【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてからGD開始です。　【GDのテーマ・お題】◯◯の来客者数を増やすためにはどうすればいいか？　【GDの手順】全体の流れは、前提確認→現状分析→課題特定→発散→収束→評価でした。 前提により左右されるお題だったので、前提確認をしっかりと行いました。時間は短めなので、クイックに議...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】◯◯サークルの代表として「コロナで規模が縮小したサークルを活性化し、コロナ前以上に輪を広げる」を目標に、キャンパス内の4つの◯◯サークルの合同イベントを企画・運営した経験。交流が無かった他サークルの了承を得るため、各サークルに直接相談に向かい、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OJT形式で配属された部署ごとに与えられた課題に取り組んだ。主に午前は会社説明（部署ごと）があり、それ以降は配属された部門で課題に取り組んだ。そこで、プラントエンジニアリングに関する業務を行った。最終日は各部署で与えられたプレゼンテーションを5分程度で行った。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語はすべて文章問題で、非言語は図表の読み取りが主であった。後半になるほど問題が難しくなるため、時間は足りなかった。　【対策方法】SPIの対策をしていれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、そのまま面接が始まった。　【質問内容】・成功体験、挫折経験についての深掘り ・研究内容 ・グループで働くときの役割 ・3つの特徴の中で1番自分に合っているもの ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理...

【自身を構成する要素を3つ記入（100字以内）】周りを巻き込み、目標達成に向けて取り組む「主体性」 新しいことに興味を持ち挑戦する「好奇心」 相手の気持ちを考え、円滑にコミュニケーションを進める「共感力」　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以内）】大学時代に剣道部主将として、団体戦3位に入賞した時だ。努力の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約上、具体的なグループワークの内容については書くことができない。ただ、製薬業界の現状課題とそのソリューションを自分の中で整理しておくことが、グループワークの攻略に繋がると考えられる。また、生成AIに関する情報のインプットもしておくとよい。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【研究テーマの概要を教えてください（500字以下）】私は現在、痒みの神経伝達機構に関する研究を行っています。痒みとは掻きたいという欲望を感じる不快な感覚と定義づけられています。ある種の病的病態においては、強い痒みと掻破の繰り返しにより、皮膚の損傷、炎症、痒みの感作のサイクル悪化に繋がります。しかし、既存の治療法はほとんど効...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていませんが、基本的な玉手箱問題と同じです。　【対策方法】玉手箱の勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官無し　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセス→動画投稿　【質問内容】1.自己紹介 2.志望理由 3.今後のファイザーMRに求められること この3つに関する回答を3分でまとめる必要がある。ただし、毎年同じ質問がされている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、海外事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷本社に到着後、待合室に通される。そこで、一緒に面接を受ける学生と話しながら交通費の生産や面接の説明をされる。面接終了後は人事の方が見送ってくださる。　【質問内容】自己紹介（30秒） ESの内容の深掘り。（取り組...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が給与水準が高いと感じたから。また、自分自身の性格が社員の方々と少し合わない可能性を感じたから。　【採用人数・倍率】辞退のためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、マーケティング社員、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に通される。面接終了後、人事の方が出口まで見送ってくださる。　【質問内容】自己紹介 人を頼るにあたって大事にしていること あなたはリーダータイプかサポートタイプどちらか リ...

【内容】社員の方に20分間質問できる座談会が2回ある。　【注意した点・感想】最終面接に向けて、自らのキャリアプランや志望動機を確認していただいた。また、業務内容についても理解を深め、自分と会社のミスマッチを防ぐことにも利用した。20分という短い時間なので事前に質問を考えておくことをお勧めします。

【試験科目】性格検査（集団面接と同日に行われる）　【各科目の問題数と制限時間】100問で60分　【対策方法】特になし。思い浮かんだことをそのまま記述するだけ。

【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。※200文字まで】夢の「食を通じた健康の実現により、笑顔溢れる空間を創造すること」を貴社で実現できると考えるからです。この夢はスポーツジムでお客様に食習慣を提案し、健康に貢献してきた経験から掲げました。そこで貴社の「健康寿命の延伸に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画録画のサイトに飛び、撮影後終了。　【質問内容】自己紹介（1分） あなたの食に関するエピソード（1分） 学生時代に自ら考えて行動したエピソード（1分） 直前までお題は提示されません。しかし、考える時間は設け...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】とある業界に強い関心を持っており、その業界を担当する部署へ入社したいと考えていたが、その部署へ入ってもスキルやタイミング次第では別業界のプロジェクトへ回される可能性があると現場社員に聞いた。 社風が自分に合っていることや、プロジェクトマネジメント経験とプログラミング経験の両方が積めることに魅力を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルーム（Webex）に入室 →本人確認書類の画面共有 →社員の自己紹介 →学生の自己紹介 →面接 →逆質問 →退室　【質問内容】・自己紹介で話した内容（学生時代に力を入れたこと、研究内容）について深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前は人事の人からの説明、午後は座学 2日目：座学→グループワーク（机上検討）、座談会 3日目：座学、机上検討、実務体験→成果を社員さんに発表 4日目：実務、実験体験、資料作成→成果を社員さんに発表 5日目：資料作成、発表（5分程度）→聴講者は社員さんや、部...

【研究テーマ】◯◯に関する◯◯の有限要素解析　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】近年、◯◯は増加傾向にあり、特に◯◯は◯◯に繋がる可能性が高いです。そこで私は◯◯を模擬した◯◯を使用して◯◯をシミュレーション上で再現し、◯◯がどのようにして◯◯に影響しているのかを解明して...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度がかなり整っており、ファーストキャリアに適していると判断したため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明