【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業務内容の説明と担当社員の紹介 ・学生の自己紹介・グループ分け（企業の方で決定済み） ・アイスブレイク ・スマートフォン向けゲームの開発ワーク（プランナー、エンジニア、デザイナーで3人チーム） ・成果発表 ・結果発表（優勝チーム発表）　【ワークの具体的な手順】2...

【あなたが最近夢中になったゲームタイトル（ハード問わず）と、その理由を教えてください。（500字以内）】スマートフォン向けゲームである「◯◯」の大ファンだ。元々、◯◯作品のファンで、本作もその繋がりからプレイを始めた。しかし、驚かされたのはグラフィックの美しさと世界観、そして飽きずにずっとプレイし続けられるシステムだ。グラ...

【本インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。 （400文字以内） 】貴社の薬事職で必要とされるノウハウや大切にされている価値観を学び、働く未来像を具現化するためだ。私は、重症化した虫垂炎を手術で取り除き一命をとりとめた経験から、医療機器がいかに人の命を支えてくれているかを実感した。そこで、承認をと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABテスト方式と変わらないです。　【対策方法】特に対策はせず選考に挑みました。

【学生生活で力を入れている事を、200文字以内でご記入ください。】障がい者用サーフィンのボランティアに参加し、波に乗る能力の向上を指導したことです。大半は波に乗る際に体勢が不安定で奇麗に乗れませんでした。そこで、波に乗る動画を撮影し動画を見せながら指導することや生徒が立つ位置のすべり止めの量を増やしました。結果、大勢が奇麗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「火力発電所における課題解決案の提案」及び「カーボンニュートラルを背景に新規事業立案」に関して5人1組でグループワークを行いました。インターンシップの業務としては関西電力における業務内容の説明、グループワーク、成果発表、座談会があります。　【ワークの具体的な手順】1日目は全...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考を行いました。　【GDのテーマ・お題】電力を発電する際のデメリット、メリットを抽出し課題解決案をグループワーク　【GDの手順】初めの10分程度でディスカッションの説明をされ、6人のグループに分割されます。40分程度話し合った後、グループごとに短い時間で成果発表を行う流れです...

【なぜ本研究テーマを選んだか】「人々の心と体の健康向上に貢献したい」という私の目標に合致した内容であるため、本コースを選択させていただいた。私は高校時代に慢性疲労症候群を、大学時代に虫垂炎を患い、長期間の入院を経験した。この経験から健康の大切さや沢山の人々に支えられて生活できていることを実感し、将来は人々の健康増進に貢献し...

【自己PR】大学名・学部・研究室のことや趣味などの基本情報を述べた。　【各質問項目で注意した点】エントリーシート代わりに1分ほどの動画を提出する。このフェーズで選考は行われない。自分の基本情報や好きなことなどを明るくハキハキと述べるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→フィードバック→逆質問　【GDのテーマ・お題】一つ持てるとしたら欲しい能力（お題は複数個から選択できた）　【GDの手順】特にどのようにグループディスカッションを進めるかは指示されず、時間内にテーマの答えと理由についてグループのメンバーで話し合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで違う人事の社員さんと軽く会話をしてから、執行委員の方との面接が始まる。　【質問内容】自己紹介をしたあと、あなたは周りにどんな人だと言われることが多いかという質問と両親と就活についてどのように話しているかを聞かれた。そのあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 2.一つの目標...

【経緯】最終面接前に必ずリクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に会話をして、その後会社についての概要・どのような事業を行っているかが説明される。最後に逆質問をした。　【質問内容】社員の方から自己紹介があり、基本情報や趣味などの話をお互いに軽くした。そのあとはどのような企業や業界を受けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況の確認 志望動機とその深掘り 逆質問（他社と比較した時の強み、弱み、社風、全国転勤の頻度について、バイタリティという商品について個人的にどう思うか、入社を決めた理由、選考にかかわるアド...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会◯◯部において、主将として士気の向上に注力した。部は一時、帰属意識の低下によって規律が乱れていた。主将着任前から面談やMTGを行い、「意見が反映されない」との声を聴いていた私は、その原因を伝統的な主将ワンマン体制にあると考えた。そして、抜本的な組織改革に挑戦しなければ、集中して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の他は、全て逆質問 （同業他社と比べた強み、弱み、業界全体の展望、なぜ住友生命への入社を決めたか、仕事をしていてやりがいを感じたことや大変だったこと、人生で大事にしていること、選考へのアドバイス等）　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR（30秒〜1分以内） 100文字以上とありますが録画面接なのでこれ以上ありません。文字数規定を超えるために余分な文字を入力しています。申し訳ございませんがご容赦ください。　【...

【試験科目】言語・非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】性格は自分に正直に回答する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生側自己紹介 社員側自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問（他社と比べた住友生命の強み、弱み、すごいと思った社員の特徴、上下関係、業界全体の展望、なぜ入社を決めたか、就活や選考へのアドバイス...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の将来が不安なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、窓口に係の人が番号札を持って待機しているので、番号札を受け取り呼ばれるまで待合室で待つ。面接終了後解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れていたこと 他社の選考状況、内定保持数 他社の比べた時の住友生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト・カンパニーが推進すべきM&A戦略を立案してください。その際、買収企業名と買収によるメリット・コストなど具体的な要素を踏まえて考えてください。 ※各グループによって、お題が異なっていました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ディスカッション→発表　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始されました。 面接官の自己紹介の後、質問が次々とされました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →それをはじめたきっかけ →どのような思いで取り組んだのか →何が課題であったか →どのように...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、テーマが発表されました。その後ディスカッションをしていきます。最後に発表時間がありました。　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策を考えてください。　【GDの手順】ディスカッション冒頭で自己紹介を行った。その後にディスカッションを行い、最後に発表という流れでした。発表は代表者が1...

【説明会の具体的な内容】社員が職種・職務内容の説明。それに対して学生が質問する時間が設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な人が多かった。会社としてもかなりクリーンな環境だという印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】わかりやす...