【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、これまで頑張ってきたことについて、今自分が取得している資格について、なぜその資格を取得しようとしたのか、インターンシップに参加したい理由について、今大学...

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問 計65分　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。

【半導体コースを希望した理由を教えてください】貴社のもつ半導体にタフさを持たせる先端技術を学びたい。半導体の耐久性は製品の信頼性に直結し、特に車載半導体では人命に大きく係わると考える。 そこで、品質と耐久性を両立させる生産技術を詳しく学びたい。　【インターンシップへの参加を通じて得たいことを教えてください】貴社の対話が活発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特に勉強はしなかった。大学生の基本知識で通過できる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半導体製造装置を操作し、半導体チップを作製する。その後できた製品の品質について調査をおこない、どの程度までの不良であれば製品として出荷できるか検討を行う。その後、パワーポイントにまとめて上司の方々にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】実際の製品が作られているクリーンルー...

【志望理由を述べて下さい。（400字以内）】志望理由は2つある。1つは人々の生活基盤を支える中央銀行の公共性の高さに非常に魅力を覚えたから、2つ目は物価の安定と金融システムの安定という中央銀行の役割を肌で感じたいからである。私は学生時代の部活動の経験から、縁の下の力持ちとして貢献している時にやりがいを感じた。日本経済の根幹...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題としてスズキの車などの資料を読み込み、顧客が求めている車種を提案する。業界や企業についての理解を深めることが狙いなので難易度は高くなく取り組みやすかった。班のメンバーと協力してワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い、最後に発表。　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】監視がない一般的なもの　【対策方法】SPIの対策本を解いた。

【説明会の具体的な内容】女性向けの推進活動及び企業説明会。 インターン落ちの一部の人へ案内が来たが、同時期にLabbase経由で男性に対しても説明会を行っている。 参加すると本選考の面接が確約される。（ES等の提出は必要）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多いイメージ　【説明会後の企業...

【自分らしさを表すエピソード、特技、PRなどを 5個 教えてください。 70文字以下】①大学院入試の勉強と研究との両立を図るため事前に綿密な計画を立てることで、研究を疎かにすることなく入試で◯位の成績を収めました。 ②雑貨店のアルバイトで毎日3つ以上の商品知識を身に付け、正確な応対でお客様や社員の方から信頼を得られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室が許可されます。　【質問内容】ほとんどエントリーシートに沿って。 研究概要（人事にも分かりやすく） →どのように社会に貢献できるか 自分の強みのルーツ エントリーシートに書いた自分らしさを表す...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明 マーケティングについて 企業のパーパス 福利厚生について 研究開発職の業務内容 各部署の連携 新薬メーカーとの違い グループワーク（事前に考えてきたことの発表、製品の提案、命名） 全体発表 座談会　【ワークの具体的な手順】事前課題の擦り合わせ...

【乗り越えた困難（400文字以内）】これまでで最も困難だったことは、◯◯のアルバイトリーダーとして新人の離職率を減少させたことだ。私が勤める◯◯では毎年◯◯人程度の新人のうち半数近くが離職しており、サービスの質の低下と人手不足が問題となっていた。私は新人にとっての仕事の負担とやりがいとのギャップが高い離職率の原因であると仮...

【DC志望理由（2000文字以内）】私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目は、自身の論理的思考力を活かし、クライアントが抱える様々な課題を解決する仕事に携わりたいからだ。私は◯◯のアルバイトで新人の離職率が高いという店の課題に対し、新人へのヒアリングなどを通して課題の原因とその対処法を考え、離職率の減...

【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴社と生命保険業界への理解を深めたいからだ。生命保険業界は、リスクを軽減することでお客様の夢や志の実現に貢献できる業界だと考えている。私は部活動での経験から人に寄り添い、困っている人を支援することができる仕事をしたいと考えており、生...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦したことは国際学会での発表である。私は「◯◯◯」をテーマに研究を行ったが、研究を行ううえで「新規性」、国際学会で発表するうえで「英語力」と...

【試験科目】言語、非言語、性格検査（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本を1周し、他社の企業で練習を行った

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が待遇面で優れていたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ部門のマネージャー、受け入れ部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、案内されてすぐ　【質問内容】研究と自身の強み、志望動機に関するプレゼンテーションを5分間で行った後、プレゼンテーションに対する質問やキャリアプランについて深堀がありました。 ...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社の業務理解を深めるためだ。私は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いから、通信業界を志望している。また、部活動で部員一人一人に向き合う重要性を感じた経験から、貴社の顧客や社員に寄り添った企業風土に惹かれている。そのため、本インターン...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】人当たりの良さからチームの潤滑油になることができる。この強みはグループワークの際に活かされる。たとえチーム内で意見の対立があったとしても私が仲介に入ることで1つの意見にまとめ上げることが可能である。　【2ーDay Steel Col...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と取締役員（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に選考状況について聞かれ、今日の流れの説明を受ける。 その後、面接を行い、面接終了後は交通費の受け取り説明を受けて終了。　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望理由 ・どんなキャリアプランを考えているか ・どん...