職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.512294 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 長崎県、ハウステンボス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 35人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶以上、学生団体や体育会、留学など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ハウステンボス社のリアルなデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。現場経験のあるマネジャー以上の社員と壁打ちしながら、内容をブラッシュアップした。最後、ハウステンボス社の社長にプレゼンをして優勝チームを決めた。
ワークの具体的な手順
・データ分析
・社員インタビュー
・事業/組織課題の特定
・コンサルティングプランの立案
・最終発表
・優勝チーム発表/好評
インターンの感想・注意した点
毎日複数回フィードバックが貰え、組織コンサルとしての考え方等、とても勉強になった。ワークの内容は現実的なものであるため、難しさはあるが、その分今後他のインターン等を受ける上で必要な考え方や力は身につくと思った。
ワークの時間の合間に実際にハウステンボスを散策することもでき、チームメイトとの仲...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響:
懇親会は自由度が高かったので、単純にメンバーや社員と仲良くなる時間に感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
ハウステンボスのコテージに泊まる。男女別でチームごとに泊まるため、チームメンバーとはかなり仲良くなった。ワークの途中や後にハウステンボスを回る時間があり、そこでも交流を深めた。社員は常に近くにいるので、いつでも質問できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の仲が良さそう。皆生き生きとしていて楽しそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は皆面倒見が良く、一人一人と向き合ってくれる。皆ものすごく優秀である。
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