職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.508018 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ハウステンボス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 1ターム30人くらい |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ハウステンボス園内散策と自社ツールの分析結果を用いてハウステンボスの人事組織課題を考える。途中でフレームワークや進め方の講義があるが、それ以外の時間の使い方は自由。散策、食事、休憩、ワークをその時間内で行い、最終日の発表に向けて準備をする。
ワークの具体的な手順
ハウステンボス内の散策とツールの結果を組み合わせながら、ハウステンボスの組織課題を解決する
インターンの感想・注意した点
5日間で非常に仲のいい友達ができました!プログラムも非常にレベルが高く、社員の方の的確なアドバイスをもらうこともできるので非常に成長もできてよいインターンでした。散策に時間を使いすぎて、ワークを進める時間が少なくなってしまうことに気を付けてください。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、選考に影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の人とは5日間園内を一緒に回ったりワークを一緒にするので、非常に仲良くなれます。非常にフレンドリーに接してくれるため、社員の方とも仲良くなれます。そもそもEQの高い方が多いので、コミュニケーションにトラブルが起こることはないと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップを行う前は、人事組織コンサルというのがどのようなものかはなんとなくわかっていながらも、実際には何をしているのかがよく分からない状態だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加後は、実際には何をしているのかだけではなく、入社後の働き方や雰囲気もよく分かった。
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