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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）

イベント企画団体での活動である。同じ大学の友人に呼びかけ、講義の情報をまとめた資料を作成した。また、企画当日に新入生の相談に乗ってくれる人をSNSで募集し、30名以上の在校生の協力を得た。相談会当日は200名近くの新入生に参加してもらい、多くの履修に関する悩みを解決することができたと思う。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200文字以下）

新入生の視点に立って企画の内容を決めたことである。新入生がどのようなことに不安を覚え、それをどうすれば完全に払拭することができるかということを意識していた。自分が新入生だったときのことを思い出しながら、企画構成を行った。また、在校生に対して協力することでどんなメリットがあるかということも提案し...

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各質問項目で注意した点

役割、数字という指示があったためそれがわかりやすいように記入した。
文字数が少ないため自分が本当に伝えたいことだけに情報を絞った。

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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散　【質問内容】（事前提出の課題を基に） 面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性。 自己紹介は特になかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システムを使って入室 学生4人に対して面接官が1人で1人ずつ質問される。 全員が終わると一人一人にフィードバックがあり、終了。　【質問内容】まずははじめに学生時代に力を入れたことを1分以...
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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