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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4～5人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 MARCＨ程度

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業に関する大量の定性、定量両面の資料が与えられ、その会社の課題を特定し改善のための施策提案を行う。

チームは運営から割り振られる。

１日目午前が会社説明と組織運営に関する座学、1日目午後～2日目午前でグループワークを行い、2日目午後に各班が8分間プレゼンをする。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク⇒資料の検討⇒課題の検討⇒施策の検討⇒資料作成⇒発表練習⇒発表（間に何回か社員の方に壁打ち）

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インターンの感想・注意した点

とにかく与えられる情報量が多く、まずすべて読むだけでも一苦労だった。一人で読み切れる量ではないので、分担してそれぞれの担当部分の要点を共有するようにした。

さらにその上で、どこに重点を置くか（その部分を課題と見なすか）という点をあらかじめチーム内で共有するように心がけた。情報を取捨選択す...

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インターン中の参加者や社員との関わり

現役コンサルタントの方が壁打ちに付き合ってくれる他、ワーク中、定期的にメンターが各班を回って様子をチェックしている。
インターン終了後にはインターンにおける個人の所感を書いたメールが送られてくるのでワーク中の様子は細かくチェックされている印象。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

論理と熱血

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理と熱血

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業に対して新規事業を提案するワーク。1日目午後と2日目午前に会社の社員役に扮した社員とヒアリングをする時間があり、ヒントをいただける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。2日目午後にプレゼンテーションと軽い表彰があった。　【ワー...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題について、コンサルティングワークを行う。 実際にハウステンボスの中に入って現場を見れるため、よりリアルなワークになっており、現場の方にもヒアリングの時間が設けられている。 独自の組織データを扱い、課題解決を進めていく。　【ワークの具体的な手順】一...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者5〜6人で1チームとなり、企業の組織課題を解決するための戦略立案を行いました。初日は現状分析と仮説立て、2日目に施策立案・プレゼン準備を実施。最終日は社員の方へ提案を行い、実現性と一貫性の観点でフィードバックをいただきました。実践的で学びの多い内容でした。　　【ワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント役の方にコンサルティングをしました。1チーム6人で、2日間の日程です。クライアント役の方へのヒアリングが定期的に何度も行われ、それに対して提案を行います。最後はプレゼンテーションを伴ったプレゼンがあり、優秀チームが選出されました。　【ワークの具体的な手順】架空の...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社（特定の企業）に対して新規事業を提案。 1日目午前 会社説明会 1日目午後 議論を開始。会社の役員役に扮した社員とヒアリングをする時間がある。 2日目午前 議論を続ける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。 2日目午後 プ...
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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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