【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した回答をインターネット上で企業に送る。　【質問内容】録画面接：テーマとしては、　「大正製薬でこんなクスリ・モノ（OTC医薬品・医療用医薬品・食品・化粧品）があったら良いな！と思うもの1つとその理由を教えてください」　 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。 年齢層は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入場　【質問内容】・提出したESに関する質問（志望動機や、経験についての質問） ・何故ESに書いてあることをやってみようと思ったのか ・自己PR、その強みがどういったところで社会に活かす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と技術系社員各一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でガイダンス後、ブレイクアウトルームに移動し面接開始　【質問内容】・学チカとそれに対する深掘り -なぜその活動を行ったのか -その活動での苦労点とその乗り越え方 -その活動から得られたこと　等 ・研究内...

【学部　研究内容（200）】◯◯の影響で生じる◯◯の解析には◯◯が必要になる。しかし◯◯を狭くすると制限が厳しくなり効率的かつ精密なシミュレーションを行えなくなるため、制限が緩和できる◯◯を導入することが重要となる。しかし◯◯の実装は、着目する状況によって実装方法を検討しなければならない。そこで本研究では◯◯の実装方法の確...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にありません。

【試験科目】性格診断　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員3人 1人は50～60代男性 残り2人は30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にZoomで数名の参加者が集められて、その後ブレイクアウトルームに各個人が割り振られた形式　【質問内容】プレゼンテーションとそれに対する深掘り ・プレゼンテーション：...

【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないですが、普通のSPIと同じでした。　【対策方法】SPIの対策本

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200文字以内）】近年地球温暖化の進行に伴い、降雨量や豪雨の頻度が増加することが予測されており、◯◯が必要とされています。しかし、地球温暖化の進行の度合いには◯◯が存在しているため、過去のデータを用いて◯◯を評価することは困難です。本研究では、気候変動の◯◯を考慮し...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが与えられ、最初に個人ワーク→グループワークでした。　【GDのテーマ・お題】複数の国が提示されて、新規事業をするならどこが良いかを考える。　【GDの手順】まずは与えられた国や大阪ガスの事業に関する情報シートから、分析を行い自身の考えを紙にまとめて時間内にマイページで送る。その後、5人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業をどこの国で行うべきかを考える業務でした。採算性や会社の強みを活かせるのか、安定して供給できるのかなど様々な観点から検討してワークを進めました。ワークは個人ワークが30分ほどあったのちにグループワークが30分ほどありました。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして15分間雑談の時間があった。その後30分の面接を行なった。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、吸ってるタバコについて、ESの内容など基本的なこととその深掘りと、逆質問でした。特...

【(1)大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。 ※”たばこR&D”カテゴリーを選んだ方の中で、研究を行っている方は研究概要（研究の意義および自身が貢献した点／成果など）をお書きください ◆学業・研究・課外活動など。 ※400～700字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えてはいないが、割とベテランの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の面接官と20分×3回の面接　【質問内容】基本的にESの内容の深掘りでした。ESには3つの設問がありましたが、1人の面接官が1問ずつ聞いてくる感じでした。ただ考えさせる質問も度々飛んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、20分間アイスブレイクの時間があり、人事の方とお話しする時間があった。面接前には飲み物を用意して頂いたこともあって、緊張が和らぎました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRをしながら自分史を教えて下さい...

【承諾/辞退理由の詳細】・社員の方達の雰囲気が良く、一緒に働きたいと強く思ったから ・JTのタバコが好きだから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に期限が設けられている訳ではなさそうだが、いつまで就活するのかなどは聞かれた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【内容】3名の社員の方がJTの概要や、仕事内容などを詳しく説明してくれた。 また、質問の時間が多く設けられていた。　【注意した点・感想】選考とは関係ないと思いますが、この説明会でお会いした社員の方は後日選考の際に私の顔を覚えていて話しかけてくれたので、割と見られている気がします。 説明会への参加人数は20名程度でした。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】特に対策はしなかった

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短かったことが主な理由だが、志望度の高い企業の選考を受けきりたいと思った。　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バイオ系の研究をしている学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス付近の指定場所に集合してから、オフィス内に案内される。到着してからは社員の方々が会話をしてくれ、緊張を和らげてくれる。そののち部屋に案内され、面接が開始される。　【質問内容】・志望動機 ・長所と短所を3つずつ（その中から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・どんな人が苦手か＋そのような人への対応方法（具体的なエピソードを話す） ・入社したらどのような事業に携わりたいか（ESを参考にして話す）+理由の深堀り ・他社の選...

【協和キリンへの志望動機を教えてください。（全角600字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。まず1点目は自分の専攻である◯◯や研究領域である◯◯で得ることができた知見を活かし、患者様の生活を劇的に変える価値を提供できる医薬品の生産に貢献したいと考えているためです。貴社では抗体技術を核にした最新のバイオテクノロジー...

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内） 】貴社の臨床開発職に求められるスキルや姿勢を学ぶため、インターンシップに応募しました。私は大学で、医療応用が期待される化合物についての研究を行っています。その経験で、実用化を視野に入れ、誰かの役に立つことを実...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬会社で必要とされる能力は2つあると思われます。 1つ目は患者様やお医者様からの日々変化するニースに素早く対応することができる力です。病気の症状や必要な薬は患者様ごとに異なるので、同じ病気に対して同じ薬を処方しても効果がないことが...