【応募動機】【IT技術を活用して中部地方の人々の不自由のない生活を提供したい】という想いから志望する。長期インターンで営業支援業務を仕組み化し、業務効率を向上させた経験から、ITを活用した仕組み作りによって環境を改善することにやりがいを感じた。そして、私は22年間中部地方で育ち、この地域に支えられてきたため、地元で上記の想...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください】◯◯サークルの副代表の経験から、視野を広く持つことの重要性を学んでいる。 サークルを運営している際、大会前後で初心者と上級者の参加意欲にズレが生じることに違和感を感じていた。そこで、初心者も参加しやすい試合形式のイベントを企画し...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容を簡単にご記入ください。（150）】核融合プラズマの◯◯を研究している。核融合を起こすには燃料粒子を高速で衝突させる必要があり、高密度プラズマを核融合炉中心に閉じ込める必要がある。また、この過程で燃料粒子は◯◯を起こし、炉心プラズマの密度に大きく影響を及ぼす。私の研究ではこの挙動の解明を目指している。　【上記で選...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：54問（25分）、計数：40問（35分）　【対策方法】市販の玉手箱対策問題集を活用し、出題形式を把握した上で、制限時間を意識した反復演習を行い、解答スピードと正確性の向上を図った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長×2　部署の中堅1　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後控室→面接部屋へ　【質問内容】研究内容やその背景、研究を通じて工夫した点や困難だった点について質問された。また、志望動機、当社でやりたい事業、入社後のキャリアプラン、強みと弱み、周囲を巻き込んで取り組んだ経験、...

【説明会の具体的な内容】企業説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界大手。グループ会社が多くある。　【このイベントを通しての感想】ソーシャルソリューションカンパニーとしての多様な事業内容を理解することができた。

【スポーツ・趣味・特技】趣味は旅行とドライブである。昨年は5か国を訪れ、土地ごとに異なる文化や生活様式に触れることで視野が広がった。国内でもロングドライブで多くの地域を巡り、景色や街並みの違いから新しい知見を得ることを楽しんでいる。最近は友人と温泉地へ行き、自然の中で心身を整えることが定番になっている。また、小中で9年間◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ぐらい説明されて、ディスカッション、正解発表されて終了。　【GDのテーマ・お題】他の会社とは異なっており、チームでクイズの正解を目指す形式。　【GDの手順】みんなが持っている情報を開示して、クイズの正解を目指す形式で、他者の形式とは異なり、結構楽しかった。　【GDが始まる前のアイスブ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】玉手箱の参考書で繰り返し勉強を続けて、出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、入社年次若い方と長い方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開いて実施して終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことに対する深掘り 志望理由 志望理由については、自分の就活軸にマッチしていると話した。学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは聞いていないが、年次は高い印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから、面接を始め、終了。　【質問内容】大学学部選んだ理由 弊社でしたいこと 弊社でのキャリアパス ESの趣味について 逆質問 志望理由でなく、弊社でしたいことを聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】ここより志望度が高い会社に内定したから。　【採用人数・倍率】120ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】関わっていないためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わっていないためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接のアプリを開き、面接をし、終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたこと 学生時代頑張ってきたことの深掘り 挫折経験 また同じような経験をしたらどう解決するか 学生時代頑張ってきたことは、この会社の業務内容に近い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員 少し硬めの印象で怖さがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】・チームで取り組んだこと ▶︎状況・課題・実行・成果・得た学び・それをニトリでどう活かすか の順番で話した。 どのように関わったか、何が難しかったか、などを聞かれた ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発、店舗開発、店舗運営、法人営業の4 つの中から選んでオンラインで仕事を体験する。 商品開発→カーテンを作る時、どこの生産国でなんの素材を使うと1番コストを抑えて良い質のものを作れるのか。 店舗開発→どこに新店舗をつ...

【経緯】1day インターン3回参加の特典として面談することができた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.就職活動における軸 →ロマンや夢ではなく夢を叶えるために必要なことを明確に話す 2.ニトリの志望動機 →なぜ夢を叶えるためにニトリでないといけないのかを話す 上記を30秒程度でアウトプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員 4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活軸 ・これまでで最も挑戦したこと ▶︎環境（どんな目的・組織か） ▶︎課題（組織や自分自身の目標への障壁） ▶︎実行（課題に対するアクション） ▶︎...

【経緯】一次面接の面接官がそのままリクルーターになるというシステム　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】二次で『会社理解』『志望動機』についてさらに詳しく聞かれるため、社員の方にニトリのリアルを質問する時間であった。 もうリクルーターは採用の可否を決める人ではなくなるので、ぶっちゃけた話を沢山聞...

【経緯】前回と同じく最終面接前ということで面談をした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】主にキャリアプランについて話し合いました。私が最終的に到達したい部署と、途中経過で成長を図る部署の関連性がどうなのか、どのように活かしていくことができるのか、ニトリでなくてはならない理由はなにか、リクルーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャー 40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】①到着したら入館証を書いてから担当者に電話 ②玄関まで迎えに来てもらって控え室へ ③担当者と10分ほど会話 ④時間になり面接室へ（荷物全持ち込み） ⑤面接が終わり退室 ⑥その場内定だったため今後...

【承諾/辞退理由の詳細】関心のある業界で幼い頃から興味を持っていた。 全国転勤で店舗必須という部分がネックではあるが、努力次第で本部にいくことも難しくは無いし、成長・教育環境も満足の行くものである。 給与や福利厚生は文句なしである。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者限定イベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】ケース面接：架空のサービス施設の状況を説明され、その上でその施設が抱える人が来ないという課題に対してどのような原因、解決策が考えられるか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】・なんでコンサル？戦略は受けてないの？なんでベイカレ？ →大学での研究と塾講師での課題解決の経験からコンサルを志望しています。戦略は受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】自分史を教えてください。高校受験や大学受験で受験した学校は？ →小学校時代は、、中学校時代は、、高校時代は、、 →高校受験では○○高校を受験し、...