【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の管理職の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体集合し、ガイダンスを受けた後、ブレークアウトルームに分かれて面談　【質問内容】自己紹介 研究内容と希望事業・理由についてプレゼンテーション （発表資料を投影しながら5分。事前にマイページ上で発表資...

【ゼミで取り組んだこと　200字まで】◯◯学を専攻しており、その上で土台となる計量経済学という分野を中心に学習を進めた。先月までは教科書を用いて、ゼミ生それぞれに割り振られた担当箇所のプレゼンテーションを行い、他のゼミ生や教授からのフィードバックを活かして知識のブラッシュアップを行った。現在は実際に研究テーマを決定し、9月...

【シミックグループのインターンシップに期待していることは何か教えてください（400）】貴社が大切にしている志である「CMIC’S CREEDs」を体感し、具体的な業務内容についての理解を深めることで働くイメージを掴みたいです。貴社はCROをコア事業とし、CDMO事業、CSO事業、ヘルスケア事業、IPM事業と様々なビジネスを...

【承諾/辞退理由の詳細】先輩から3年離職率がかなり高いと聞きました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格診断の試験です。制限時間はありますが、慣れていれば30分もかからないと思います。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性職員一人（支店長さんでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたのち、それぞれの面接する部屋に案内される。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・友人からどのように言われるか ・他社の受験状況 ・勤務地の...

【自己PRを400文字以下でご入力ください。】私の強みは最後まで諦めずに自分で決めた目標に取り組むことです。大学三年生の時に所属していたダンスサークルの幹部を務めていましたが、同時期に新型コロナウイルス感染症が流行しました。本来サークル活動は秋に行われる文化祭に向けて練習を行っていましたが、文化祭もサークル活動もオンライン...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私が貴社のマーケティングを希望する理由は、顧客の潜在ニーズを察知し、日常的な商品を通して消費者の生活の質を高めたいからです。御社では「ブランドの経営者」として一つのブランドマーケティングを行っています。そのため、商品に注げられる時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある疾患の患者様に向けた新薬の開発計画を立てて職種への理解を深める機会がありました。会社についてのクイズ大会がありました。会社の中を若手社員の方が回る様子をライブカメラで見るなど日本新薬事態についても知ることができました。　【ワークの具体的な手順】その日によって内容は異なり...

【試験科目】旧型、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB　【対策方法】特になし

【製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。】日本の製薬業界において、ドラッグラグが課題であると考えます。ドラッグラグは2000年代に問題となり、PMDAの承認審査体制の拡充等によって改善された点もあります。しかし、海外と比較すると、日本での未承認新薬の割合は未だに高いのが現状です。私は主に2つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社におけるマーケティングの必要性について社員の方が具体例を交えて詳細に説明してくださる講義だった。実際に扱っている商品の強み弱みの分析や市場を活性化させ流ために行った施策など参加したからこそ得られるものが多くあった。　【ワークの具体的な手順】事前にワークシートが配布され、...

【あなたらしい写真（必ず自分が写っているもの）をアップロードしてください（1）キャッチフレーズ】笑顔に囲まれた日常！　【・あなたの強みや個性を教えてください】キャッチフレーズ エピソード：ネガティブをポジティブに変える魔法使い 私は人を笑顔に変える力を持っています。大学受験の予備校でチューターとしてその力を発揮していま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始し、少しずつ和やかになっていった。　【質問内容】研究内容、インターンシップの感想、志望している企業と職種、その理由、自分の価値観、過去の経験について。 志望動機ややりたい仕事については深く質問されるため、会話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課長・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に案内され入室後、すぐに開始。終始和やかな雰囲気。　【質問内容】[研究]研究概要、背景、独自性、苦労、専門知識をどう生かすか、など [学生時代]学生時代に力を入れたこと、自己PR、集団での役割、など [志望動機]イ...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯◯◯◯に最適な電解液の探索に取り組んでいます。近年、◯◯の需要が高まり、高容量で軽い◯◯◯◯を負極に用いた電池が注目されています。電池の充電放電に伴い電極表面上に形成される被膜は、電極特性に影響を及ぼ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に誇りを持った社員が多かったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】大学での説明会・懇親会の後、メールで連絡があり面談開始。5回ほど繰り返した。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のような雰囲気で質問され、軽く雑談をして終了。　【質問内容】研究内容、学生時代について聞かれる。 [研究]概要説明と深堀り、テーマ選定理由など。簡単な説明から入り、専門用語も用いて具体的に説明。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り （なぜそれに取り組んだのか、次やり直すとしてどう工夫するか） 研究内容の説明とその深掘り 高校生時代の部活動に関してどのような立場であったか 趣味に関する質問 逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容に関しては人それぞれ全く異なっていた。初日は5人ほどのグループに分かれて野村不動産の事業に関するワークを行う。2〜4日目に関してはインストラクターに同行して現場配属インターンを行う。最終日に発表。　【ワークの具体的な手順】人それぞれ課題内容が異なるため進め方もそれ...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験】◯◯名規模の◯◯サークルの部長としての運営である。 当時、サークルは部員不足による◯◯年連続の赤字かつコロナ禍という危機的な状況であった。 諸経費は最大限削減されていたため、収入の増加を課題とし、（1）前例のないSNSを用いたオンラインでの新入生の勧誘と（2）サークルOBから...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】トータルで約1時間　【対策方法】一般的なSPI教材

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①事業説明 ②グループワーク ・日本製鉄の製品を用いて、社会課題を解決する、というもの ・1チーム当たり、5-6人程度 ・グループワーク中不明な点があった際には、電話で担当の社員の方を呼び出すことができる ③座談会 ・若手社員との座談会×3　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な対策で足ります。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字以内）】私の強みは挑戦心である。 ○○サークルにてコロナ禍で勉強会がオンラインとなるも、運営リーダーとして双方向式の導入等の新たなバリエーションに果敢に挑み、参加者の参加意欲向上を実現し、勉強会の質を高めた。　【インターンシップにご応募いた...