【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・雷大丈夫だった？（その日天気が悪かったので） ・あなたにとっていいチームとは？ →成果も大事だよね？どう思う？ ・なんで自動車産業に興味持ったの？ ・やりがいってどんなところにあると思う？ ・逆質...

【アピールしたい実績】高校では◯◯部に所属していました。昇段試験に合格するため、朝練で苦手な型の練習を徹底し、教本を読み込みました。その結果、弐段を取得でき、◯◯で培った集中力は今でも研究などで活かされていると感じます。　【周囲と協力して何かを成し遂げたこと】「◯◯」というテーマについて5人でグループ発表を行い、最優秀賞を...

【事務系職種理解コースに応募した理由をお答えください。】今回のコースに応募した理由は、研究や開発に直接携わることがない事務系職種が貴社の一員としてどのように貢献することが出来るのかを知りたいからである。私は広く縁の下の力持ちとして社会を支えたいと考えている。その中で、様々な分野で「一流商品」を持ち、海外を含め縁の下の力持ち...

【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業説明、事務職の職種、特に営業のやりがい、選考情報、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー。営業主体。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最新技術を利用してさまざまな課題を解決している。いきなり管理部門に配属されることは少ない。社員が仲良し　【このイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各職種ごとに大まかな説明を行った後、自分が興味ある職種のブレイクアウトルームに分かれ、社員に自由に質問する。最後に、任意で社員がいないブレイクアウトルームが作られ、学生同士の交流の機会も設けられました。　【ワークの具体的な手順】全体へ向けて各職種ごとに大まかな説明を行った後...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】持続的な成長を追い求める能力です。近年の急速な技術革新は医療分野においても大きな変化をもたらしており、今後も続いていくことが予想されます。例えば、個別化医療や高分子医薬品、中分子医薬品の開発などです。10年後には現在では想像できないような高度な...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の対策本

【ゆうちょ銀行のエリア基幹職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私が貴行を志望する理由は、多くの人々、地域に寄り添い、サービスを幅広く展開している点に魅力を感じた為です。私は人々の生活を経済という側面からサポートができる金融業界を志望しています。中でも貴行の幅広いネットワークの元、多様な層の人々、地域に寄り...

【パイロットを目指す理由と仕事を通して実現したいことを教えてください（300文字以内） 】「努力し物事を極める胆力」を武器に、安全を守り続けられるパイロットを目指したい。 きっかけは、パイロットである◯◯に憧れたことである。私は幼い頃から、パイロットが多くの人命や荷物を預かる重圧ある仕事であることを実感してきた。そんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でパスをもらい面接する階に到着後QRコードを表示して待機。その後別室に案内される。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 他に受けている企業は？他の証券企業は？なんでそこは辞退し...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字以下）】自身の「企業の成長を支え、人々の生活の豊かさに貢献する」という想いを実現できると考えたからだ。学生時代、塾講師として大学受験に挑戦する生徒の成長を支えた経験から、企業や個人と密接に関わり、人の成...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で指摘された通り自身には金融に対する興味がないため楽しむことができないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で座って待ち、二人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀（なぜ留学したのか、など） ・その他学生時代に取り組んだこと ・志望動機（なぜ金融・なぜ証券・なぜ当社なのかなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でパスをもらい面接する階にてQRコードでチェックイン。その後座って待ち別室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・金融商品に対して興味があるか（自身が興味がない事を見透かされて聞かれた） →今日の平均株価 ...

【ゼミ・論文テーマ（文字数自由）】子どもの想像力・表現力育成における「表現教育の可能性」　【その研究テーマを設定した理由（250文字以下）】きっかけは、子どもが好きで始めた◯◯でのアルバイトや、◯◯での学習支援活動です。様々な子ども達と関わるうちに【自己表現を楽しむ機会をつくり、子ども達が自信を持つキッカケになりたい】とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方30代くらい インターンシップや説明会に出てくるような方　【会場到着から選考終了までの流れ】参加ボタンを押して 自己紹介やアイスブレイクが終わると 面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・何故スズキを志望したか？ ・自分の強みは何か？ ・その強みを営業職でどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方 部長相当 年齢は50～60代に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に控え室で待機 そこで前回のフィードバックがもらえる 人事の人から応援されて面接会場へ行く 面接が終わったら一度控え室へ戻り終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語・算数（四則演算）・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】四則演算　9分　50問　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300字以内）】営業として、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行いたいと考えています。営業は、企業の顔として最前線でお客様と対話する立場にあるので、誰よりもお客様に寄り添い、課題解決に直結する提案を行う必要があります。私は◯◯のア...

【研究テーマ（50）】◯◯の生活の足である◯◯禁止政策に対して住民の賛成をもらうための介入　【研究/選考概要（100）】◯◯では都市部の渋滞がひどく、状況緩和のためには、安価で生活に根付いている◯◯を禁止する必要がある。住民の同意を得るために効果的な情報介入を現地で行う実証実験で探る。　【学業以外の活動（150）】◯◯とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業らしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後に順次部屋に呼ばれる　【質問内容】自己紹介と志望動機あわせて1分くらいで スポーツはやっていたか 入社したらどのようなことがやってみたいか 大学で勉強していることについて 最後に言い残したことがあ...

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20・15・10分　【対策方法】他の企業でC-GABを受けて対策

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明