【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRプレゼン（事前課題） ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・あなたの弱みはなん...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 （１）変化前の状況を教えてください。（40文字以下） （２）変化後の状況を教えてください。（40文字以下） （３）変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）】（１）コロナ禍の影響で◯◯◯◯...

【説明会の具体的な内容】4人の社員の方が登壇されました。（女1人男3人）最初にアビームコンサルティングの決め手や就活軸、業務内容といったところを話してくださったのでより深い質問ができました。そのあと、アビームコンサルティング全体の話をされて、質問コーナー（座談会）でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コン...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】私が貴社のプログラムを志望するのは、貴社の資産コンサルタントとして働くイメージを持つためだ。私が貴社で働くイメージを持ちたいと思ったのは、貴社の次の2点のことに魅力を感じたからである。1つ目は貴社の扱う商材の日本へのインパク...

【説明会の具体的な内容】企業説明会。会社のモットーや業界説明、短期目標について解説していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても元気で驚いた。　【このイベントを通しての感想】説明会中に「やる気がある人、やる気がある企業が勝つ時代」と言って...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に、ゼミ活動の一環として菓子メーカーとの商品開発を行なった際に、設問のような経験をいたしました。私たちが所属するゼミは、日頃から企業のマーケティングについて研究を行っているのですが、2年生の秋頃にゼミの課外活動として大手菓子メーカーとの商品開発を行うことになりました。わたし自身はそれまで...

【関西電力のイベントに参加したい理由】持続可能な社会の実現に携わりたいからです。私は貴社の、再生可能エネルギーの最大限活用に代表される「ゼロカーボン」に向けた取り組みに興味があります。実際に社員の方々と課題に取り組むことで、必要な思考力や行動力を身に着けたいです。

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場にて、2DAYの対面インターンが行われました。守秘義務があるため、詳しくは書くことができませんが、工場見学や、グループワーク、社員との座談会がありました。グループワークは課題の解決策を話し合い発表しました。　【ワークの具体的な手順】課...

【試験科目】文頭の言葉が書いてあり、それに続く文を書くテストでした。問題数が多く、かなり文字を書きました。　【各科目の問題数と制限時間】50問？かなり多かった。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。品質保証の役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、上着や荷物を置いたあと、面接官の1人が呼びに来られてから面接室へ行きました。　【質問内容】・自己紹介を簡単にしてください ・強み、弱み ・志望理由（インターンで感じたこと） ・最後に今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、人事部長、生産本部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのちに面接会場へ入室。　【質問内容】・自己紹介30秒 ・人にお願いをするときに気を付けること ・キユーピーでor社会人として成し遂げたいこと ・弱み ・ESの深堀 ・キユーピーの良い...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 （100文字以下）】 私の強みは周りとの調整力とやり抜く力である。◯◯として企画をした際、全◯◯に反対をされたが、一人一人と話し合い、折衷案を作り、最終的には全◯◯の許可を取り付けることができた。　【2-Day Steel Collegeにご応募い...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください】価値観や立場が異なる多種多様な人材をまとめる際に求められるリーダーシップについて理解を深めたいからです。貴社は「他がやらぬことをやる」というDNAのもと、電気自動車や自動運転などの革新的な技術を開発し、世界のリーダーとして牽引してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く人、中途入社だったが入社年次までは聞いていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の簡単な自己紹介の後、面接の流れの説明（ケース→人物面接）を受け、開始した。　【質問内容】ケースについてはかなり面接官によって違うようだった。私の場合はITを使って売上が二倍...

【内容】最終面接を受けるにあたっての連絡事項と注意事項　【注意した点・感想】ただの説明会であって選考要素はないと言われるので特に何かを頑張ったというのはない。最後に質疑応答があるので質問したいことを用意して臨むのは良いことだと思う。ただ、この説明会以降も最終面接までの間で何回か座談会があるのでそちらで積極的に参加してみても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介の後矢継ぎ早に質問されて最後に逆質問で終わり。それぞれ15分ずつ面接と逆質問の時間があった。　【質問内容】自己紹介 学生の頃に注力したこと 志望動機（以下の流れで） why コンサル ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介を経て面接開始　【質問内容】あなたらしさが良くも悪くも出たエピソード コンサル以外に他の業界を見ているか？ ITSCの業務はイメージがしづらいと思うが現時点で抱えているイメージとどういったところで貢献で...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中はアプリケーションの使い方の説明で午後からグループでワークに取り掛かる。18：00までに全体で発表、フィードバックまで終わりその後から懇親会として好きに質問できる時間が始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを用いた戦略立案（？）的なお題であった。セー...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】入学時から続けている予備校アルバイトでスタッフの意識改革と行動変容を促すプロジェクトを成功させた経験である。当初、◯◯な仕組み自体が（1）スタッフと生徒、（2）スタッフ同士での対話不足を生み...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介があった後、お題が発表される。発表後は簡単なフィードバックが行われ終了　【GDのテーマ・お題】明記できないが、一般的な売上向上系のお題　【GDの手順】お題が発表されてから、時間配分を決めた。発表の時間も制限時間の中に含まれていたのでそれも考慮した上での配分が必要。次に定義づけ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を一周解いて、他の企業で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間はひたすら講義を聞き、各事業所や技術領域の特徴や業務内容の説明を聞いた。講義の時間が多く、一方的な説明ばかりで、アウトプットをするような時間は少なかった。最終日にこれまでの知識を元にこれからの車に求められるものは何か資料を作成した。　【ワークの具体的な手順】4日間は講...

【希望する実習コースに参加するにあたり、ご自身のどんな知識・スキルが役に立つと思うか記入してください】希望する実習コースでは電気、電子工学の知識はもちろんのこと、複数の知識を掛け合わせて新たなアプローチや提案ができるという点が大いに役立つと考えています。私は学部時代には機械系を専門としていたため、機械工学、制御工学、機構設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名 10年目以上の技術者4名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら始まる。　【質問内容】志望動機・研究内容・将来はどのような人材になりたいかなど、基本的にエントリーシートに記載した内容に沿って聞かれた。エントリーシートの中で気になったと...