職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.478059 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間(土日) |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 36人(6人×6チーム) |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶(一橋や東工大、旧帝も少なからずいた) |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの場合のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の企業に対して新規事業を提案するワーク。1日目午後と2日目午前に会社の社員役に扮した社員とヒアリングをする時間があり、ヒントをいただける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。2日目午後にプレゼンテーションと軽い表彰があった。
ワークの具体的な手順
課題について前提を確認し、本質やその背景について合意を取る。その後、施策の立案やその深堀。ヒアリングをすることでヒントをいただけるのでアウトプットの質が上がっていく。
インターンの感想・注意した点
メンバーは議論をアイディアを出すなど議論の発散を得意としていたため、それらのアイデアをまとめたり、本質を特定したりすることを意識してワークに臨んだ。モチベーションややりがいという独特な視点からの検討が難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
相当なハードワークなため同じグループの学生とは仲良くなれる。また社員とのコミュニケーションも活発に取れるため、企業や社風への理解も進むと考えている。学生や社員と良好な関係を築くことでアウトプットの質が向上するため、常に意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしているのかよくわからない企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
モチベーションや人事といった大切な側面から価値提供をしている会社。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクスカイライトコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク船井総合研究所経営コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
お気に入り