【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、同期間の参加学生が全員集められ、対面にて農林水産省の業務に関する全体説明を受けた。その後はそれぞれ課室に配属され、職員と机を並べて実際の業務を体験した。会議の随行やメモ取り、国会議事堂など関係施設の見学、制度改正の検討などを体験させていただいた。　【ワークの具体的な...

【その職種を志望する理由を入力してください。】研究開発から販売まで全ての領域で新しいソリューションを生み出し、ビジネスを進化させることができるからです。グローバルネットワークを活用し複雑化する課題に真摯に向き合い、リーダーとして挑戦し続けられることに魅力を感じます。私は持続可能な社会づくりに貢献したいため、お客様の潜在的な...

【説明会の具体的な内容】王子グループが自社で広大な森林を所有し、持続可能な資源活用を行っている点が紹介されました。また、紙や包装資材などの事業を通じて、環境に優しい製品づくりに取り組んでいることを伺いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】紙パルプのイメージが強く、昔ながらのメーカーという印象を持っていまし...

【説明会の具体的な内容】地域職に応募するには参加必須のWeb説明会。 会社の成り立ち、社訓など、募集要項、福利厚生、実際の工場での仕事内容について、質疑応答を1時間半で行なう。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手であり、堅実な印象があったため社員の方も堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を持っていたので、それを何回か解きました。他の企業で練習などはしていないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAが担当する書類業務を体験しました。どのタイミングでどの書類が必要になるのかグループで話合い、グループについてくださっている社員の方に向けて発表します。発表後は社員の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→発表→フィードバック...

【趣味・特技】水泳、旅行、料理　【自己PR】私の強みは「周囲と協力して問題に立ち向かう姿勢」です。 この強みは、長年続けた集団活動の中で培いました。大学ではこの力を活かし、2つの場面で成果を挙げました。 1つ目は、研究活動において実験の成功率を向上させた経験です。私たちは複数名で1つの実験に取り組んでおり、その中には高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業・企画部門の現場で使用しているマーケティング手法とTOPPANのソリューションを学びながら、過去にクライアントから提示された課題を基に、4人程度のグループで課題解決を考えるインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】4時間のグループワーク　【インターンの感想...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】大学ではマーケティングを専攻し、消費者行動やブランド戦略に関する知識を深めている。学業以外ではアルバイトに注力しており、大学○○年生から塾講師とイベントスタッフを続けている。塾講師では、個別指導を通して高校生に知識を言葉で伝える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中途社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったため、面接がすぐに始まり、質問に答えていくシンプルな形式だった。　【質問内容】聞かれることは学生時代に力を入れたことや志望理由など比較的シンプルなことが多かったが、深掘りが想定できるようなことではないことを聞...

【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。　【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。　【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどがあったのち、グループで同じのテーマに沿って一つの提案を2日間で作り上げ、最終的に全員の前で発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルテーマと事業開発テーマに半分ずつ分かれてグループワークに取り組んだ。私のグループは世の中にリリースされているアプリ...

【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。　【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。　【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中途社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったため、面接がすぐに始まり、質問に答えていくシンプルな形式だった。　【質問内容】聞かれることは学生時代に力を入れたことや志望理由など比較的シンプルなことが多かったが、深掘りが想定できるようなことではないことを聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に下されたモチベーショングラ作成課題をもとにお互いの自己分析についてフィードバックを行うプログラムだった。それに挑戦するきっかけや想いなどの共有してフィードバックをしてもらったため、面接にも役立ったと思う。　【ワークの具体的な手順】WEB集合後にグループごとに分かれて実...

【あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？】私は組織やチームの期待に応えるために、自分の弱みを克服し、精進することに努めてきた。◯◯年間働いたカフェで◯◯での初めてのバイトで敬語に慣れず、お客様に不便を与えることを心配し、積極的に話しかけることができなかった。その際、いち早く敬語に慣れ、お...

【◆当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身につけたいことを教えてください。（400文字以内）】志望した理由は、日本のエネルギーの安定供給と脱炭素化について理解を深め、その実現に貢献したいと考えたためです。小学生のとき外国に住んでいた際、日本よりも停電が起こりやすく、不安や不便さを感じることがあり...

【趣味・特技】私の特技はスケジュール管理である。塾講師のアルバイトでは、この特技を活かして生徒一人一人に対する授業スケジュールを組み、授業内容が遅れることがないよう工夫した。また、適宜スケジュールの見直しをすることで、無理のないペースで授業を進め、生徒の理解を第一に考えた指導を実現した。この取り組みのおかげで、生徒がテスト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名程度のグループワークが行われました。まず電話形式のロールプレイングでお客様の課題をヒアリングし、その内容をもとにデルの商品を提案しました。提案にあたってはプレゼン資料を作成し、代表者が全員の前で発表する形式で実務に近い体験を行いました。　【ワークの具体的な手順】すべてグ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の活性化施策についてグループワークを行った。 また、自分の軸を決めたり、保険金支払い割合を決めるワーク、実際に自動車営業について行って、代理店営業の様子を見る業務など、とにかく盛沢山のインターンだった。　【ワークの具体的な手順】1日ごとに全くやることが違う。　【インタ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】部活のマネージャーとしての活動　 選手に頼ってもらえるようなマネージャーになる　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】選手の身体面サポートの役職に自ら立候補...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史シートに沿って質問がなされた。 親友は何人いるか、その親友は自分と性格が似ているかなどあまり聞かれない質問も聞かれた。最後に自分の性格の短所について聞かれ、特に長所に言い換えることもできなかったが、受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方　年次は高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ESに書いた内容を参考に1分間で回答ができるようにした。 その役職をするうえで大変だったこと、心がけていること 選手との円滑なコミュニケーションのために練習中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマや詳細な内容については守秘義務の関係から伏せさせていただく。 架空の企業に対して新技術の導入可否検討や、導入後に起こりうる同企業内の他事業に対するシナジーの検討。 1人では読みきれない程の資料が配布されるため、基本的にはその情報でやりくりする。 深掘りしたい内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて入室　【GDのテーマ・お題】最新技術と既存の職業の親和性について　【GDの手順】実施日の前日に大まかなテーマが告知されるが、厳密なテーマまでは言及がない。 入室後は自己紹介をしてからテーマを発表、その後40分間議論し、発表。 余った時間は逆質問に当てら...