【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング ・チームビルド 自己紹介1分×6人した後、チーム名や目標を考える ・オリエンテーション ワークのテーマと審査基準などが発表される。 ・グループワーク ・中間発表 ・グループワーク ・発表 ・振り返り＆1to1面談 ・クロージング　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の方。様々な部署の経験あり。 ラフな印象でイケイケ系の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ここでかなり深掘りされた。ゼミに所属している場合は、なぜそのゼミに所属しているか、自分の中で何を目標＆目指して活動して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について　【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職や入社年次などは言われなかった。 終始笑顔だったため、逆に何を考えているのかわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたことは何かとなぜ頑張れていたのか。またそれに対する深掘り。 ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生の中での最大のチャレンジは、学習塾のアルバイトにて、リーダーとして校舎の合格実績の向上に取り組んだことである。 当時所属していた校舎はスタッフ20名、生徒数約200名という規模の大...

【承諾/辞退理由の詳細】より好条件の企業に内定したため。　【採用人数・倍率】30〜40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や准体育会系が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（入社10年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接が始まり、退室で終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと （これまでの人生でやり抜いた経験） →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか 自身の強み...

【試験科目】言語25分、非言語35分　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】他企業の選考等で問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで面接待機→社員とアイスブレイク→面接室へ案内→入室して面接開始→退室して面接終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと （これまでの人生でやり抜いた経験） →その中で困難だったこと →モチベーション →今後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、専務、常務、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスで待機 →二次面接の面接官とともに面接室へ移動 →面接終了後退室　【質問内容】写真を用いた自己紹介（1分） 志望動機とやりたいこと（1分30秒） （将来どんな街を作りたいか、なぜ東京建物か） リモ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介） →グループディスカッション →フィードバック　【GDのテーマ・お題】東京建物が取り組むべき社会課題　【GDの手順】入室→アイスブレイク（自己紹介）→お題の提示→20分のグループディスカッション→プレゼンなし→フィードバック→今後の案内→質問→退室 一般的な...

【周囲の人とかかわる上で感じた、自身の強み・弱みについて理由とともに説明してください。（60秒以内）（動画面接）】私の強みは相手を想って行動する力です。 これは、サークル活動や塾講師でのアルバイトにおいて、相手の立場になって考えて、相手のために自身にできることを最大限尽くしてきたなかで感じました。相手と積極的にコミュニケ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400】社を志望する上で最も重視したポイントは、人々の暮らしを豊かにする商品を提供し遊び心も忘れないというモノづくりの姿勢です。積み重ねられた独自の高い技術から生まれる商品の信頼性。環境・安全に配慮し価格を抑えながらも遊び心も忘れない。このような仕事...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望動機は2つあります。 1つ目は、昔から興味がある自動車に関する業務に、大学で学んだ機械工学の知識やスキルを活かして携わり、将来的には環境問題の解決に取り組みたいと考えているからです。 これ関して、貴社は「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクからweb会議アプリに参加。最初に全体で説明を受けた後、グループに分かれ議論・発表を行う。その後は今後の流れについて軽く説明を受け、退出。　【GDのテーマ・お題】小野薬品らしい“ワクワクする入社式”を企画しよう　【GDの手順】最初全体に向けて説明があり、その後グループ...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。】オープンイノベーションや化合物オリエントなど独自の創薬体制を築いておられる貴社において、新薬を生み出すための体制や工夫、そして開発職に必要とされる姿勢を学びたいと考えたためです。貴社が注力なさっているがん領域...

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】書籍や模擬テスト　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通じて職種混合のグループワークを行い、「成長企業の秘訣」をスライドにまとめて全体発表した。職種ごとに分かれて社員の方々からお話を伺い、それをグループに持ち帰ってメンバーに共有することもあった。　【ワークの具体的な手順】全職種混合、または職種別の説明・交流会を複数回行...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は大学時代最も成果を残した経験として、オンラインでの合同新歓の企画主催し総アクセス数30...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】約5問　【対策方法】1問にボリュームがあるため、集中を切らさずに解き切ること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心：過去のストーリーから性格まで一通り不可ぼられながら聞かれる。そこから得た学びや長所を活かして、自身が描いている将来像に繋げられることの一貫性が大事だと感じた。 終...

【経緯】計2回一次面接をした人事の方と面談を行ってもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。　【質問内容】一次面接を通して、面接官や自身が感じたことや反省点をフランクに話した。そこから最終面接まで足りない点を修正し、最終面接の対策的な感じで30分計2回面談を行った。学生時代に力を入れたことから将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。　【質問内容】一次面接と同じような感じで学生時代に力を入れたことや過去の学生時代のストーリーの深掘りをされた。しかし、一次面接よりも過去の出来事についてとても深く聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと ・自身...

【承諾/辞退理由の詳細】成長率と企業規模、自身が成長できる環境があると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者SNSでの活動、月に1回ほど内定者同士でのオンラインイベント　【内定後の研修など】11月頃から始まるらしい　【採用人数・倍率】150人前後　【内定者の採用大学・学歴】偏差値の高い大学から専...

【戦略コンサルタントを志望する理由】ビジネスの課題解決に分析的思考と情熱を持ち、組織や企業の成長を支援したいという思いから、戦略コンサルティングのインターンシップを志望しています。戦略コンサルティングは幅広いクライアントに対し高度な問題解決と意思決定支援を提供し、企業の競争力向上に貢献します。チームワークを通じて異なる視点...