数を拝見させてもらったが、今後英語力を伸ばし...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで面識のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに参加後、自己紹介などから開始　【質問内容】自己紹介、インターンシップの感想やインターンシップで学んだことなど、趣味の深掘り（アイスブレイクの一環？）、CRAの仕事内容を説明してください、なぜ当社を志...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界の会社から内々定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】12月時点で60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】私立薬学部の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学部

【1,3,5年後のあるべき姿（400）】私は、「全ての患者様に対し治療法の提案ができる社会を創造する」という自身の想いを実現させるために、国内外や領域を問わず医薬品開発を強力に推進し、迅速な上市に尽力したいと考えています。そのため入社1年後までに、自学や積極的に先輩に教えを乞うことでCRAとしての業務を徹底的かつ幅広く体得...

【研究テーマの詳細について以下3点をを踏まえて記載ください。（1）研究目的（達成すると社会にどんな影響があるか）（2）新規性（他の類似研究との違い）（3）ご自身の独自性（自分で考えた点）】目的は◯◯による強度の低下が起きにくい高強度の◯◯を作成し、◯◯社会の発展に貢献することです。これまでも◯◯による強度低下の研究はされて...

【志望理由を述べて下さい。（400字以内）】「人の役に立ちたい」という想いを貴行で実現するために、貴行の業務内容及び貴行への知識理解を深めたいからだ。学生時代に塾講師として受験生の第一志望合格に向けて指導した経験から、人に寄り添って挑戦を支える仕事にやりがいを感じており、金融サービスを通じて人々の生活や挑戦を支える金融業界...

【研究内容を教えてください】私は◯◯についての研究をしています。この合金は軽量、高強度といった特徴をもち航空機やスポーツ用品などに広く用いられています。しかしその一方で水素によって高強度である◯◯は、強度が大幅に低下し壊れやすくなってしまうということが分かっています。この現象は実用的な場面で◯◯を用いる際に、大きな問題とな...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内）】＜◯◯と◯◯の積層透明電極の作製＞ 私は、スマートフォンや太陽電池などのデバイスに使用される透明電極の研究に取り組んでいます。光透過性・導電性に優れている酸化インジウムスズ（ITO）が現在最も主流の透明電極材料ですが、「希少金属であるインジウムの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時間になり次第開始　【質問内容】研究の内容を説明を行った。研究の新規性、研究の応用性、今後の展望について聞かれた。 学生時代に力を入れたこと。学チカの深堀りと特に、チームでおこなってきた活動の経験や意見が対立した経験を聞...

【承諾/辞退理由の詳細】もとより地元就職の技術職を考えており、選考を受けた中で知名度のある企業であったから。　【内定後の課題の有無】現状なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時間になり次第開始　【質問内容】・研究 一次面接と同様に新規性、活用方法や今後の展望を聞かれた。 ・学チカ ESに記載のある深堀として取り組みを維持できたモチベーションや店舗名、アルバイトの厚生人数を聞かれた...

【試験科目】・暗算 ・法則性 ・命令表 ・暗号　【各科目の問題数と制限時間】各科目10-20分程度。 各科目10-20問程度　【対策方法】特になし

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。】飲食店アルバイトでの離職率を低下させる　【なぜその目標に取り組みましたか？】飲食店アルバイトは大学1年にオープンメンバーとして働き始めていました。店舗のオープンから新たに採用されたスタッフが半年以内に80%離職することがあり...

【試験科目】・言語、非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語を合わせて30分程度。 性格検査30分程度　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】】私は目標に対して自分に欠けているものとそれを補う方法を何度も分析し、熱量を持って実行する人間だ。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。【30字以内】】体育会◯◯部で◯◯大会個人入賞を目指した。　【その詳細を教えてください。【250字以上300字以内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディング業務の体験。取引先の飲料メーカーで新しくコーヒー飲料を作りたいという依頼が来る。その依頼に合わせた豆を世界各地の産地から選び、移動手段を選び、コストを計算し、お客様の要望に合わせる、というワークだった。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の半分はワークを進...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし。服装は自由だった。　【GDのテーマ・お題】過疎地域の人口減少を抑える施策　【GDの手順】20分ほどの時間の中でグループのメンバーと話し合い、最終的な結論まで持っていくことが求められた。最後に班員の誰かが代表として発表する。話し合いの中で、わかりやすいように書...

【夏季ワークショップに志望する理由（300字）】私は判断力・思考力・想像力の観点から貪欲に自分の成長を求め続けることができるという点で商社業界を強く志望している。また、TOEICのスコアを上げるために自分1人で勉強するのではなく学内の留学生に積極的に声をかけ昼食や休日に一緒に遊びながら英語力を高めたり、前述の塾講師で教室全...

【あなた自身について自由にPRしてください。（300字以内）】自分で定めた目標に向かってコツコツと努力し達成できる。私は◯◯部での1年次に大会で最下位をとった悔しさから「◯◯入賞」を目標に掲げた。そしてトップ選手達に勝つために2点の課題克服に注力した。1点目は戦術眼の改善だ。この競技で最重要である◯◯への理解を深めるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方。部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証を受け取って、待合室で他の志望者と説明を受ける。その後1人ずつ部屋な案内される。　【質問内容】昼ごはんは食べましたか かんぽ生命の志望動機 他の生命保険会社ではなくかんぽ生命じゃないとダメなのか 入社...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし指定された班の所へ行く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は会社説明。午後からは班ごとに付帯サービスとして何が提供できるかを考え2日目の午後に発表。3日目は日が空くが、選考対策セミナーや職員との座談会があった。その後任意参加で本社のレストランでおいし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回のキャリア面談とほぼ同じ内容 学生時代に力を入れたこと 1番大変だったところ 今後どう生かしていきたいか なぜ生命保険業界を見てるのか かんぽ生命の志望度及び志望動機 入社後にどんなことを...

【学生時代に力を入れたこと】個別塾におけて、保護者満足度の向上及び退塾生徒の減少に取り組んだ。塾を辞める生徒が多いことを受けてチーム内で検討したところ保護者に対してアプローチすることが最優先事項であると考えた。反対意見も出た中お互いに妥協策や解決方法を提案しあった結果、保護者と講師の間で対話できる欄を設け、授業ごとに連絡帳...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾や辞退といった概念がなく6月1日に行けば正式に入社が決まる　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日まではなし　【内定後の研修など】時々ある　【採用人数・倍率】80人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチ、早慶、難関国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...