職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.489556 インターン / 二次選考の体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
二次選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年10月上旬
二次選考
2025年10月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 2人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅の経営企画の方
会場到着から選考終了までの流れ
面接官と学生が軽く自己紹介をした後、学生のガクチカ⇒面接官の深掘りを2セット行った、残りの時間は逆質問に充てられる。
質問内容
■質問
学生時代に頑張ったこと?なぜその施策か?今振り返ると、その施策以外にその問題にはどのような解決方法が考えられるか?就活の状況、就活の軸。
■回答
塾講師で、生徒の学習計画の実行性を高めるために行った施策について答えた。就活の軸はリンクアンドモチベーションを受けていることと矛盾...
雰囲気
柔らかい。
注意した点・感想
組織コンサルの会社なので、まずガクチカは組織の構造的な課題に対処した話を選んだ。また、色々な要因が考えられる中、その課題や施策、目標を選んだ理由を論理的に話すように心がけた。
また熱意を重視している会社と聞いていたので、論理だけでなくその時の自分の感情や想いを交えて話すようにした。
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