【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長くらいの人がいらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に志望動機を聞かれる。 なぜエンジニアリングなのか エンジニアリングの業務内容をしっかり理解しているか 高校時代力を入れたことにつての深堀 新しい知識をどんどん学...

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。】私が目標達成への柔軟な対応力を得るために最も力を入れたことは、高校時代に所属していた◯◯◯◯部での活動です。私はそこで最後の大会前に選手の裏方に徹することに尽力しました。私は、自分がチームに貢献して勝利したいという想いのも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長1人 副本部長2人 企画管理長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 控室でリクルーターをお話し 面接 交通費精算　【質問内容】最初に志望動機 そこからは基本的に一次面接と同じような質問だった 違ったものとしては 他の人と比べてどのような点で自分が会...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】牛丼チェーン店のアルバイトにて、接客動作の改革に挑戦し客単価をエリア7店舗中4位から1位に導いた経験だ。店長代行者として売上計算する際、自店舗の売上げが同じエリアの他店舗に比べ低いことを知った。売上げは様々...

【あなたの長所を教えてください。200字以内】誰にも負けたくないという根性です。高校時代、◯◯の卒業演舞の担当決めで発揮しました。私が志望した演舞は「◯◯」と言い、最長の演目でオーディエンスの印象に残りやすく、一番人気のものです。これを勝ち取るために、（1）毎日自分の演舞を動画に撮り客観性を意識すること、（2）OBと意見交...

【その職種を志望する理由を入力してください。（200文字以内）】私は、消費者のニーズに合った製品を届けたいと考えているため生産統括職を希望します。この職種では、実際の製品が完成する段階で関わることができ、製品を世の中に出すことの喜びを実感できると考えます。特に、マニュファクチュアリングに興味があります。キャリアの初期からチ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会、社内ツアー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パソコンを作っている企業というイメージでBtoCの方をイメージしていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名からだと分かりづらいが、この企業はHPの中でもBtoB事業を行っている企業で、BtoCとはまた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLをクリック　【質問内容】・自己PRを交えて簡単に自己紹介 ・ESに記載した部活動で猛練習したエピソードに関して深堀 ・ESに記載した部活動で部費制度を改革したエピソードに関して深堀 ・研究テーマに関...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLをクリック　【質問内容】・大学でどのような勉強をしていたか ・自分の強みと弱み、弱みを克服するために行っている事 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容（かなり細かいところまで聞かれました）...

【専門分野、研究テーマについて詳しく（500文字以内）】【○○建物向けエレベータのモデル化と乗りかご振動抑制に関する研究】近年、特定の○○建物のエレベータにおいて、昇降中の乗りかごに発生する大きな振動が問題となっています。エレベータシステム全体は大型であるため、実機実験を行う事は難しく、振動の原因特定が困難です。そこでシミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1 日目は東京の新宿本社において企業説明とマンション開発にかかわるグループワークをメインに行い、2～4日目は学生一人一人にメンターがつき、現場配属を通してデベロッパーの業務内容を学ぶと同時に、隙間時間でメンターから課された最終発表課題に取り組んだ。最終日の 5 日目は課題成...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私が目標達成のために、集団で取り組んだ経験は、大学が主催する◯◯としてのゼミ活動の最終シンポジウムにおいて、計40チームの中で最優秀賞を目指して活動を行ったことである。私の班では大学と企業の協業によるSDGsというテーマのもと、アフターコロナにおける空きテナン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを入力して開始　【質問内容】・大学時代を10とするとそれぞれの活動はどの位の割合なのか ・インターン参加に対する志望動機 ・学生時代に頑張ったこと→どのような役割を果たしたのか ・強みや弱みについての深堀 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】画面に向かって話す。　【質問内容】自己PR動画1分。撮りなおしが何度でも可能。 自分の強みと不動産デベロッパーに興味を持っていることを半分ずつくらいの割合で伝えた。どのような人柄なのかをこの動画を通して評価されているのではないかと考えま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分ほど　【対策方法】SPIの対策本を購入し何周か解いた。

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください（400 〜 600字）】従来からの変化が期待されている現代において、「新しい当たり前」を提供することで社会貢献したいと考え、貴社を志望します。インターンシップなどのイベントを通して、分散型電源の導入拡大とそれに伴った送配電の最適化によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが、技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのメインルームで人事の方と面接の流れを確認（10分） ブレイクアウトルームに移動して面接（20分）　【質問内容】・会社のどんなところに魅力を感じた？ ・他に興味がある業界は？ ・趣味の魅力は？ ・中...

【試験科目】性格診断・言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】マイナビの練習問題　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【内容】社員さんが待機しているテーブルを回り、話を聞いたり、質問したりする.　【注意した点・感想】時期としては本選考が始まる前に行われるため、ESや面接で活かせるような情報を沢山仕入れようと心がけた.また、志望度が重視される会社だということが分かっていたため、聞き方や質問の量で会社・部門に興味を持っているということをアピー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】学校（学科）推薦の提出を求められる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは全部で100個ほどある。自身のテーマは人間拡張をテーマとした材料開発であった。グループワークがメインで最後に発表・フィードバックがある。途中で座談会などもあり、3日間だが充実した内容であった。　【ワークの具体的な手順】アイス...

【試験科目】言語、非言語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的なものなので特別な対策は必要なし。夏に受験したものは改めて本選考で受ける必要はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入出後ブレイクルームに割り振られる　【質問内容】基本的な質問が多い。初めは、発表した研究概要について質問される。体感15分くらいはあり、難しい内容や取り組み方について質問される。その後は、志望動機や学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】空き部屋で呼ばれるまで待った　【質問内容】書類通過すると、マイページで事前質問を登録する。 一次面接では記入した事前質問に沿って質問をされる。 具体的には自分の性格に合うタイプはどれでそう思う理由と具体的に実際のエピソードにつ...