【試験科目】言語 計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数および時間は自宅で受ける一般的なSPI試験と同じです。　【対策方法】他社やインターン選考などで経験を積む。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は営業体感ワークをしました。1日目は島津製作所の製品理解をするための簡単なワークでしたが、2日目の営業体感ワークは4-5人一組でグループをつくり、営業先役の社員さんとやり取りを進めて受注を獲得するゲ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のベテラン社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議に接続　【質問内容】・大学での専攻や研究内容を教えてください ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（特に困難だったこと） ・携わりたい事業（製...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（400字）】大学では◯◯学に関する研究を行うゼミに所属し、「◯◯が個人及びチームのパフォーマンスに及ぼす影響」というテーマで卒業研究を行っている。◯◯とは組織のなかで、◯◯できる状態のことである。この◯◯が高いチームと低いチームとでは、個人レベルのパフォーマンス及びチーム全体とし...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があること　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議に接続　【質問内容】・学業で力を入れたこと 例）・ゼミでの研究内容　・共同研究で困難だった点と、それをどのように乗り越えたか ・学業での最終目標 ・課外活動での学生時代に力を入れたこと ...

【最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）】塾の◯◯担当講師として担当クラスの成績低迷を解決した取り組みだ。組織の体制をアルバイトという低い立場から変革させるという点で難易度が高かった。低迷の原因を探るべく、上司に相談するも、正社員でないことを理由に相手にされなかった。しかし、アルバイトという...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【試験科目】デザイン思考テストだった。　【対策方法】デザイン思考テストは有料で公開テストが受けられる。私はそこで得たスコアを提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、画面をセッティングし開始。　【質問内容】ご自身の自己PRを自由にしてください 注意点 アプリから提出するので、事前に録画したものを使いまわせるわけではない。 感想 服装に指定はないが、スーツを着用することが無難だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名ほどの人数が8チームほど作られる。 実際に野村不動産が過去に行った都市開発を、与えられた資料に基づいて取り組む。 途中で社員の方からフィードバックをもらいながら修正し、 最終的にはコンペを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ↓ 資料読み込み...

【自己PR（400字）写真付きで】私の強みは相手の気持ちを汲み取ることができることです。飲食店でアルバイトをしていた時に、お客様のご要望に応えることができなかったことがありました。どうすればお客様が気持ちよく食事ができるのかを考え、それぞれのお客様に合わせたサービスを提供することにしました。例えば、ご高齢のお客様がご来店さ...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も尽力した事は、結婚式場でアルバイトをし、演出責任者として披露宴の演出を指揮したことだ。当時は、マルチタスクが苦手であり、お客様の気持ちを考えることができないという現状があった。原因として、人に頼ることができず全てを自分一人で行おうとしていたことが考えられた。そこで私は新郎新婦様...

【あなたがスズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由は？】最も重視したポイントは「世界の課題解決を行う事業であり地元に還元できる事業を本気で取り組む姿勢」である。 私の地元、◯◯県は交通死亡事故でワースト1位を穫った経験がある。また電車やバス等の公共交通機関は衰退が進んでおり便数・路線の削減が進んでおり、より車は...

【ゼミの研究課題】地域マーケティングやまちづくりについて学んでいます。具体的には◯◯の商店街の方々にインタビュー調査を行い、そこから浮かび上がる◯◯の課題を解決するために施策をグループで考えています。また、4月にゼミでアイスクリーム屋さんをオープンする予定なので、市場調査やメニュー開発などの準備を平行して行っています。　【...

【「過去に自分が挑戦して成長を感じられたこと」を20秒 の動画で撮って提出してください。】ラグビーで、メンバー外からスタメンで全国大会に出た経験と学びを伝えた。格好はタンクトップでラグビー部らしい格好で動画を撮った　【「ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてく...

【説明会の具体的な内容】広告とPRの違い 福利厚生 社風の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PR業界の中でも自由な社風を感じた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生や会社の考え方からも、社員を大切にしている雰囲気を感じた。　【このイベントを通しての感想】広告とPRの違いについて詳しい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の提案。関東地方を中心に展開する生活を支えるサービスの提案を行い、最後はパワーポイントで7分間の発表を行った。社員が1チームにひとりつき、サポーターとなりながら議論途中、社員目線で分からないことがあれば助言してくれた。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明 2...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】人々の生活基盤を支えるインフラ業界に興味を持ち、特に電力事業に魅力を感じているため、貴社のインターンシップに応募したいと思っています。貴社は電力販売量において全国トップの地位を誇っており、さらにカーボンニュートラル2050への...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員で会議室に移動。すぐにシミュレーターの操作方法、スピードや高度の単位の読み方等の座学が始まる。座学終了後、1人ずつシミュレーターに移動して試験が行われる。同じような試験を2日連続で行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学時に配布されたプリントに記載されたル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のパイロットの方。比較的年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に個人面接が設定される。前半組と後半組に分けられ、それぞれ部屋に移動する。終了後はそのまま解散、再びグループ全員で揃ってから解散ということはなかった。　【質問内容】パイロットに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的年次は高いと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。英会話面接が先か、個人面接が先かはその場で通達される。それが終われば即解散。　【質問内容】1つ前の個人面接で問われた内容とほぼ同様。しかし、ESで気になった箇所を自由に聞くなど、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会議室に移動。着席後グループディスカッションの説明。10分程度の制限時間を設けたお題が3つほど設定され、それぞれディスカッションして終了。　【GDのテーマ・お題】義務教育に追加するべき科目。航空会社2社が合併した際に新たに定める企業理念。　【GDの手順】問題の概要が印刷さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】飛行適性検査を担当してくれた2人のパイロットのうち1人と、初対面の人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】2日目の飛行適性検査の最後に行われる。一人ずつ面接室に呼ばれる手順だが、終了後に控え室に戻り、他のメンバーの面接終了を待ってから解散。　【質問内容】パイロットに興...

【説明会の具体的な内容】KDDIについての説明 UXデザインコースについての説明 社員が3名ほどいるブースが3つに分かれて学生から質問をして社員が回答を3回繰り返した 希望者はポートフォリオを直接見てもらう機会がありアドバイスをもらった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auのアプリのデザインをしているイ...