【説明会の具体的な内容】日本郵政グループの概要、経営理念、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民営化されてから間もないので、お固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育制度がしっかりしていて、説明会や質疑応答の雰囲気から柔らかいイメージを持った　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】会社の説明とともに業務に触れる。また、現役社員との座談会もある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務のイメージは変化しなかったが、個々で業務量は調整できる環境があった。　【このイベントを通しての感想】激務の強調が強く、仕事...

【質問7「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。（一言）】医用機器に関するビジネス　【その理由】医用機器の事業を通じて病気の早期発見や診断、治療に貢献し、「100歳までスポーツができるような社会創り」に貢献したい、という想いを抱いたためだ。15年間続けてきたサッカーを通じて、達成感や他者との繋がりなど、...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やOB訪問・リクルーターの方の雰囲気が非常によく、自身もこうなりたいと思えたため。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学・慶応義塾大学・旧帝大・MARCH？地方国立　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談ベースであった。 ガクチカについての質問はなかった。 志望動機をもう一度自分で説明して？ ・SAPと書いてあるけどなぜ興味があるの？ ・SAPは触ったことはあるの？ ・大学で学んだことをどう活...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個人経営の居酒屋のアルバイトで業務マニュアルを作成したことだ。私のバイト先では新人が半年以内に8割やめてしまうという課題があった。その課題を私は業務マニュアルを作ることで解決した。私はまず課題を解決する方法を模索するため、新人に親身になり悩みを聞いて...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周もした　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPIだ！

【試験科目】ケース面接　【各科目の問題数と制限時間】1問○○の売上向上（制限時間20分） 発表（5分） 質疑応答（5分） を他の受験者のも見る　【対策方法】企業の動画を視聴して、問題集で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生のケース問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にESにそった内容がされた。 あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　なぜ業務マニュアル？ 　なぜ行った？ 　周りへの自分の貢献度は？ あなたが一番苦労し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】赤本を1周

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして店舗の売上と知名度を好転させたことだ。私の勤務先店舗は、赤字続きで経営難に陥っていた。原因として◯◯の客足の伸び悩みが挙げられた。そこで新規顧客の獲得のために2つの施策を講じた。 1つ目はネオンの設置だ。 私はSNSで...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 ケース面接（思考時間10分・発表と質疑応答15分） 面接官への質問 終了　【GDのテーマ・お題】1人1人違うお題が与えられた。GDのテーマは選考上口外禁止となっているようだ。　【GDの手順】思考時間10分・発表と質疑応答15分 A4サイズの紙に自分の思考の形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・新卒11年目・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 面接 退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそのバイトを始めたか ・なぜバイトリーダーに選ばれたのか ・苦労したことは何か ・どうやって克服したか 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター・新卒20年目・男　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 面接 解散　【質問内容】自己紹介の深堀 学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先に就職しないのか ・アルバイトをめんどくさいと思ったことないのか 志望動機 ・なぜコンサルか ...

【承諾/辞退理由の詳細】一番大きいのは社員の雰囲気だ。外コンや商社と比べて、落ち着いた人柄かつ面倒見のいいひとが多い。その部分が自分の性格と合っていた気がする。　【内定後の課題の有無】TOEIC730 基本技術者検定 簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算や間違い探しのような問題で、思考力を問われるというより、集中力や注意力を確認するような内容でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のまとめ役　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで時間まで待機　【質問内容】志望動機、自己PR、短所、趣味などについて聞かれました。定番質問にプラスして、一次面接で聞かれなかったエントリーシートの内容を聞かれている印象でした。そこまでしっかり突っ込まれることはありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで時間まで待機　【質問内容】自己紹介、今自分がハマっていることについての即興プレゼン、医療事務に必要だと思うこと、などを聞かれました。人数が多いので待ち時間が長いです。挙手制ではなく、面接官から指名されたランダムな順番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までZOOMで待機　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートに書いた内容の確認と、それらについての深掘りがメインでした。他に、応募職種の確認、転勤やシフト制での勤務があるが問題ないか、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の専攻をより活かせそうな業界を選んだため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは、丁寧に物事に取り組めることです。この強みは卒業研究で発揮されました。私の研究テーマは◯◯の調査でした。この研究、特に考察を行うには、◯◯・◯◯・◯◯についてなど様々な知識が必要でした。知識は論文検索サイトで探した論文から得ましたが、数が多いため調べるのは大変でした。しかし、ここで雑な調査をして考察の...

【内容】SCSKについての説明・今後の流れ　【注意した点・感想】説明会中はとくにはない。しかし、説明会に参加するにあたってTOEICの点数の足きりがあったため、2023年に差し掛かる前に900点近く点数を取っておいてどのレベルの足きりでも引っかからないようにはしていた。

【長所を一言で】人の褒めるべき部分を常に模索する所 　【短所を一言で】考えすぎるため判断の初動が遅い所　【人生のモットー】「楽しむな、愉しめ」 　【SCSKの志望理由】学習塾でのアドバイザー経験から、顧客の目標達成のために戦略を立て、実行し、課題を解決することで喜びを伴走者として共有する仕事に魅力を感じているからだ。よ...

【試験科目】q-dog　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいずっと簡単な計算、休憩してまた同じ作業　【対策方法】特に対策はいらない　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。その後自分のリクルーターになってくださった方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→面接官に従って開始　【質問内容】1.自己紹介 2.小学校からの深堀り ↪部活やスポーツがメイン 高校ではなぜ部活を変えたか リーダー経験は？ 学内で部活動の他に役...