職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.338535 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 渋谷ソラスタ |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 約60人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がメインで院生も多かった |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に東急不動産が手掛けている地区における新規商業施設を立案するというもので、1日目にはその土地の特徴及び課題を分析した後に実際にその場に赴いて改めて特徴を確認する。2日目には新規商業施設のコンセプトとフロアや構造を決めていく。3日目の朝までに発表用のスライド資料を提出し、現場に携わる社員さん...
ワークの具体的な手順
1日目はグループ内の自己紹介・グループ名決定・個人の目標設定の後に会社説明・インターンのワーク説明→お昼休憩を挟んで実地調査を行い、地権者役の社員さんとの交渉に向けた準備を行う。その後、コンセプトを策定していく。
2日目はコンセプト策定と具体的なプラン構想を考える。2回社員さんにFBをいただ...
インターンの感想・注意した点
その地域らしさと新規性があるコンセプトを生み出すことが難しかった。
全体として参加学生のレベルが非常に高く、議論が活発で発言内容も論理的だったため、置いていかれないようにした。
また、3日間朝から夕方まであり体力がいるプログラムだったため、睡眠時間をしっかり確保するなど体調管理にも気を...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の最後に10人以上の社員さんを含めた懇親会がある
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間同じグループでワークを行うため、グループメンバーとはかなり交流が出来、仲良くなれる。
社員さんとは、プログラム中は交渉やフィードバックを通して関わることが出来、懇親会ではよりフランクに話すことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地域性や環境への配慮を重視したディベロッパー企業
優しい社員さんが多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔和な雰囲気ながらも仕事に対して非常に真面目で真剣、熱い思いを持った社員さんが多い
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