【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】貴社の創造事業を通して地元西日本の発展に貢献したいため志望しています。私は以前、◯◯県の◯◯市を訪れた際に◯◯◯◯存続の署名活動に協力したことがあり、都市部との地域格差を目の当たりにしました。それ以来、地域創生に興味を持ち、地域の発展に携わ...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内） 】私の強みは「課題から原因を分析し、解決に繋げる行動力」です。◯◯部で「◯◯1部リーグ優勝」を目標として、「練習の改革」をした際に発揮しました。当初は2部のチームにも苦戦しており、練習のマ...

【参加を希望する理由】日本だけでなく、世界中の自動車産業を支えている御社。自動車部品の世界2位のシェアを誇ること、農業人口減少という課題解決のために農業用の機械の製造も行っていることを知り、興味を持ちました。このイベントでは、モビリティ社会の将来に関するワークを体感できるということで、環境問題や高齢化社会が課題とされる現在...

【説明会の具体的な内容】各職種の方が仕事内容を説明してくださる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】単なる航空会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な視点から旅に関わる会社　【このイベントを通しての感想】各職種の細かい仕事内容を知ることができ、和やかに仕事をする会社だと知ることができた。

【我こそ◯◯である！（15文字以内）】挑戦者　【選んだ理由（200字以内）】私はこれまでの人生で一見難しいと思われることに飽くなき探究心から挑戦してきた。そのため"挑戦者"という言葉を選んだ。具体的には高校時代に怪我をし心身ともにどん底に陥り、そこからレギュラー復帰に挑んだこと、大学から◯◯に挑戦したこと、4年時には◯◯と...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思う社員にたくさん出会えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同じ大学（旧帝大）の子もたくさん受かっているのでその程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてきた方で人事の方、10年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】特別選考なので二次選考 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就職活動の軸 入社後にやりたいこと 逆質問 特に就活の軸とやりたいことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接30分 人事の方1人＋希望職種の部長クラス2人 人事面接15分 40歳くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで途中に間がある。　【質問内容】他社の内定、および就活状況 就職活動の軸 学生時代に力を入れたこととその深掘り 学生時代に力を...

【内容】企業の一般的な説明会で職種別の説明会に参加した。会社説明や職種のやりがいなどのパネルトークの時間があった。また質疑応答の時間が豊富にあった。　【注意した点・感想】質疑応答の時間に質問をして、人事の人に名前を覚えてもらうことを心がけた。そこで恐らく印象に残ったからか、後から直接電話がありリクルーターをつけていただき社...

【経緯】人事から案内されてその後オンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので相手方からのURLで参加した。　【質問内容】特に質問という形式ではなかった。私の志望してある職種の方だったので働き方やパナソニックならではの魅力を聞いた。また事業説明と選考におけるアドバイスなどについても聞いた。加え...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、夏に受けたものを使いまわした。8割ほどの得点率だと思うのでその程度あれば問題ないと感じた。　【対策方法】特になし。

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください（200）】約◯◯人が所属する◯◯サークルで会計代表を務め、◯◯%だった会費徴収率を◯◯%に上昇させました。私は昨年度の未払い者の活動参加状況から、会費把握の曖昧さを認識し、未払い者に対するサークル退会手続きの徹底、タイミングに左右される手渡し方式から...

【自己PR（500）】私の強みは、今置かれている状況において足りない要素を考える「課題発見能力」と実際に行動に起こす「課題解決力」です。この力は、私が進学した高校のバスケットボール部において県大会出場を目標に掲げて実際に県大会出場を果たした経験で発揮されました。私が進学した高校のバスケットボール部は、県大会出場を目標に掲げ...

【試験科目】基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】将来性があると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深堀 ・周囲からどのような人と言われるか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 時間が短いためひとつ...

【経緯】二次面接通過後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】若手現場社員の方と人事の方、30分づつくらいかけて話をしました。 ・選考状況 ・逆質問 選考状況はあまり聞かれず、内定が歩かないかだけ聞かれました。逆質問はなんでも聞いて良いと言われたため気になること全て質問しました。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対しての深堀 ・学校の選択理由 ・学業に関して力を入れたこと ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 一次面接よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・なぜその学校に入学したか ・志望理由 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 会話をもとに進んでいきました。1時間という長い時間のため深くまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会 →神戸製鋼所の業界における立ち位置について簡単に説明がある。 グループワーク →ブレイクアウトルームにて、メンバーそれぞれの自己分析について意見を共有し合う。その後、企業分析に移る。神戸製鋼所についての企業分析をメンバー全員で行う。　【ワークの具体的な手順...

【このプログラムに参加した後に、得ていたいものを教えてください。（200字以内）】インターン参加後に得ていたいものとして、鉄鋼業界における貴社への業務理解です。私は小学の頃に◯◯で被災したことがきっかけで、現在インフラ業界を中心に就職活動をしております。その中で鉄鋼業界は、生活のありとあらゆるところで私たちの生活を根底から...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格診断30分　【対策方法】学校のウェブテスト対策講座を解いた

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（300）】◯◯でのアルバイトだ。当店では、社員が二人の為業務のほとんどをアルバイトとパートが受け持つことに加え、西日本で2番目の売り上げを挙げる忙しさもあった。その為、研修中に新人がストレスを抱え、すぐに辞めてしまうことが続いた。これらの課題を解決すべく、私は個人に合った研修内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし 　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、企業指定のフォームに投稿する　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」という題目で動画を録画し、マイページの動画提出フォームにて提出する。何回でも録画には挑戦することができる。所定のフォームで録画ができるが、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングにおける課題を提示されそれをグループディスカッションし、代表チームに発表してもらい、企業側からの考察という流れが4回あった。チームは初日に入室する際に社員からチーム名を言われる。そのプログラムの後内定者座談会があり、計2名の方から深くお話を聞くことができた。　...