【趣味・特技について教えてください。（150文字以下）】趣味はカフェ巡りだ。◯◯を中心に年間◯◯軒ほどのカフェを訪問している。これまでに訪れたカフェは累計で◯◯軒を超えた。人におすすめを教えることができる。特技は入門レベルの◯◯語だ。◯◯のそばで生まれたため幼少期から◯◯の食文化に興味があった。大学1年次から勉強を始め、2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方らしいが一次面接よりは確実に年次は高いと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。　【質問内容】幼少期や学生時代の頑張ったことや性格、価値観について深堀されることが多かった。そのほかには他人からどのような人だと言われるか、志望動機、逆質問など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは1つめのルームに入ると人事の方がいて、最終面接の説明をしてくれる。その後違うルームに入り直すと重役たちが並んでいて、面接が始まる。　【質問内容】これまでのオーソドックスな質問しか聞かれなかった面接とは打って...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室する。　【GDのテーマ・お題】小林製薬の実在する商品を売り上げランキング順に並べる。　【GDの手順】まずは企業や製品、売り場についての講義を受け、その後グループワークに入る。ブレイクアウトルームでグループごとに売り上げを予想し、専用のシートに記入する。その後正解が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ社内施策を考えるというものでした。2日間ある分、詳細まで決めることを求められます。常に2人の社員さんがつき、メンターというより一緒にワークに取り組んでいただきました。最後にはプレゼンがあります。　【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→解決策策定→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか？　【GDの手順】1.仕事の分類：一口に「仕事」といっても専門的なものもあればルーティン的なものもあるので、分類して整理しました 2.AI、人間それぞれができることを確認 3.AIに代替されることのメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後、男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】まず初めに、小学、中学、高校、大学時代の経験（取組み）を3～5分で説明します。その後、各時代の経験について面接官から深掘りされます。その取組みのきっかけや直面した課題、大変だったことな...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同様　【対策方法】慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→受付→着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの出店戦略を考えたり、カラオケの売上を上げるための戦略を考えるというものでした。時間がない中でグループで話し合い、結論を出すことが求められます。最後には社員さんからフィードバックを頂く機会もあります。　【ワー...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目はチームで一つのものを創り上げる経験ができること、2つ目は貴社の「お客様の成功に全力を尽くす。」という経営理念に心から共感できることです。海外支部から学生を招いてイベントを企画する...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI＋構造把握です。　【対策方法】市販の参考書

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私はビジネスコンサルタントコースの動画に興味を持った。理由は自分が想像するビジネスコンサルタントの業務内容と、実際の業務内容のギャップを埋めたかったからだ。将来コンサルタントとして活躍したいと考えているものの、具体的な業務内容をイメージできずにいた。動画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずベテランコンサルタントによる課題解決講義があります。次にその講義の内容を実践する個人ワークに取り組み、メンターの社員さんからFBも貰います。その後グループワークの時間があります。全体的には個人ワークの時間が多かったように思います。　【ワークの具体的な手順】課題解決講義→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】3つのテーマから選ぶことができます。AIに関するテーマや某人気漫画に関するテーマなどがあります。　【GDの手順】まずは提示された3つのテーマの中から、「どのテーマが議論しやすいか」という基準でテーマを選びました。その後全員でアイデア出しを行い、...

【1分間で自己PRをしてください。（動画ES・1分）】私の強みは、周りを巻き込んで行動し成果を出せるところだ。高校時代に◯◯部のキャプテンとして県大会出場に貢献した。当時のチームには、監督に言われるがまま受け身の姿勢で練習している部員がいるという課題があった。私は、この課題の原因を、部員の意見が練習内容に反映されていないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代前半、女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、どんな課題に取り組んだのか、結果はどうだったか、そこから何を学んだのか （3）最近ニュースで気になったこと、気になった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「地方創生」ということもあり、実際の市町村を取り上げてそこの課題を解決するにはどうすればよいか というテーマでした。取り上げる市町村で働く人の説明などをもとに、グループで解決策を話し合います。　【ワークの具体的な手順】まずはメンバーの前提を確認しました。その後どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。私服で面接した。　【質問内容】自己PR込みで自己紹介、学生時代にしたこととその深堀り、1分で与えられたお題に対してその場でプレゼン、学生時代にしたこととその深堀り②、企業選びの軸、その中でなぜキユーピーか、実際どんな仕事を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しくは答えられないが、実際に営業の社員の方が仕事で行った内容をそのまま体験する、という内容だった。グループで話し合いの後、プレゼンをした。1日でお題は2つあり、それぞれ同じメンバーで行った。　【ワークの具体的な手順】グループでお題について話し合い→プレゼ...

【大学生活の中で最も真剣に向き合い、成長を感じたエピソード（200字）】私は◯◯として、チームの中心的役割を努めたことで自分自身も大きく成長することができた。 試合で勝つためには◯◯な練習をすることはもちろん、これまでの経験からチームの雰囲気や意思疎通の良好さが鍵であると考え、全員と同じ目線に立って相手の考えを理解し尊重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。 人事が問題文を読み上げてくださる動画がついてた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。取り直し各3回以内、全部で1時間以内に提出ボタンを押す必要がある。　【質問内容】・自己PRをしてください（1分程度） ・学生時代に挑戦し成長を感じ...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他の企業でも受けて慣れる

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】コロナ禍ならではの問題解決。在学生と留学生を1対1で◯◯させ国際交流を促す「◯◯」の運営において、「◯◯」の問題があった。危機感を抱いた私は◯◯を行い、課題は◯の不足と◯の低さの2つだと特定した。そこで、以下3つの施策を行った。第一に、◯◯し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、面接室に移動。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いたことを深掘りされました。志望動機は問われなかったです。 学生時代に力を入れたこと、アルバイトの経験、自分の強みや弱み、その他アピールしたいことなど。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画をするだけ。　【質問内容】自分の特徴がよくあらわれるような自己紹介をする、というお題だったと思います。端的な自己PRを1分間するというものでした。できるだけ自分の個性や「自分らしさ」をあらわすように、という指示もあったと思います。　【...