【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間制限に問題のない分量　【対策方法】市販のSPI対策書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容、志望理由、学生時代に力を入れたことについて聞かれた　【質問内容】インターンシップの志望理由 インターンシップで受ける業種を志望するようになったきっかけ 当社を知ったきっかけ 研究内容について 学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのチームに分かれて、グループワークに取り組んだ。 説明→議論→発表の流れで行われた。 様々な社員からキャリアパス、ファーストリテイリングの歴史や今後の方向性についてお話を聞けたため、かなり有益だった。　【ワークの具体的な手順】説明→議論→発表　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する様々な深堀質問 ・部活動について ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・インターンでどんなことに取り組みたいか ・志望動機 ・キャリアプラン ・他に受けて...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】形式をWEB上で確認しておく

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験について動画で答える】ゼミ活動で企業のマーケティング施策に取り組んだ経験についてお話ししました。　【各質問項目で注意した点】動画の撮影時間が長いため、ダラダラ話さないように意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかったため、早く方向性を決める必要があった。 抽象的なお題のため、軸の認識合わせを意識した。 実際にユニクロやGUでアルバイトしている方が多い印象を受けた。 発表者が速めに決まったこともあり...

【志望動機（800字）】日本企業の課題解決、延いては国際的な社会課題の解決を支援する、という私の目標を最も整った環境で達成できると考えたため、貴社を志望する。私は高校生の頃、当時住んでいたアメリカのフードバンクでボランティアを行っていた。そこには通常であれば廃棄される、賞味期限寸前の食べ物がスーパーなどから運ばれており、そ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考本で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界の大手会社が◯◯事業に参入しようとしている。その際、◯◯事業のうち、特にどの事業に参入すべきかを考える、新規事業立案型ワーク。フレームワークなどを用いてまずは情報を整理し、その上で納得感のある形で参入事業を選定、収益モデルなども考えて説明する。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに接続し、自動的に開始。　【質問内容】全3問。 1（日本語） 十分な情報がない中で、複雑な問題に対して決断を下さなければいけなかった時についてお話しください。その時の状況、あなたの取った行動、そして結果を説明してください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の有価証券報告書や決算説明会資料などが渡され、その企業の3年後の売り上げと、営業利益の予測をする。数時間の個人ワークののちグループで討議し、最終日午後に各グループがそれぞれ社員の方々に向けて15分以内でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】個人ワークでは資料の読...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4-5年目社員、日本人と外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、すぐに開始する　【質問内容】・学生、面接官の自己紹介 ・ここ数ヶ月の金融市場の動向と、それを踏まえてJ.P.モルガンのクライアントに与える影響を説明してください。 ・（英語） チームで協力し...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】小野薬品工業のキャラクターを考える　【GDの手順】通常のGDの流れと同じ。自己紹介をして、役割を決めて、各々意見を出し合い、収束し、一つの意見にまとめる。最後はブレイクアウトルーム内で社員の方々に議論した結果を発表した。特に変わったところは無かった。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小野薬品工業がこれまで成長してこれた理由と、これからも成長できる理由について議論と社員インタビューを行った。社員インタビューは職種別で、実際の議論は職種混合で行った。スライド3枚以内にまとめ、最終日に発表。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した点...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100）】糖が代謝されて生じ、生活習慣病に関連するメチルグリオキサール、体内の脂肪酸が酸化されて生じ、酸化ストレスのバイオマーカーとして知られるマロンジアルデヒドという、2つの物質の生体内定量を行っている。　【趣味・特技】趣味は毎朝のランニングである。特技は健康的なレシピにアレンジ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】他企業のWebテスト受ける

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え（300）】「現状を分析し、目標達成のために何をすべきかを考え、最適な努力を続ける」ことを大切にし、○○大会出場を目標に10年間陸上競技に打ち込んだ。選手時代は順風満帆ではなく何度も怪我に苦しめられた。そこで、怪我の原因が左右の筋力差と、癖のある走り方にある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品を製造する際の、品質管理に関する複数の項目について、優先順位をつけ、その理由も発表する。最初に社員の方々の自己紹介があり、その後企業の説明、品質職の説明があった。その後、グループに分かれて上記テーマについて議論を行い、全体で発表を行った。後に座談会が設けらる。　【ワーク...

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。（全角200字以上400字以内）】私は本研修を通して、貴社のグリーンイノベーションに向けた取り組みを間近で感し、自身の将来設計をより明確にしたいと考えています。私は高校生の頃から脱炭素社会の実現に向けた研究開発に携わりたいと考えおり、現在はCO2還元による高効率なCO生...

【試験科目】・言語 ・計数 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。　【対策方法】過去問

【承諾/辞退理由の詳細】もとより日系大手を第一志望としており、そちらの推薦応募を行ったため。　【採用人数・倍率】一次応募の後は、内定者slackには500名以上いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・事業部の部長（ITS） ・現場の社員（データサイエンティスト）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ頑張れたのか。 →困難だったことは。 →チームでいうことを聞かない人をどう動かしたのか。 ・研究 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介と自己PR（各自3分間） GD（40分程度） 解散　【GDのテーマ・お題】架空の地方の市長に対し、テクノロジーを用いて課題解決を行う。　【GDの手順】初めに、資料が与えられ、各自で確認した後にGDに移った。 役割を決め、前提、現状分析、施策、まとめという手順で進め、最...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・企業説明が20分程度 ・IBMの音声認識技術に関する説明が20分程度 ・残り時間で上記の説明から考えたことを400字でまとめ、pdfで提出。　【対策方法】特になし。