【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街づくり自治体対応ユニット、と題され、中部電力が実際に行ったスーパーシティ構想の業務の追体験を行った。スプレッドシートを用いて、各関係者にヒアリング、提案などを行った。ゲームのようにクリアしていくような感じ。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワークの説明→グループ...

【試験科目】一般に使われるもの　【対策方法】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明ののち、グループワークをして最後にフィードバックをもらった。　【GDのテーマ・お題】中部電力の既存のCMをみたのちに新しいCMを構想するというもの　【GDの手順】CMをみて印象にのこった点や特徴的な点、または新しくCMを考えるためのヒントを見つける→ワークの解説を社員からしても...

【応募動機】私は貴社の新たな価値を創造する事業の方針に共感し、深い理解に取り組むことを望んでおり、そのためにインターンシップに応募いたしました。私は人々の生活の基盤を支える仕事に関心を持ち、インフラ業界でのキャリアを志望しています。特に貴社は社会に寄り添った事業展開を行っており、それが魅力的に映ります。他の電力会社と比較し...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学の体育会の部活動でリーダーとしてグループ内◯◯人の意識改革を主導したことだ。幣部は他大学に勝てずにいたが、その原因は私が率いていたグループ内のモチベーションの低さであった。モ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間開催 9：00～17：00 初日は7人8グループの56人で会社全体の説明とリスクコンサルに関するグループワークを行った。 2〜5日は現場受け入れで各グループでランダムな部署に受け入れてもらい、その部署でワークを行った　【ワークの具体的な手順】初日は7人8グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】企業の出している報告書の内容整理。 またこの報告書の内容をもとにして、実在する企業をひとつ選び、その企業の報告書から自分で課題を設定、解決策を提示する。最後はこの解決策を動画でプレゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】生成AIの導入に関するコンサルタント視点のお題　【GDの手順】通常のグループディスカッションと基本的に同じ。 定義付けや問題の確定から始まり、要素の抽出、それらをまとめ上げていくつかの策を練り上げる。評価軸に則って最終的な順位付けをする。これら...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください※400文字以内】理由は2点ある。1点目は「攻めと守り」の両面からクライアントの成長に貢献できるからだ。私は課題解決や変革の先導を通して社会に新たな価値を生み出したいと考え、コンサルタントを志望している。貴社は改革プランの実現だけでなく、リスクマネジメントに力を入れて...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱に同じ　【対策方法】市販テキスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の、新卒採用市場への新規参入のための戦略立案。 実在する企業に対する提案のため、コンテンツなどは実際のものを活用していく想定になる。はじめに先方があらかじめスキームを提示し、それを元にブラッシュアップして運用レベルに持っていく流れ。　【ワークの具体的な手順】基...

【自己PRをしてください。 300字以内】私の強みは計画力と継続力だ。私は高校時代、自分の実力とは遠く離れた大学を志望していており、高3の6月の時点ではE判定だった。このままではいけないと感じた私は、目標から逆算して自分に何が足りないか、何をするべきかをリスト化することで、月・週・日ごとの具体的な学習計画表を作成した。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には工場見学であった。 各工場などを見て回り、その都度説明を聞いた。説明内容としては製品に関することが多い印象であった。 グループワークも行い4-5人グループで実施した。3つほど行い特に変わった内容ではなかった。　【ワークの具体的な手順】1日目は工場見学がメイン。...

【インターンに参加し何を学びたいか】実際に技術者として働く際に自分にはどのような強みがあり、何が足りないのかを見極めたいと考えております。業界の最先端をいく貴社のインターンに参加し、社員の方からお話を伺うことで自分の将来像を確立していきたいと思っております。また、近しい将来像を持つ他学生と意見を交流することで視野を広げ今後...

【承諾/辞退理由の詳細】一生静岡は嫌でした　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目10分から20分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自動車のどういうところが好きか なぜスズキなのか 4輪、2輪、マリンのどの事業に興味があるか　バイクの免許は取りますか？ 技術は様々な仕事があるがどの仕事分野に興味があるか。 学業ないし部活でも何か学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社後何をしたいか、研究内容、スズキのことをどう思っているのか、なぜスズキなのか、スズキのイメージはどうなのかと変えるべきだと思う点、学校生活で特に力を入れたこと、その上で苦労したこと　【...

【研究内容】私は◯◯といういわゆるスポンジのように◯◯が多い物体上の流動現象を実験的に解析しております。その背景として、◯◯は熱を伝えるための熱交換器に用いられていますが、◯◯上では流動による◯◯◯◯増大によって、その分エネルギーが損なわれてしまう課題があります。しかし、2年程前に私が所属する研究室では◯◯面と同じくらいま...

【試験科目】性格検査など、詳しい内容は覚えていない　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の役職が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 研究内容（工夫点、後輩への指導方法など） 志望理由と競合との違い 将来どんな業務にかかわりたいか・興味のある製品とその理由 選考状況や選考中の企業との違い 逆質問（活躍する人の特徴...

【承諾/辞退理由の詳細】ただし、後から他社と悩み、承諾が結局辞退した。それは斜陽産業であることが気になったからである。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】人事面接 自己紹介 志望動機 学生時代の経験 逆質問 技術面接 自己紹介 研究内容（内容の深堀、工夫した点、後輩との接し方） 成績科目と得意分野、苦手分野　一致しないと深堀される 海外への転...