【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】質問の内容としては、インターンシップに参加したい理由と学びたいことは何ですかということでした。私は、自分自身のやってきたことを主に話すことにしましたが、短い時間の中で話すのが少し難しかったと思っていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、会社の説明とグループワークだったと考えています。まずは旅行会社が今後どうするべきが、どのようなトレンドであるかということを考えた後に、営業のロールプレイイングをすることによって、理解をしました。　【ワークの具体的な手順】説明、発表　【インターンの感想・注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容の詳細については守秘義務の観点から書くことはできないが、たしか5人1チームに分かれて工場における業務効率や発生したヒューマンエラーの改善方法について考えた。特に実施すべきだと考えられる施策を2つ選び、3分で発表するという流れだった。　【ワークの具体的な手順】課題に...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字以内）】私は食を通じた社会貢献に興味があり、マイナビで食品業界のイベントを探していたところ、本体験セミナーについて初めて知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300字以内）】私がこれまでに最も努力したのは、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に社員の方の簡単な自己紹介があってから面接に移る。　【質問内容】・志望動機（なぜ証券） ・証券会社のなかでなぜ大和なのか ・自身の強み（自己PR）→それを業務にどう生かせるか ・エントリーシートの内容の確認 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　男性 役員　男性　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、待合に案内される。1回目の面接に通過すると待機室に案内され2回目の面接まで30分程度待機する。　【質問内容】・志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和証券） ・学生時代に力を入れたことに...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策本、他の企業のインターンシップで30回以上実践練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官の方の簡単な自己紹介から始まる。　【質問内容】・卒論の内容 （なぜそのテーマに関心を持ったのか、今はどの段階なのか、どのように進めていく予定なのか、など深堀あり） ・学生時代に力を入れたことついて（2エピソード） ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界でも保険業界が第一志望であり、そちらから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最後の面接から期間が空き、その間に様々な社員さんとの面談も行った。 その間の心情の変化について質問された。 自分自身もその期間で真剣に自分と向き合って考えてきたので ありのままの心情の変化と今の覚悟...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】数ある企業の中で、どうしてアトラエに入りたいのか、それはなぜか。 また、自分が人生の中で成し遂げたいことは何なのか。 それはなぜアトラエじゃないとだめなのか。 アトラエがもし潰れたらどうするか。 活躍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターン時代の業務内容 ・インターン時代の目標と成果 ・もし戻れるならどう改善する？ ・どんな感じで就職活動をしてきたのか ・これまで受けてきた会社はどこか ・入社後のビジョンは？ ・うちに入...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がここで人生をかけて挑戦をする価値があると、人と関わる中で感じたため。 「自分らしさ」と会社が大事にしていることが重なったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】リモートインターンを希望　【採用人数・倍率】4人　【内定者の採用大学・学歴】わからない...

【説明会の具体的な内容】・事業紹介 ・人事が面接で見ているポイント・必要な準備 ・パーソルキャリアの面接の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ基盤が強く、様々な支援を行っている。 また、社員も含めた個人のキャリアを大切にしている印象。　【...

【説明会の具体的な内容】会社説明、企業の魅力、今後の選考について、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地方局ということで大人しい企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フジテレビ系列からか、かなりわいわいした企業　【このイベントを通しての感想】テレビ局の総合職について深く知ることができた時...

【自己PRを400文字以下でご記載ください】私は課題解決のために粘り強く取り組むことができます。研究室への配属当初、自分の研究試料に合った測定方法が見つからず研究が進まない期間がありました。先輩方の実験ノートを参考に、複数の測定方法を試みましたが結果が思うように出ず、焦りや悔しさを感じる時がありました。このまま先輩の実験方...

【内容】会社の説明、グループワーク　【注意した点・感想】まずはしっかりと話を聞いて会社の雰囲気をつかむことを意識しました。グループワークは、内容を見られているというよりアイスブレイクのような感じなので、他の人と関わって情報交換や雰囲気をつかむことを優先した方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アインのグループ会社ファーマシィの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度 zoom が面接官とは別の担当者に繋がれて、その後ブレイクアウトルームで面接官の人がいる場所へ移動する。　【質問内容】終始優しく穏やかな感じ。最初は面接官の経歴を含めた自己紹介。途中も経験してきた薬局...

【承諾/辞退理由の詳細】病院を希望しており、そちらから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用している　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格　【対策方法】webテストだけで落とされることはないので、面接のときの自分と食い違わないように正直に答える

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シスコの製品についての事前インプットを行った後、それらの製品を用いて仮想顧客の事業課題を解決するような提案を行う。最後にはプレゼンの時間が設けられており、社員からプレゼン全体・一人ひとりに対するフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】シスコの製品についての事前インプ...

【自己PR（300文字以内）】私は、状況の変化に素早く適応し、成果に結びつけられる柔軟性を強みとしている。限られた時間や資源の中で最適な手段を選び、着実に実行に移すことで成果を積み重ねてきた。大学の学業と複数のインターンシップを並行して取り組む中でも、常に優先順位を整理し、効率的に行動した結果、双方で期待を上回る成果を残す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 専攻は情報系ではないが、なぜシスコか - CS関連でなにか勉強をしているか - インターンの志望動機 - テクニカルコンサルティングエンジニアではなくコンサルティングエンジニアを志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CX部門の中堅社員、Mgr　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 自己紹介 - 就活の軸 - 他にインターンを受けている企業 - 他の企業ではなく、シスコのインターンを志望する理由 - 非情報系だからこその強みは？ - その強みはインターンでど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとしての業務理解を深めるため、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のワークを実施。チームごとに架空の顧客情報をもとに、リスク許容度や目的に応じたポートフォリオを設計し、社員に対してプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は1チー...