【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規参入ビジネスに対する評価を行なった。序盤に大量の資料が配られ、午前は中間報告に向けてチームで方向性に関する議論、午後は最終発表に向けて資料作りなどを行なった。最終発表は2チーム合同だった。　【ワークの具体的な手順】資料確認→方向性議論→中間報告→資料作り→発...

【説明会の具体的な内容】協和キリンと他の製薬企業の計3社の人事の方が登壇された合同説明会。座談会の形式で、とても簡単な企業説明があった後、司会者の方がそれぞれに質問をする形式。就活を始めたばかりの人向けの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キリングループの会社であることから、バイオ系の技術強いイメージ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始　【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り（モチベーショングラフが上がっているところ、下がっているところの理由、どうしてその部活動に入ったのかなど）、学生時代頑張ったこと、挫折経験、営業ロープ...

【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】キャムコムグループの事業内容を細かく説明してもらえる。組織の事業幅が広いため予習は必要だと思った。また非上場企業がどう利益を上げているかが理解できる。また社員さんとの座談会も企画されているため疑問点を解消できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに始まる　【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、挫折経験、自分のどの部分がキャムコムと一致していると思うか、選考状況、心理テスト、社長の言葉の音読チェック3回（普通に読む、できるだけ速く読む、...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気に合わないと思ったから　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専など幅広い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐ始まる　【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、心理テスト、事前配布された社長の言葉の1ページを15秒で要約、事前に提出したディスカッションシートを要約してプレゼン、その後深掘り（どうしてこの力をつけたいのか、...

【説明会の具体的な内容】エーザイと他の製薬企業の計3社の人事の方が登壇された合同説明会。座談会の形式で、とても簡単な企業説明があった後、司会者の方がそれぞれに質問をする形式。就活を始めたばかりの人向けの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMの「ヒューマンヘルスケア　エーザイ」というイメージが強か...

【シミックグループのインターンシップに期待していることは何か教えてください400文字以下】CRO業界のリーディングカンパニーとして今後どのような、貴社にしかできない取り組みを行うかを知りたい。貴社はCROのリーディングカンパニーとして蓄積された知識と高い技術力を持ち、また化粧品や機能性食品等の開発支援業務を行う等、幅広い分...

【説明会の具体的な内容】会社・事業内容について ビジネス職の働き方について 選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート感のある社員が多い　【このイベントを通しての感想】事業内容から選考スケジュールまで聞くことができたので、本選考を...

【説明会の具体的な内容】会社説明と職種の違いの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特段イメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスを比較的能動的に構築することができる。人事が学生に対して真摯に向き合ってくれる。　【このイベントを通しての感想】選考を受ける学生に対しても、...

【説明会の具体的な内容】これからの就職活動の始め方（自己分析中心） と、ニトリの会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】単に家具をライフスタイルに合わせて売っている会社だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家具だけでなく、様々な事業展開をしていた　【このイベントを通しての感想】自分に...

【説明会の具体的な内容】パーソルキャリア・ファーストリテイリング・三井住友銀行の3社が司会者の進行のもと説明会を進めた。学生との関わり方やそのこだわり、会社への感謝・提言、インターンとビジネスの違い、一緒に働きたい人、印象に残っている学生について説明した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもパーソルキャ...

【説明会の具体的な内容】事業紹介、デンソーの強み、個人の価値観を捉えるワーク、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は仕事で、プライベートはプライベートのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事とプライベートを別のものに分けず、職場の居心地をよくしてくれる会社。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】人材業界がなぜこれから伸びるのかという点と、そのなかで人材派遣事業の展望についてが主な説明だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前から派遣のアルバイトに登録していたため、物流業の人材派遣のイメージが強かった。また、電話で勧誘を受けることが多かったため、アナログな手法で人材を集めて...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください（300）】私は駅を中心としたエリア全体への価値提供を実現したい。私は近隣の駅前開発に伴って駅前の色が変わっていくのを実感したと同時に、駅前の断片的な開発だけでは周辺の経済への影響力が小さいことを痛感した。この開発の施行者が自治体であったた...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「お客様の成長を最前線でサポートしたい」という思いが貴社でなら実現できると考えたからだ。理由は2点ある。 1点目は、多様な業界のノウハウや技術を持ち「ビジネスエコシステム」を実現させているからだ。◯◯での◯◯...

【大正製薬を志望する理由（300）】人々の生活を支えるような仕事がしたいためである。私はAやBの活動の中で、他者を支えることに強くやりがいを感じた。製薬業界は人々の生活になくてはならないものであり、特に高齢化によって医薬品の重要性は更に増していくと考えている。その中でも、OTC医薬品でトップシェアを誇る貴社に特に魅力を感じ...

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも有名な衣料品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く1個人にも裁量権が与えられる会社　【このイベントを通しての感想】主体的にキャリアを構築していける環境に魅力を感じた。

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明と少人数座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の会社、精密機械メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな社風がある会社　【このイベントを通しての感想】全ての社員の方が社風のことに触れていて、とても風通しの良い魅力的な会社であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、外国籍社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介など簡単なアイスブレイク後面接開始。　【質問内容】・ESの4設問に対する深掘り ・ケース問題 ・職種別説明会時に書いたP&G以外の志望企業とP&Gの共通点や相違点 ・簡単な英語質問 深掘りに関し...

【その職種を志望する理由を入力してください。】ビジネスとITの架け橋となり、全社と影響を与え合うIT（情報戦略本部）に魅力を感じたからだ。私は自分の強みである固定観念にとらわれない発想力を活かした課題解決を通して、社会改革に寄与できる人材になりたい。貴社のIT部門は他部署を巻き込みながら課題を解決することが重要視されている...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社・デベも見ていた 20代成長環境、裁量権、年収などを考慮した結果、承諾した　【内定後の課題の有無】自分で目標を決めて達成していく形式 それをサポートしてくださる　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】メンター面談 英語や業務に関連する学習に対するフォローあり　【採用人数・倍率】若干...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前に軽いアイスブレイクを済ませると、そこからは後述するような流れでワークは進んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワーク 8人でのGDと個人ワークのハイブリッド 最終日には英語プレゼン GDはフレームワークに沿って段階的に進められる。 （フレー...

【試験科目】PPA（ピークパフォーマンスアセスメント） IA（インタラクティブアセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】共に約30分 PPAは性格 IAは計数という表現が近い　【対策方法】性格テストの選択肢は全て正解でもあり、不正解でもあるようなものばかり P&Gの求めるリーダーシップに適っているかカルチャーにフ...