【承諾/辞退理由の詳細】本当は他業界を第一志望に見ていたが、その他業界は地方勤務が多く悩んでいた。ここは新卒配属の都内の勤務率が高いと知り、承諾するに至った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】毎年全部合わせて600名ぐらいいる　【内定者の採用大学・学歴】多分MA...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】以前のものを使い回した。そのため、一般的なテストセンターと変わらない　【対策方法】テストセンターの本をする。テストセンターはwebテストと方式がかなり違うため、ネットで高得点を取るための対策を検索してみたほうがいいと思う。

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400字以内）】私が体育会◯◯部のマネージャー長として新1年生のマネージャーの確保に挑戦した。例年通りの4月の新歓では入部者が0人で今後のマネージャー活動の存続が危ぶまれた。そのた...

【インターンシップ参加を志望する理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の「世界中の産業、人々の生活を根底から支えていく」考えに興味を抱き、貴社への理解度をさらに深めたいと考えたからです。マレーシアでの経験より私の将来像は生活の根幹を支え人々の暮らしを良くしていくこととしています。そこで幅広いネットワークや考...

【あなたのprポイントを簡潔に】やり抜く力です。なぜなら今までの成功体験においてこの強みを活かして結果を残してきたからです。　【大学時代に打ち込んだこと】英語学習です。 始めたきっかけと致しましてはの海外リアクション動画を視聴した際、異なる価値観やバックグラウンドを知ることに興味を抱き、そのツールとして英語を勉強し始めま...

【領域の希望理由を具体的に記入してください】　私が本領域を希望した理由は、データ分析の技術を活用し、人が幸せになるための新しい価値を創出したいと考えたからだ。私は、◯◯などの分析コンペへの参加を通し、様々なデータや技術に触れることで、AIの可能性の広さに感動した。また、インターンシップでのデータ分析を活用したコンサル業務の...

【学生時代力を入れたこと50字】食品原料マッチングサービスを運営するスタートアップ企業での長期インターンシップ　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？　】長期インターンシップ参加当初、わからない事が多く上司に言われたことをただこなすだけで受動的に活動していたため、成長をあまり実感することができずにいたこと　【困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・インターンシップを志望する理由 →何を期待するか →なぜ人事という仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事総務の仕事について様々な部署の方から業務内容のレクチャーを受けました.その上で、最終日にはそれぞれがテーマを決めて発表をするため、2日目以降は、資料作成や人事総務に関わる理解などに個人で取り組みました、　【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・アイデア出し...

【趣味・特技について記載してください。（120文字以内）】趣味はテニスです。中学生の頃に、父の影響で始め現在まで続けています。老若男女楽しめるスポーツであり、生涯続けたいと思っています。ボールがラケットの芯に当たり、いいショットが決まった時は気分爽快です。テニスを通じて多くの友人ができました。　【学業、ゼミ、研究室などで取...

【試験科目】算数のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えていないが、時間的制約は厳しくはない。　【対策方法】市販の参考書を用いて基礎力を養う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大正製薬の新商品を考える。 チームは事前にランダムで決められている。 1日半かけてグループワークを行った。 最終的には各班が考えた商品をパワーポイントで発表しあい、社員からのフィードバックを頂き終了。　【ワークの具体的な手順】各々が意見を出し合い、合意形成に至った。　...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】MRの仕事内容の理解を深めた上で、貴社のMRとしての自分の適性を判断したいからです。◯◯の闘病生活から薬が効くことの重要性を感じました。また、この経験から人々の健康を医療の力で支えたいという想いを抱きました。そこで、医療関係者への最適な医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集まり、ブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・大正製薬を知ったきっかけと応募理由 ・インターンシップで何を知りたいか きわめてオーソドックスな内容でした。面接の良い練習になると思いま...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 （500文字以下）】私は自ら企画した◯◯で、動員数の目標達成のために同僚と努力しやり抜いた経験がある。私の団体では収益や評判のために目標として「各回満員の動員」を掲げていた。しかし、初回公演という事もあり知名度が低く、お客様の来場の見...

【研究内容（学部生の場合はゼミや授業）（300字）】ゼミにおいて、企業のビジネスモデルを研究している。具体的には、様々な分析手法や理論を学んだうえでSONYやGAPなどの企業のビジネスモデルの分析を行い、実際に成功している企業の稼ぐ仕組みを読み解く能力を培っている。企業分析を行う課題は一筋縄ではいかないが、班の全員が課題の...

【経緯】2回目のリクルーター面談後、自身で3回目の社員さんと日時を設定した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。　【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、...

【経緯】第1回のリクルーター面談後、自身で2回目の社員さんと日時を設定した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。　【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働いてみたいと思える方が同業他社と比べても多かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】6月1日にセミナーがある　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーの方、40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後SPIを受験し、その後待合室で待機。時間になったら会議室に呼ばれ面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学部で学んでいる内容 ・なぜその学部を選んだか ・ゼミで研究している内容 ・ゼミの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ現在の部署に属することになったか ・なぜリーダーに立候補したのか ・リーダーを務める中で苦労、葛藤はあったか ・あなたは周りからどのような人と言われるか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb版SPIと変わらない。　【対策方法】青本

【経緯】夏のインターン参加後、電話で案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。　【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、これらの点を対策せずに挑む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0人のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】5分間で3つの質問が出ました。詳細は応えることができないので省かせていただきますが、基本的な問題でした。自己紹介から始まり、自分がMRとして何をしたいのか、どんなMRを目指すのかを伝えることがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義型のインターン＋グループワークでした。グループワークは90分程度あり、課題内容も抽象的で定義づけには非常に苦労しました。また座談会では、現役のMRの他にも営業統括部門の方、現役医師の方もいらっしゃって、MRの実状をお話ししてくださいました。　【ワークの具体的な手順】自己...